UPSKILL WORKS株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社時点で年収100万円以上UP実績多数】ノー・ローコード市場で開発キャリアをアップデート！
具体的な仕事内容
『なぜ、エンジニアは報われないのか？』

この課題に業界歴20年の代表・冨岡が真正面から取り組み、
解決するべく設立したのがUPSKILL WORKSです。
「給与」「案件」「働き方」「スキルアップ」などについて、
あなたの課題をすぐに解決します。

この取り組みに共感してくれた経験者が続々と入社中！
入社してくれた人から順番に、
納得の報酬・待遇を手にしています。
あなたの働き方も当社で変えていきましょう！

【業務内容について】
Kintone、PowerPlatorm、Notion、Zapier、Airtableなどを活用し、
クライアントの業務改善やシステム構築を担います。
IT知識や業務理解をベースに、設計・要件整理・構築・運用まで幅広く対応します。
「業務改善コンサル」や「PL・PM」へのステップアップも可能です。

【入社後の流れ】
▼STEP1／代表との面談
代表の冨岡が、あなたのスキル、今後のキャリア、希望年収などのビジョンを丁寧にヒアリングします。
代表自ら伴走するので、希望のキャリアや年収が会社都合で潰れることはありません。

▼STEP2／案件を提示
常時1000件以上ある案件から平均30件前後を厳選して提示して、
エンジニアが自由に選択できる仕組みです。

案件情報は全て開示しているので、納得して選べます。
◆案件の内容
◆案件の単価
◆スキルレベル・システム環境
◆働き方
◆契約形態・更新タイミング

＜＜プロジェクト例＞＞
◆大手EC企業の受注管理システム内製化支援（Bubble/Make/Zapier/Shopify API 連携）
◆金融機関の顧客管理システム開発（PowerApps/PowerAutomate/Dataverse）
◆人材会社のマッチングシステムの開発支援（kintone/JavaScript/プラグイン開発）
他多数！

チーム／組織構成
高還元の仕組みがあるため、入社時点で年収100万円アップの実績多数！
教育支援制度を活用して単価を引き上げていけば、
入社から4年で給与倍額を目指すことも可能です。
さらに、在籍10年以降は実質会社の利益をゼロとし、
100％還元の「全部還元」で継続貢献に報いる制度設計を行っています。

■定着率：100％（設立以来）

学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／社会人経験10年以上OK／IT業界経験者優遇
業界20年の経験を持つ代表が伴走するので、何の心配もいりません。
「将来の可能性を広げたい」
「上流スキルを磨きたい」
「年収を絶対に上げたい」など、
現状から変わりたい全てのエンジニアを歓迎！

【応募歓迎条件】※5名以上積極採用
◆IT業界で何らかの実務経験がある方
└ジャンルなどは一切不問！開発・運用・監視・テストの経験のみでもOK♪
◆ビジネスシーンでも日本語を使える方

【こんな願いや悩みを解決できます！】
◇上流工程に挑戦したい
◇業務理解・課題解決力を磨きたい
◇年収と市場価値を高めたい
◇コード以外の武器を手に入れたい
◇DX・自動化に興味がある
◇自分で案件や働き方を選びたい

面接では選考というよりも、あなたの希望や悩みをお聞きする場にしたいと考えています。
実現したいキャリアや習得したいスキル、希望する働き方など何でもご相談ください！

≪80％以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実現！≫
■東京・横浜・大阪・福岡を中心とする全国各地のプロジェクト先
※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。
※希望を最優先するため転居を伴う転勤はありません。

＜オフィス所在地＞
【東京】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F
【横浜】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F
【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
【福岡】福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F

＜スキルアップ支援完備＞
自社研修施設「Tech academia」に専任講師がいるため、
自分のタイミングでキャリア相談、スキルアップが可能！
ノーコード・ローコードエンジニアとしてのキャリアに伴走します。

＜理想の働き方を実現＞
・自分のペースを大切にしたい
・家族との時間を大切にしたい
・子育てや介護を両立したい
・好きな場所で働きたい
そんな想いに寄り添いながら社員の「キャリアと気持ち」を全力で支援します！

■9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクトにより就業時間が前後する場合があります。
※リモートワーク、在宅勤務OK（フルリモート・完全在宅含む）
■平均残業時間
10時間

以内（過度な残業を未然に防ぐよう調整しています！）※ほとんどのメンバーが定時退社しています！

正社員

≪前職の総収入100％保証！実質還元率最大100％！≫
■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。

【実質還元率80～100％をお約束】
入社時点で前職の総収入保証＆年収100万円以上UPの実績多数！
さらに、実質還元率は入社当初から80％以上で、在籍10年以降は「全部還元」！
エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、
残りを全て給与として社員に還元しています！

【下限保証制度（待機時月給保証）】
もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても、
毎月の給与は100％支給するので安心して働けます！

【年収アップ事例】
◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！
└32歳（前職：大手グループのSES会社）

◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！
└45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理）

◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！
└28歳（前職：Web制作会社）

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年12回
チャンス
（実績・スキルにより案件単価が上がれば、即時に昇給反映します！）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1440万円

■社員の年収例
経験1年目／年収505万9200円（月収37万2000円＋賞与59万5200円）
経験4年目／年収795万6000円（月収59万5000円＋賞与81万6000円）
経験11年目／年収1008万円（月収76万円＋賞与96万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限30,000円まで／月）
■時間外手当（超過分を支給）
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度
└資格の受験費用を会社で全額負担（規定に準ずる）
■書籍購入サポート（上限5,000円まで）
■退職金制度（確定拠出年金制度準備中）
■産休・育休制度
■社員紹介制度
■下限保証制度（待機時月給保証）※契約時間幅内であれば控除なし
■副業OK（社内規定あり）
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

課題や悩みを抱えていませんか？

【課題】報酬が見えない
案件単価が知らされないため、自分の仕事がどの程度の金額で取引されているのか分からない。
評価基準も不透明で、スキル向上や成果が収入に直結しにくい仕組み。
↓↓悩み↓↓
納得感を持ちにくく、自分の市場価値すら見えない。


【課題】多重下請け構造
現在の会社が二次請け・三次請けの体制なので、複数の会社が介在することで中抜きが発生。
その結果、本来エンジニアに還元されるべき対価が削られている。
↓↓悩み↓↓
技術力とは関係なく、実力以下の報酬水準にとどまっている。

【課題】案件を選べない
案件は営業都合で決定。
希望やキャリアビジョンが十分に考慮されないまま参画が決まる。
↓↓悩み↓↓
長期的な視野を持ったキャリアアップができない。


…そんな課題や悩みを解決できるのが、私たちUPSKILL WORKSです。
高還元を実現できる理由は、直請け案件を強化して中間コストを最小化したり、
本社・管理部門の固定費を極限まで抑えるなど、高還元を前提とした
組織づくりを行なっているからです。

当社では、業界20年の経験を持つ代表が伴走し、常時1000件以上ある案件から
平均30件前後を厳選するので、希望やスキルに応じて自由に選択できます。

自社内の研修施設「Tech academia」では専任講師による研修を用意しています。
対面での研修、1対1の研修も可能なため、「動画を見るだけではない」
「チャットのみの対応」ではなく、きめ細やかなフィードバックを受けられます。

＜研修カリキュラム例＞
◎インフラエンジニア志望者向け：Linuxサーバー基礎・構築、AWS基礎・構築・実技研修
◎プログラマー・システムエンジニア志望者向け：Javaの基礎などのプログラミング研修
◎先端技術の学習者向け：AI・DX・データ分析に関わるPythonの基礎などのプログラミング研修

さらに最新技術をテーマにしたトークイベントも活発に行われています。