UPSKILL WORKS株式会社の過去求人・中途採用情報

実質還元率80～100％／案件自由選択／働き方で「エンジニアが報われない」その状況を当社が解決！
具体的な仕事内容
「正当な報酬を受けられない」
「会社都合で案件が決められる」
「仕事とプライベートを両立できない」
こんなモヤモヤ、当社が全て解決します！

★入社時点で年収100万円以上UP実績多数
★案件情報は詳細まで全て公開
★エンジニアが案件を自由選択可能
★フルリモート・ハイブリッド勤務80％
★自社研修施設でスキルアップができる

これらは全て当社の実績です。
「転職して本当によかった！」と次はあなたが思う番です！

＜＜入社後の流れ＞＞
まず代表の冨岡があなたのスキル、今後のキャリア、希望年収などのビジョンを丁寧にヒアリングします。
その上で常時1000件以上ある案件から平均30件前後を厳選して提示し、情報は全て開示します。

◆案件の内容
◆案件の単価
◆スキルレベル・システム環境
◆働き方
◆契約形態・更新タイミング
⇒報酬の内訳はもちろん、働き方や使用技術、契約の更新タイミングまで明確に提示します。

【開発・インフラ案件例】
●メタバース空間生成AIの開発・運用・最適化
●AIによる自動3Dモデリングシステムの構築
●医療システムのデータ解析
●小売業向けデータ分析
●アパレルECサイトの開発
●DX、業務管理システム開発
●ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）
●Vtuber配信プラットフォームアプリの開発
●ゲーム事業者の大規模社内インフラ設計構築

【開発環境例】
■バックエンド（Java、Python、PHP）
■フロントエンド（TypeScript、React）
■クラウド、サーバー、ネットワーク（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco）
■その他（Go、C#、Dart、Flutter）

チーム／組織構成
【転職事例】
・当社へ入社と同時に年収が100万円以上アップ
・40代でPMとして再スタート
・ヘルプデスクから開発職へキャリアチェンジ
・子育てでリモートワーク&時短勤務
※40代、50代のベテランエンジニアも活躍中！

これらはほんの一例です。
エンジニアの意向を最優先にする当社では、エンジニアの人数だけ働き方が存在します。
キャリアに合った案件を選べる自由度と、還元率の高さで働く価値を実感してください。

■定着率：100％（設立以来）

「納得できる収入にしたい／自由な働き方を手にしたい／豊富な案件から選びたい」全てのエンジニアを歓迎！
【応募歓迎条件】※5名以上を積極採用中
◆学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／社会人経験10年以上OK／IT業界経験者優遇
◆ビジネスシーンでも日本語を使える方
◆IT業界で何らかの実務経験がある方
※業界経験者はじめヘルプデスク、テスター、社内SE、運用、監視、ITサポートの経験のみでもOK！

【こんな願いや悩みを解決できます！】
◎収入アップ＆スキルアップを叶えたい方
◎上流案件やプライム案件に挑戦したい方
◎フルリモートやハイブリッドワークがしたい方
◎プライベートも充実させたい方
◎将来が不安でキャリアに迷っている方
◎何の相談もなく次の案件が決められている方

面接では選考というよりも、あなたの希望や悩みをお聞きする場にしたいと考えています。
実現したいキャリアや習得したいスキル、希望する働き方など何でもご相談ください。

≪80％以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実現！≫
■東京・横浜・大阪・福岡を中心とする全国各地のプロジェクト先
※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。
※希望を最優先するため転居を伴う転勤はありません。

＜オフィス所在地＞
【東京】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F
【横浜】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F
【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
【福岡】福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F

＜スキルアップ支援完備＞
自社研修施設「Tech academia」に専任講師がいるため、
AI、モダン開発、DX、SaaS、PMなども学べて、
自分のタイミングでキャリア相談、スキルアップが可能です！

＜理想の働き方を実現＞
・自分のペースを大切にしたい
・家族との時間を大切にしたい
・子育てや介護を両立したい
・好きな場所で働きたい
・残業が少ない環境がいい
そんな想いに寄り添いながら社員の「キャリアと気持ち」を全力で支援します！

■9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクトにより就業時間が前後する場合があります。
※リモートワーク、在宅勤務OK（フルリモート・完全在宅含む）
■平均残業時間
10時間

以内（過度な残業を未然に防ぐよう調整しています！）※ほとんどのメンバーが定時退社しています！

正社員

≪前職の総収入100％保証！実質還元率最大100％！≫
■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。

【実質還元率80～100％をお約束】
入社時点で前職の総収入保証＆年収100万円以上UPの実績多数！
さらに、実質還元率は入社当初から80％以上で、在籍10年以降は「全部還元」！
エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、
残りを全て給与として社員に還元しています！

【下限保証制度（待機時月給保証）】
もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても、
毎月の給与は100％支給するので安心して働けます！

【年収アップ事例】
◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！
└32歳（前職：大手グループのSES会社）

◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！
└45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理）

◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！
└28歳（前職：Web制作会社）

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年12回
チャンス
（実績・スキルにより案件単価が上がれば、即時に昇給反映します！）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1440万円

■社員の年収例
経験1年目／年収505万9200円（月収37万2000円＋賞与59万5200円）
経験4年目／年収795万6000円（月収59万5000円＋賞与81万6000円）
経験11年目／年収1008万円（月収76万円＋賞与96万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限30,000円まで／月）
■時間外手当（超過分を支給）
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度
└資格の受験費用を会社で全額負担（規定に準ずる）
■書籍購入サポート（上限5,000円まで）
■退職金制度（確定拠出年金制度準備中）
■産休・育休制度
■社員紹介制度
■下限保証制度（待機時月給保証）※契約時間幅内であれば控除なし
■副業OK（社内規定あり）
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
【利益をエンジニアに還元する仕組み】
自由な働き方と収入アップを両立できる理由こそが、【実質還元率80～100％】の給与体系です。
直請け案件の強化によって中間マージンを徹底排除し、利益のほぼ全てをエンジニアに還元しています。
この仕組みにより、入社時点で年収100万円以上アップの実績を多数生み出しています。

【先輩の声1（32歳 男性）】同じ現場なのに年収150万円アップ！
【先輩の声2（35歳 女性）】リモートで子育てと仕事を両立して年収120万円アップ！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

課題や悩みを抱えていませんか？

【課題】報酬が見えない
案件単価が知らされないため、自分の仕事がどの程度の金額で取引されているのか分からない。
評価基準も不透明で、スキル向上や成果が収入に直結しにくい仕組み。
↓↓悩み↓↓
納得感を持ちにくく、自分の市場価値すら見えない。


【課題】多重下請け構造
現在の会社が二次請け・三次請けの体制なので、複数の会社が介在することで中抜きが発生。
その結果、本来エンジニアに還元されるべき対価が削られている。
↓↓悩み↓↓
技術力とは関係なく、実力以下の報酬水準にとどまっている。

自社内の研修施設「Tech academia」では専任講師による研修を用意しています。
対面での研修、1対1の研修も可能なため、「動画を見るだけではない」
「チャットのみの対応」ではなく、きめ細やかなフィードバックを受けられます。

＜研修カリキュラム例＞
◎インフラエンジニア志望者向け：Linuxサーバー基礎・構築、AWS基礎・構築・実技研修
◎プログラマー・システムエンジニア志望者向け：Javaの基礎などのプログラミング研修
◎先端技術の学習者向け：AI・DX・データ分析に関わるPythonの基礎などのプログラミング研修

さらに最新技術をテーマにしたトークイベントも活発に行われています。