UPSKILL WORKS株式会社の過去求人・中途採用情報

「入社後にプロジェクトを決定する」ので給与の空白期間がないから安心！希望する案件を自由に選択できる！
具体的な仕事内容
【案件の選択権は100%エンジニア】
◆常時1000件以上の案件あり
◆開発・インフラ・クラウド・社内SEなど自由選択
◆AI・SaaSなどの注目度の高い案件もあり
◆要件定義・設計・PM/PLの上流工程に挑戦OK
◆プライム案件やチームでの参画案件多数
◆フルリモート・在宅勤務OK
◆業界20年の経験がある代表が伴走

【入社後の流れ】
▼STEP1
代表の冨岡があなたのスキル、今後のキャリア、
希望年収などのビジョンを丁寧にヒアリングします。
「高単価な案件を希望」
「フルリモートがしたい」
「休み重視で働きたい」
など、遠慮なく希望を伝えてください。

▼STEP2
希望に沿った案件を30件程度厳選して提示するので、
自由に決めてください。

▼STEP3
プロジェクト開始後は定期的に面談を行い、
丁寧にフォローします。
困ったことがあれば何でも相談してください。
代表や営業担当が改善に向けて積極的に動きます。

【開発・インフラ案件例】
□生成AIプロダクト開発
□大手ECサービス開発
□クラウド基盤設計構築
□大規模インフラ更改
□Fintechサービス開発
□SaaSプロダクト開発
□大手・上場企業の社内SE
□医療システムのデータ解析
□DX、業務管理システム開発
□スマホゲーム開発
□配信プラットフォームアプリ開発

【開発環境例】
■バックエンド（Java、Python、PHP、Go言語、C#）
■フロントエンド（TypeScript、React、Nuxt）
■クラウド、サーバー、ネットワーク関連（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco）
■その他（Dart、Flutter）

★「転職して本当によかった」と先輩の声に、次はあなたが続く番です！

チーム／組織構成
AIによってエンジニアの役割は大きく変わり始めています。
「このままの働き方でいいのだろうか」
「市場価値を高めるためには何をするべき？」
――そんな不安を感じている方もいるのではないでしょうか。

当社はエンジニアのキャリアに向き合う会社として設立しました。
上流工程や最新案件などへの挑戦をサポートしたり、
理想の収入や働き方を実現できる仕組みを整えています。

■定着率：100％（設立以来）

【学歴・年数・開発環境・言語不問】◆何かしらのエンジニア経験がある方◆夜間、土日祝日面談を対応中！
開発工程や使用言語、職歴などは不問です。
業界経験者をはじめ、運用、監視、テスター、社内SE、
ヘルプデスク、ITサポートの経験のみでもOK！
「収入を高めたい」「上流工程にチャレンジしたい」
「休みを増やしたい」という全てのエンジニアが対象です。

【応募歓迎条件】※10名以上を積極採用中
■未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／社会人経験10年以上OK／IT業界経験者優遇
■ビジネスシーンでも日本語を使える方
■IT業界で何らかの実務経験がある方

＜当社のキーワード＞
#還元率最大100％
#案件自由選択
#上流工程
#年収アップ
#給与保証
#キャリア戦略
#市場価値アップ

業界20年の経験を持つ代表が伴走するので、何の心配もいりません。
現状から変わりたい全てのエンジニアを歓迎します！

≪80％以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実現！≫
■東京・横浜・大阪・福岡を中心とする全国各地のプロジェクト先
※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。
※希望を最優先するため転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

＜オフィス所在地＞
【東京】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F
【横浜】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F
【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
【福岡】福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F

＜スキルアップ支援完備＞
自社研修施設「Tech academia」に専任講師がいるため、
AI、モダン開発、DX、SaaS、PMなども学べて、
自分のタイミングでキャリア相談、スキルアップが可能です！

＜転職入社事例＞
□入社と同時に年収が100万円以上アップ
□運用・監視から上流工程へのキャリアアップ
□PM/PLとして再スタート
□ヘルプデスクからクラウド系へのキャリアチェンジ
□リモート・ハイブリッドワーク勤務

■9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※プロジェクトにより就業時間が前後する場合があります。
※フルリモート・ハイブリッド勤務80％以上。
■平均残業時間
10時間

以内（過度な残業を未然に防ぐよう調整しています！）※ほとんどのメンバーが定時退社しています！

正社員

≪前職の総収入100％保証！還元率最大100％！≫
■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。

★即戦力の方は年収800万円以上も可能！

【還元率約80～100％をお約束】
入社時点で前職の総収入保証＆年収100万円以上UPの実績多数！
さらに、還元率は入社当初から約80％以上で、在籍10年以降は「全部還元」！
エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、
残りを全て給与として社員に還元しています！

【待機時月給保証】
もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても毎月の給与は100％支給します！

【年収アップ事例】
◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！
└32歳（前職：大手グループのSES会社）

◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！
└45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理）

◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！
└28歳（前職：Web制作会社）

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年12回
チャンス
（実績・スキルにより案件単価が上がれば、即時に昇給・賞与に反映します！）

■入社時の想定年収
年収473万円
～1440万円

■社員の年収例
経験1年目／年収505万9200円（月収37万2000円＋賞与59万5200円）
経験4年目／年収795万6000円（月収59万5000円＋賞与81万6000円）
経験11年目／年収1008万円（月収76万円＋賞与96万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限30,000円まで／月）
■時間外手当（超過分を支給）
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度
└資格の受験費用を会社で全額負担（規定に準ずる）
■書籍購入サポート（上限5,000円まで）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■産休・育休制度（育児支援に積極的です）
■社員紹介制度
■待機時月給保証
■在宅勤務制度
■副業OK（社内規定あり）
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

当社へ入社してくれた社員たちは、「本当に収入や働き方が改善された！」「エンジニア仲間にお勧めできる！」という声を挙げてくれています。もし今の職場でキャリアや待遇面に疑問を感じていれば、まずはお気軽にご相談ください。カジュアル面談も実施しているので、まずは話を聞きたいという方も大歓迎です。

入社時点から還元率は約80％以上で、入社10年からはすべてを給与に還元する還元率100％となります。高還元を実現できる理由は、”エンジニアに還元すること“を前提に会社の仕組みを設計しているためです。

【経費の徹底排除】
本社・管理部門の固定費を極限まで抑え、利益の大部分をエンジニア報酬に振り分ける構造を確立しています。

【採用コストの大幅カット】
紹介やSNSを活用し、広告費を最小限にし、その分エンジニアへの報酬として直接反映しています。

【直請案件を強化】
エンドユーザーや一次請けとの契約を重視し、中間マージンをできるかぎり排除。浅い商流構造によって、利益率の高いビジネスモデルを構築。

自社内の研修施設「Tech academia」では専任講師による研修を用意しています。
対面での研修、1対1の研修も可能なため、「動画を見るだけではない」
「チャットのみの対応」ではなく、きめ細やかなフィードバックを受けられます。

＜研修カリキュラム例＞
◎インフラエンジニア志望者向け：Linuxサーバー基礎・構築、AWS基礎・構築・実技研修
◎プログラマー・システムエンジニア志望者向け：Javaの基礎などのプログラミング研修
◎先端技術の学習者向け：AI・DX・データ分析に関わるPythonの基礎などのプログラミング研修

さらに最新技術をテーマにしたトークイベントも活発に行われています。