双葉インターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報

英語スキルを活かしながら、ODA案件に関わるサポート業務（入札／輸出調整／現地納品等）を担当します。
具体的な仕事内容
営業のサポート業務をメインに、ODA案件を推進する貿易事務を担当いただきます。
1案件につき、多くの場合1年以上携わるため、完了時の達成感はひとしおです！

━ODA（政府開発援助）とは？━
政府や政府関係機関が、発展途上国に資金や技術を提供し、発展に向けた支援を行うことです。
当社は、ODA案件を通じて、現地へ車両や医療器材など必要とされる物資を輸出し、経済発展に貢献しています。

【業務内容詳細】
■入札に向けた書類の準備（全て英語）
政府の調達機関より所定された内容に沿い、必要書類を用意します。
書類の作成については営業から指示されるため、その内容をもとに作成。
メーカー等協力会社へも作成を依頼するなど、社内外と連携をとって進めます。
※書類の最終チェックは営業が行います。

■国内の関係者との連絡
主にやり取りを行うのは、政府の調達機関、輸送する製品を扱う各メーカー、輸送会社です。
連絡の内容は書類に関係する事柄がメインです。

■輸出先の関係省庁・関連企業と連絡
輸出に関わるスケジュールの調整や、依頼された情報や書類の提供などについてやり取りを行います。

■船積書類の作成・積み荷処理
船会社が連携している海運貨物取扱業者と連携し、書類の作成や積み荷処理などを行います。

■代金回収補助
納期など、代金回収に関わる交渉は営業が担当。
その際に必要な情報収集など、サポート業務のみを担当します。

＼未経験の方も安心してスタートできる！／
◎着実に成長できる教育体制
入社後の3カ月間は専任のトレーナーがついて業務をお教えします。
まずは先輩のサポート等簡単なことからお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。独り立ち後もサポートは継続します♪

◎豊富な参考事例が掲載された冊子などもご用意
主にメールによる海外とのやり取りや、書類作成などは英語で行います。
これまでの参考事例などがあるため、それをもとにしながら業務を進められます。

チーム／組織構成
事務は現在6名が在籍。
新人さんが困っていたら手を差し伸べてくれる先輩ばかりです。
また、ワンフロアで全社員が働いているため、部署の垣根を超えて質問などもできる環境があります。

■男女比：1：1
■年齢構成：20～40代

【未経験歓迎】必須|目安TOEIC(R)L&Rテスト730点以上の英語スキル★第二新卒歓迎★学歴不問
英語を使った業務の実務経験が無くてもOK！
英語スキルを活かして働きたい方をお待ちしています！

＜応募条件＞
■TOEIC(R)L&Rテスト730点以上の英語スキルをお持ちの方

＜あれば歓迎するスキル・経験＞
■貿易事務の経験
■貿易実務検定等の資格

＼こんな方は活躍できます！／
□英語スキルを活かして働きたい方
□社会に貢献できる仕事がしたい方
□チームワークを大切にできる方
□業務を素直に習得する姿勢がある方
□期日までの業務遂行など、責任感を持って業務にあたれる方

【転勤なし／駅直結で通勤に便利】
◎本社：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F
└東京メトロ 日比谷線「人形町」駅 A4出口直結（徒歩1分）

※マイカー通勤可
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／なし

＜標準的な勤務例＞
■09:00～17:30
■10:00～18:30
■11:00～19:30
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更なし

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は最低保証額です。経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■残業手当（全額）
■出張手当
■住宅手当（戸籍筆頭者に月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／第一子：月2万円／第二子：月1万円）

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収375万円
以上※新卒入社の想定年収です。経験者の方は優遇！

■社員の年収例
年収375万円（月給23万円+各種手当+賞与年2回）／入社1年目
年収450万円（月給25万円+各種手当+賞与年2回）／入社2年目
年収550万円（月給28万円+各種手当+賞与年2回）／入社4年目（主任）　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤OK
■飲み放題の自販機完備
■オフィスカジュアル

＜　スキルアップを後押しする制度　＞
■スキルアップ支援
└実務に即した外部セミナーの受講費や書籍購入などの補助
■資格取得支援
└「貿易実務検定」の受検料を会社が負担
■研修支援制度
└全従業員利用可能
■社内勉強会
＜　手当も充実！　＞
■交通費支給（全額）
■残業手当（全額）
■出張手当
■住宅手当（戸籍筆頭者に月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／第一子：月2万円／第二子：月1万円）

＜年間休日＞
123日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月5日）※2025年度実績
■GW休暇
（5月3日～5月6日）※2025年度実績
■夏季休暇
（有給休暇と別に3日分付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にできます。
有休の取得や、休日出勤が発生した際の振替休日は柔軟に取得いただけます。ワークライフバランスも大切にしながら働ける環境です。

日本製品の輸出を行い、発展途上国の経済発展に貢献してきた当社。
豊富な取扱商品や幅広い国際ネットワークを強みに、2002年の設立以来多くの実績を積んでいます。

その結果、取引実績は100カ国以上に上り、ODA無償資金援助案件では大手総合商社を抑え、2017年～2022年の間、6年連続で[商社部門契約NO.1]を獲得しています。

＜出展：2018年～2023年度 経済協力統計便覧＞

＜プロジェクト例＞
◎バングラデシュ：テロ対策へ貢献
└空港へ航空保安機材を供与
◎スーダン：廃棄物処理へ貢献
└ごみ収集車を供与
◎マーシャル諸島：医療環境改善に貢献
└病院に医療器材を供与
◎ソロモン諸島：安全対策に貢献
└ソーラー街灯を110本供与
◎ペルー・ラオス：医療体制向上に貢献
└救急車（ペルー：95台／ラオス：74台）を供与

現地のお客様が初めて知る技術を教えることもあり、この仕事は現地の社会に大きな変化をもたらします。
入社の年次が浅い社員も、大きな責任と裁量をもちながら数億円規模のプロジェクトに関わっています。