東亞合成株式会社の過去求人・中途採用情報

【月平均残業10h★有給休暇取得率90%】産業ガス供給設備の保全業務
具体的な仕事内容
★年休123日／土日祝休み
★昨年賞与平均5.5カ月分支給
★家族手当・住宅手当等充実
★転勤なし／自動車通勤OK

瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめ、水道水の消毒用薬剤、化粧品原料などを製造し、産業界を支える東証プライム上場・東亞合成グループ。

あなたには、このグループの産業ガス事業に特化した東亞テクノガスにて、産業ガス供給設備の『保全管理』をお任せします。酸素・窒素・アルゴンなどの高圧ガス設備専門のキャリアを、盤石なグループ基盤で築いてください。

これまでのご経験を活かし、更なるステップアップを後押しする万全の環境を整えています！

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【具体的な仕事内容】
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■業務内容　
└産業ガス設備用コンプレッサーなどの設備保全
└設備故障や不具合発生時の修繕業務
└貯槽タンクの塗装工事の管理

■業務体制　
└協力会社への工事発注と進捗管理
└適切な施工管理の実施
└状況に応じた保全業務の実施

作業は施工業者に依頼することが多いため、
設備状況や求める要件等を踏まえ、適切に施工管理を行うことが必要となります。
※変更の範囲：会社の定める業務

【よくある質問】
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Q. どんなガス・設備を扱いますか？
A. 酸素、窒素、アルゴンなどの高圧ガスおよび、
それらを扱う高圧ガス保安法対象の設備全般が対象です。

Q. 資格取得支援はありますか？
業務に必要な高圧ガス関連の資格取得に関しては、研修・受験費用を全額会社が負担します。

【キャリアパス】
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高度な設備・保全計画の策定を行う専門技術者としてのスキルを磨くことが可能です。

協力会社の技術力を最大限に引き出し、質の高い保全を推進する管理能力・戦略的な保全スキルを身に着けてください。

チーム／組織構成
産業ガス設備の技術部門は、現在10名体制。
中堅からベテランまで幅広い世代が在籍し、安定した技術力を保持しています。

部門内は役割に応じたチーム制となっており、技術的な連携とチームワークを重視しています。

【設備保全・メンテナンス・保守管理などの経験者】◎業界未経験OK◎何らかの設備に関わる経験を歓迎！
【必須条件】※学歴不問
◎普通自動車運転免許
◎設備保全・メンテナンス・保守管理などの経験をお持ちの方
⇒例えば…プラント・電気設備のメンテナンス、計測、等のご経験がある方も対象です！

＼以下の経験・資格をお持ちの方はなお歓迎／
・プラントの保全業務経験
・工場での就業経験
・機械工学分野の知識
・大学電気系学科卒
・電気工事士第1種
・電気設備等の保全管理実務経験

＼こんな方が活躍しています／
■モノづくりの最先端を支えるやりがいを感じたい方
■ワークライフバランスを整えたい方
■腰を据えて経験・スキルを磨きたい方

■東亞テクノガス株式会社
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル6階

■東亞合成株式会社 名古屋工場 南工場
〒455-0027
愛知県名古屋市港区船見町1-42

※原則転勤なし
※東亞テクノガス株式会社への出向になります。
※業務時間中に勤務地間の移動が発生した際は、社有車または公共交通機関（費用は会社負担）をご利用いただけます。

■東亞テクノガス株式会社
9:00～17:15（所定労働時間7.5時間　休憩45分）

■東亞合成株式会社 名古屋工場 南工場
8:00～16:15（所定労働時間7.5時間　休憩45分）
■平均残業時間
10時間

（2024年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

■月給238,300円～+賞与2回+諸手当

※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（10万円まで／月）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（時給の34％を手当として上乗せ支給）
■家族手当（扶養家族1名3万円、2名4万円、3名4万5000円、4名以上5万円／月）
■住宅手当（1万3300円～2万900円／月）

■賞与
年2回
（7・12月）★昨年平均賞与5.5カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳、保全経験2年、入社1年目）
年収560万円（35歳、保全経験7年、入社1年目）
年収630万円（45歳、保全経験15年、入社1年目）
※上記は残業代・その他諸手当を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■出産育児支援制度（出生祝金1万円／人、育児補助金2万円／月 ※配偶者が主たる生計維持者の場合）
■資格取得支援（会社指定の資格は2回目まで合否に関わらず全額負担、3回目以降は合格時のみ）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当

＜年間休日＞
123日
（有給を活用すると年間休日138日！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間／今年度実績）
■夏季休暇
（2日間／今年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90%）※初年度の付与日数は入社時期で異なります。
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇