二孝建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／資格取得支援あり】東京都水道局発注の上水道工事の監督業務をお任せします
具体的な仕事内容
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上水道工事を
専門に手掛ける会社です
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東京都水道局発注の上水道工事を受注しており、生活に必須なインフラ工事を手掛けています。官公庁からの安定した受注がある中、今後も社員にとって働きやすい環境を築いていくための増員募集です。

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仕事内容
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当社が手掛ける上水道工事の施工管理（監督業務）をお任せします。
※本人の希望を考慮します

【★施工管理（監督業務）】
▼ステップ1
まずは見習いとして補助業務からスタート！最初は以下2つの業務からお任せします。経験が無くてもすぐに覚えられるので、ご安心ください！

＜最初の担当業務＞
〇工事区域の周辺にお住まいの方々への説明
〇記録用写真の撮影

▼ステップ2
その後は先輩社員のもとで学びながら、徐々に以下の業務へと仕事の幅を広げていきます。
◎2～3年かけてじっくり教えていきます！

＜施工管理業務＞
・職長との打ち合わせによる工程管理や品質管理
・発注者との交渉
・官公庁との協議
・住民対応等

※1現場あたり2名配置、1年間で約1現場ご担当いただきます
※工事の予算は1～3億円規模の現場となり、下請け業者なども合わせると毎日20名ほどで工事を行っています
※東京都の案件のみなので、長期出張はありません

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分業制で効率良く働ける◎
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業界内では、書類作成を担当する施工管理も多いですが、当社は現場の管理のみを担当。書類作成は専門の事務メンバーに任せ、現場監督の負担を軽減しています！
そのおかげで残業は月平均20時間以下。中にはほとんど残業が発生しない工事もあります！

★多様なメンバーが活躍中
40代未経験スタートの先輩や、外国人メンバーも活躍中。
前職や経歴問わず、誰もが成長できる環境は当社の魅力です！

チーム／組織構成
働きやすさには定評があり、長年同じ業界に勤めている大先輩がいたり、別業界にいたメンバーも5～8年と長く勤めています。

■定着率：90％

【学歴不問／未経験歓迎】建設・土木の経験は問いません ／手に職つけたい方歓迎◎資格取得支援制度が充実
◎社会人経験10年以上歓迎
◎第二新卒歓迎

【こんな方も活躍できます！】
■人と話すことに苦手意識がない方（周辺住民や職人さんとコミュニケーションを取る仕事のため）
■夜勤も対応可能な方（担当工事によりますが、2割程度は夜勤となります）

【面接1回】経験よりも＜人柄重視＞の採用です！少しでも気になる方はぜひ一度お話しましょう♪

＜先輩たちの入社理由＞
「手に職をつけたい」
「専門知識を学んで資格を取りたい」
「働き方を改善したい」

【東京都内の現場のみ／転勤なし／自動車通勤OK】
★現場は東京23区内（基本練馬区、杉並区、板橋区）または西東京エリア
└遠くても事務所から1時間圏内です。

★一人一台社用車を貸与しており、社用車での通勤が可能です。
　プライベートでの使用も許可しています。

＜本社事務所＞
東京都練馬区西大泉四丁目9番2号
▼最寄り駅［大泉学園駅］

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

担当工事の施工箇所に応じて、昼勤・夜勤が変わります。

■昼勤／9:00～18:00
■夜勤／21:00～6:00

◎時期により異なりますが、昼間の現場8割・夜間の現場2割ほどです。
　夜勤の次の作業が昼勤だった場合は、翌日一日休みになります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中も同条件）

月給27万5000円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（夏と冬に支給）※賞与実績3カ月分（2024年）

■昇給
年1回
（4月分給料より昇給）

■入社時の想定年収
年収330万円
～480万円（初年度は賞与支給なしのため）※入社2年目以降は年収370万円～

■社員の年収例
年収700万円（34歳／経験10年）※資格手当含む
年収550万円（55歳／経験6年）　
年収500万円（44歳／経験5年）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■社員寮あり（自己負担月3万円）
■資格手当
　∟1級土木施工管理技士（基本給の２割ほど）
　∟2級土木施工管理技士（基本給の１.5割ほど）
■資格取得支援制度（資格学校の受講費用を含め全額補助）
■社用車貸出（ガソリン代支給、私用使用可）※施工管理のみ
■退職金制度

★未経験で入社し、施工管理の資格を取得した実績もあります！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）◎ごくまれにお客様対応で出勤となる場合は、平日に代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

休暇が取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けると、業界経験者からも好評です。社員のプライベートの充実に向けた働き方改革に、今後もより一層注力していきます！

＜安心して働ける環境です＞
■年間休日120日
■基本土日祝休み
■月平均残業20時間以下
■転勤無
■昨年度賞与実績3カ月分
■社用車貸与（私用での使用も可）

当社は官公庁からの安定した受注があり、人々の生活に必須なインフラ工事を担っているため、景気変動に左右されることはありません。資格取得支援制度などもあり、安定した環境で働きながらスキルアップ・市場価値の向上を実現できる環境です。

資格支援制度例…
・1級土木施工管理技士資格支援（全額負担）
・給水装置主任技術者資格支援（全額負担）

他にも、排水管技能者、玉掛技能講習 、小型移動式クレーン運転技能講習など、さまざまな種類があります。