日本車輛洗滌機株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手鉄道・バス会社など既存顧客中心／飛び込み営業なし】オーダーメイドで大型車両洗浄機を提案
具体的な仕事内容
技術チームと連携しながら、ニーズに合わせた“唯一無二”の洗車機・洗浄機を企画・提案します。

◆主なお客さまは？
大手鉄道会社（私鉄・地下鉄含む）やバス会社、トラックを使用する物流企業など、すでに取引のある顧客が中心。
飛び込み営業は一切なく、問い合わせ対応を軸とした提案営業です。

◆具体的な業務内容
・顧客訪問（1日2～3件程度）、お客さまの要望をヒアリング
・技術担当と連携して製品の仕様を企画・調整
・お問い合わせ・提案・見積・受注対応 など

★製品のメンテナンス対応は専門部署が担当するため、営業活動に集中できる環境です。
★社用車での直行直帰もOK。働き方にも裁量があります。

【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTを通じて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。
製品や技術に関する知識は、社内の技術部門がしっかりサポートするので、業界未経験でもご安心ください。
コミュニケーションスキルを活かして活躍できます。

【キャリアの魅力】
ものづくりに深く関われる営業へ！
お客さまの要望は、「もっと節水したい」「特殊車両に対応した洗い方に変えたい」「新型車両に合う設計にしたい」など多種多様。

当社では、営業がヒアリングした声を技術部門にフィードバックし、一緒に製品の仕様を検討するスタイルです。
オーダーメイドで提案できるからこそ、「ただ売るだけでは得られないやりがい」を実感できます。

【実際の提案事例】
■除雪車用洗車機の開発
手作業で塩分を洗い流していた顧客の課題を受け、自動で塩分除去できる洗車機を新たに開発・導入し、大幅な業務効率化を実現しました。

■新たな分野への展開
コロナ禍では人の全身を消毒できる「ウォッシュミスト」ブースも開発。洗車機だけにとどまらず、多様な製品展開で顧客の幅を広げています。

「ものづくりが好き」「課題解決型の営業に挑戦したい」「お客さまとじっくり関係を築きたい」
そんな方にピッタリの営業職です。

チーム／組織構成
業界未経験から入社したメンバーも活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】◆営業職にチャレンジしたい方、営業経験がある方を歓迎します　★業種不問
【必須条件】
■普通自動車運転免許（★AT限定OK）

＜こんな方はぜひ＞
◇チャレンジが出来る方
◇高収入を得たい方、成果を適正評価してほしい方
◇安定環境で長く続けたい方

★社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／マイカー通勤OK】
★案件により直行直帰もOK
★東京・札幌・新潟・大阪・福岡で募集／直行直帰OK
★自転車・バイク通勤可／車応相談

■本社／東京都江戸川区中央1-29-4
└新小岩駅徒歩25分／自転車10分
└バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分

■北海道支店／北海道札幌市白石区南郷通14丁目北4-11
└南郷13丁目駅徒歩5分

■新潟営業所／新潟県新潟市中央区文京町9-15
└関谷駅徒歩10分

■大阪支店／大阪府東大阪市稲葉3-2-32
└河内花園駅徒歩9分

■福岡営業所／福岡県福岡市南区清水1-18-6
└高宮駅徒歩10分

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　★毎週水曜日はノー残業デーです

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）

[本社]
■月給50万円～150万円（インセンティブあり）＋各種手当＋賞与年2回

[札幌・新潟・大阪・福岡]
■月給40万円～150万円（インセンティブあり）＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～2000万円

■社員の年収例
年収800万円／38歳・経験10年／前職：大手メーカー管理職
年収600万円／32歳 経験1年／前職：大手リース会社営業
年収550万円／28歳 経験3年／前職：ルートセールス

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社宅制度
■食堂（休憩室）あり

《その他多彩な福利厚生あり》
◇全国の提携レジャー施設、アミューズメント施設、宿泊サービスなどを社員割引で利用可
◇ヨガ、ダンス、パーソナルトレーニングなど、フィットネスクラブの優遇あり
◇食事会補助あり

■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK