株式会社ＷＥＣＡＲＳ（伊藤忠グループ）の過去求人・中途採用情報

【成長も安心も手に入る！】自動車整備士／伊藤忠グループ／スキル給最大月16万円／残業少なめ
具体的な仕事内容
【WECARSが選ばれる5つの理由】
＜1、成長環境＞
継続スキルアップ可能・明確な評価で早期キャリアUpも！
＜2、充実の設備＞
最新機器＆整備士想いの作業スペース
＜3、高待遇＞
高水準の手当＋スキル給で収入も大幅UP！
＜4、働きやすさ＞
実質年休120日・残業少なめ・土日休みも相談可
＜5、安定性＞
大手グループの一員として、安心して長く働ける

【お任せする業務内容】
・自動車の整備、メンテナンス、修理
・消耗品や各種パーツの取り付け
・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など

【ここがポイント】
◆継続的にスキルアップできる！
国産・外車などの区別なく、幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることも嬉しいポイントです。
エンジン載せ替えなどの重整備も多く実践力が身につくことに加え、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントも学べます。

◆充実の設備あり！
1店舗に平均8台～最大12台の万能リフト完備。その他にも、「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最高水準の設備を整えています。
もちろん空調も完備。ゆとりある作業スペースで、快適にのびのび働けます。

◆明確な評価と還元制度！
売上ノルマはなく、お客様ファーストを実現。技術力や保有資格、チームへの貢献などを多方面に評価し、給与で還元しています。
さらに、評価基準は全て社内で公開。公平性と納得感のある仕組みがあります。

◆長くやりがいを持って働ける！
伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋計画有休5日）と、しっかり休める環境です。

各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。
現場マネジメントを行う、店舗・エリアの管理職に加え、全社の技術レベル底上げを図る、技術指導・監査等、整備士として培った経験を活かせる環境がたくさんあります。

チーム／組織構成
全国各地で、数多くの整備士が活躍中。新卒や中途、社歴や肩書に関係なく一人ひとりの意見を大切にする職場です。

スタッフ全員が一つのチームとして、「クルマを通じてお客様の願いを叶える」という共通の目標に取り組んでいます。

【整備資格・学歴不問】自動車整備士経験1年以上／普通自動車運転免許／資格手当最大月15万円
【応募条件】
■自動車整備士経験1年以上の方
■普通自動車運転免許（AT限定可／入社までに取得も可）
※整備資格不問／学歴不問
※年齢条件：60歳未満の方（定年が60歳の為）

◆整備・検査員資格保有者の方は、最大月15万円の手当支給（一部社内規定による）
◆技術力に応じ、最大月16万円のスキル給も支給（入社2カ月目以降に支給します）

【歓迎条件】
・大手グループ企業で長く働きたい
・顧客と自分に胸を張れる仕事をしたい
・整備環境が整っている職場で働きたい
・スキルや収入、キャリアを高めたい
・ワークライフバランスを実現したい
・コミュニケーションを大切にしたい
※5名以上採用
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼整備士資格をお持ちでない方必見／
資格取得支援制度があるので、
講習会にかかる費用など、会社が受講料を補助！

受講期間も勤務扱いになるので、
働きながら資格取得を目指せます！

【全国採用】希望の勤務地で働ける！
◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗への配属となります
◆希望勤務地はご相談のうえ決定
◆U・Iターン歓迎！
◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備

北海道
東北（青森県・山形県・宮城県・福島県）
関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）
北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・山梨県・新潟県）
東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）
関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）
中国（広島県・岡山県・山口県）
四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）
九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県）
沖縄

※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

◆残業が少ない理由があります
個人ではなく、チームでの工程管理を大切にしているため、「仕事が終わらない…」「毎日遅くまで帰れない…」ということはありません。実際に、「同業他社から転職して、家族との時間が増えた！」という社員も。

＜経験を活かし、さらなる高みを目指す方へ＞
これまでの整備経験を存分に発揮し、伊藤忠グループの安定した基盤のもと、あなたの技術力と給与を正当に評価・還元します。

＜安定した環境で、キャリアの未来を描く方へ＞
「転職するなら、長く安心して働ける場所がいい」そうお考えではありませんか？
自動車業界の未来を見据え、伊藤忠グループの安定基盤を持つ当社で、あなたのキャリアを再スタートしませんか。

＜あらゆる車に触れ、技術の幅を広げたい方へ＞
決まった車種の整備だけでは、物足りないと感じていませんか？弊社は国産・外車の区別なく、幅広いメーカーの車種を担当できます。
エンジン載せ替えなどの重整備も多く、実践的な技術力を磨く機会が豊富です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

＼経験者に選ばれる！技術力を正当に評価する最大16万円のスキル給／
あなたの「できること」を正当に評価し、入社2ヶ月目から月給へ反映。
年1回の評価試験は、ランクを上げ、給与を増やすための「昇給チャンス」です。
実務マニュアルに準じた標準化研修やお客様対応を想定したロールプレイング研修など、その他手厚いバックアップ体制があるため、着実にスキルアップを目指せます。

【スキル給の支給例】
■月16万円加算：自動車検査員 ＋ 工場長補佐レベル
■月13万円加算：二級自動車整備士 ＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等）
■月10万円加算：法定12ヶ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル
※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2ヶ月目以降より支給。
※上記スキルに加え、個人・店舗目標などの達成率で総合的に判断

基本給：月給26万9,600円～ ＋ 賞与年2回 ＋ スキル給（最大月16万円）
※月給には一律ライフデザイン手当（2万円）、固定残業代（42時間分／6万4,600円～）を含みます。
※残業が42時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。※賞与は業績に応じて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当／月額3万円～15万円
・1級・2級整備士＋検査員資格：15万円
・1級・2級整備士：5万円
・3級整備士：3万円
※検査員資格手当は規定有
※2級～3級整備士資格手当の支給条件：ガソリン・ジーゼルのいずれか保有
■通勤手当（最大毎月1万5,000円）※自動車・自転車通勤可
■残業手当（毎月42時間固定残業超過分）
■社宅手当（規定有）
■家族手当（最大毎月3万5,000円 ※規定有）

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績に応じて支給

■昇給
年1回
※人事評価制度あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円(賞与・資格手当・スキル給・各種手当込)※保有資格・スキル給による

■社員の年収例
640万円～1,200万円前後＋賞与＜工場長クラス＞
700万円～860万円＋賞与＜2級整備士＋検査員＞
510万円＋賞与＜2級整備士＞
（上記は全て資格手当・スキル給・各種手当込)
※スキル給による

■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■資格取得支援制度（夜間講習・受験費用補助など）
■出産祝い金（1人当たり1万円）
■結婚祝い金（最大2万円）
■U・Iターン支援あり（引越費用全額免除／規定あり）
■災害等見舞金（最大10万円）
■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
■社員相談窓口
■各種研修（技術、マネジメント、コンプライアンスなど定期開催）
■育児時短制度
■介護時短制度
【充実の研修制度：技術のアップデートを会社が支援】
「今の技術を活かす」だけでなく「さらに磨く」ための環境を整えています。

■入社時1週間の集合研修： ビジネスマナーに加え、整備に関する法令や、標準化手順などを集中レクチャー。配属後、スムーズに業務へ適応できるような研修体制を整えています。

■フォロー体制： 同月内にブロック長との面談を実施。現場の悩みやキャリア相談もしやすい環境です。

■定期研修：主任技術者・検査員研修・ロールプレイング研修等を実施。常に最新の法令や技術を学べます。

＜年間休日＞
115日
＋計画有休5日で実質年休120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～12日休み／社内カレンダーに基づく）※希望を考慮致します！
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率62％／入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
（小学校3年生修了までの子ども）
■母子健康管理休暇
■特別休暇

私たちWECARSはクルマを愛する一人ひとりのお客さまと、一台一台のクルマと向き合うことを約束します。

当社は2024年5月1日に、大手総合商社・伊藤忠商事グループ参画のもと発足し、お客さま一人ひとりと誠実に向き合うサービス実現のため新たな体制を整えました。

マニュアルによる業務の標準化、作業前後の写真撮影による透明性の向上、研修・社内監査によるコンプライアンス遵守の徹底、業界内でも最高水準の整備設備…など、あらゆる取り組みを進めています。

自動車検査員の保有率50％以上！ディーラー出身の整備士が多数在籍しています。高い専門性を持ったメンバーが活躍しているので、未経験から経験者まで学びながら成長できる環境です。

◆経験浅めの方も安心！
標準化マニュアルを完備し、高品質で均一なサービスをできる環境を整備しており経験浅めの方でも、早期にお客さまに喜ばれる仕事を実現できます。