株式会社ＧＡＹＡ不動産の過去求人・中途採用情報

幅広い不動産の売買仲介営業をお任せ！丁寧研修＆スピード経営＆分業制で早期から成果追及◎インセンも充実
具体的な仕事内容
★★まずは魅力をcheck！★★
＃基礎から学べる研修制度
＃女性マネージャー在籍中
＃明確なインセンティブ制度で高収入
＃年間休日120日以上＆月残業20h
＃安定した経営基盤でスピード決済
＃総合スキル習得で市場価値UP

――【業務内容】―――――――――――
株式会社GAYA不動産の営業職として、
土地・一棟・マンション・戸建てなど
幅広い不動産の売買仲介を
担当していただきます。

■仕入れ業務
・反響（WEBメディアからの流入）対応
・新規チャネル開拓
・物件査定　など

■販売・売買仲介業務
・自社物件の提案・販売
・各物件の仲介・サポート
・各種契約業務　など

■その他関連業務
・市場分析・調査
・WEBメディアへの掲載
・その他営業活動全般　など
―――――――――――――――――――

≪　入社後の研修について　≫
入社後は、未経験でも安心して
業務に取り組めるよう、
上司や先輩と同行しながら実務を経験し、
段階的に学べる研修制度を用意しています。

≪　成果を出せる仕組み　≫
【★】分業制で安心＆働きやすい
契約書作成や事務手続きは専任の管理部が担当。
営業は数字を作ることに集中でき、
残業も少なめ（月20時間以内が目安）です。

【★】自由度の高い営業活動
反響営業もありながら、自分の裁量で
物件アプローチや提案方法を選択可能。
自分のアイデアを活かして成果を狙えます。

【★】インセンティブでモチベーションUP
過去には月200万円以上の支給もあるほど
高収入を実現しやすい環境です。
インセンティブの仕組みは「給与」欄で
詳しくご確認ください！

チーム／組織構成
＼＼未経験者も、経験者も！／／
少数精鋭の環境で、
相互に学びあう文化が魅力のGAYA不動産。
未経験から不動産業界に飛び込む方にとっては、
安心してスタートできる職場です。

また、現在マネージャーを務めるのは
不動産業界でキャリアを築いてきた
スキル豊かなベテランメンバー。
経験者メンバーが共通して思うことは、
「GAYA不動産は経験者が最後に選ぶ会社」。
同業他社と比較しても働きやすい環境ですよ♪

≪　配属チーム例　≫
■土地・戸建て仕入れチーム
■マンション仕入れチーム
■販売チーム　など

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「稼ぎたい！」も「学びたい！」も叶える成長環境！不動産業界経験者優遇
学歴・職歴は一切不問！
未経験・第二新卒歓迎です！

「もっと稼げる環境で働きたい！」
「自分の市場価値をあげたい！」
「プライベートも大切にしたい！」など
どんな想いでも歓迎！

重視するのは、不動産業界に
チャレンジしたいという挑戦心だけです！
リラックスした面接の場を
用意してお待ちしております♪

≪　歓迎するスキル・経験　≫
・不動産業界の経験
・宅建士資格
・営業職としての実務経験
・その他人と関わるお仕事の経験
※上記のいずれも必須ではありません。

人柄を重視した選考を行います。
経歴やスキルに自信がなくても大丈夫！
面接では、飾り立てない素直なお気持ちを
お聞かせください！

＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／

【東京本社】
〒107-0052
東京都港区赤坂4-1-31
アカネビル4F

※転勤はございません。

≪　アクセス　≫
東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分
東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分

09:00-18:00（実働8時間／休憩60分）

≪　残業について　≫
月平均残業は20h以下と、
自分の時間を大切に働ける環境です。
分業制を進めることで、
効率的な働き方を実現しています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月

【月給】
月給30万円～50万円+インセンティブ+各種手当
※固定残業代（40時間分／85,716円）を
含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■経験者：月給40万円～+インセンティブ+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（40時間分／85,716円）を
含みます。超過分は別途全額支給いたします。

≪　インセンティブについて　≫
成果に合わせてインセンティブを
支給しています。
頑張りがしっかり評価される環境なので、
モチベーションを保ちやすいのが魅力！

成約に応じて2種類のインセンティブが
同時支給されるため、まさしく青天井の
高収入を目指せますよ！

【★】契約成立インセンティブ
売上金額に関わらず、
1件成約するごとに支給いたします。

【★】売上比例インセンティブ
物件仕入～売却まで一貫して行えるようになれば、
仕入＆売却2回分のインセンティブを売上に応じて支給。
スキルが高まるほどガッツリ稼げます。

≪　実際のインセンティブ例　≫
・営業職：月77万円＋基本給
・営業職：月115万円＋基本給
・営業職：月214万円＋基本給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■役職手当
■残業手当（固定残業代の超過分）
■契約成立インセンティブ
■売上比例インセンティブ

■昇給
随時（業績責任制度により判定）

■入社時の想定年収
年収600万円
／未経験入社の一般的な例
年収1000万円
／高い成果を挙げた場合の例

■社員の年収例
年収2000万円／入社3年
年収1054万円／入社1年3ヶ月
年収819万円／入社2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■宅建手当支給（月2万円）
■残業手当(固定残業代の超過分)
■インセンティブ制度
■育児支援制度
■携帯電話・ノートパソコン支給
■定期健康診断
■U/Iターン支援あり
■研修制度
・入社研修
・業界研修
・営業研修
■グループ会社保有のリゾートホテルの宿泊割引制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇　
（7日間～10日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（7日間～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

≪　長期休暇について　≫
◎年3回、7連休以上の取得実績あり！
年間を通してしっかり
リフレッシュできる環境です。
繁忙期を避けて、旅行や家族との時間、
自分の趣味に集中する長期休暇も実現可能。
チーム内で調整しながら、
無理なく休める体制が整っています。

ある先輩がこう言いました。
「ここは、経験者が最後に選ぶ職場だ」と。

GAYA不動産では、リースバックをはじめ、
都心の高額マンションや訳あり戸建、
自社保有の非公開物件など、
他社では扱えないような案件にも
日々挑戦しています。

長年培ってきた業界ネットワークと
情報ルートを駆使し、独自性ある提案が
できるのが強み。
商談相手は企業経営者や資産家などの
ハイレイヤー層が多く、
ビジネスパーソンとしての
視座も磨かれていきます。

幅広く学び、人生すべてを活かせる環境に、
未経験で飛び込むからこそ、
吸収できるものは計り知れません。
早期からハイキャリアを目指す方に
マッチする環境です。

不動産とリゾートホテルを手がける
「ヒロマスグループ」から生まれたのが、
私たち GAYA不動産。
グループの安定した資金力をバックに、
勢いよく事業を広げています！

GAYAの強みはなんといってもスピード。
強い資金力を背景にした早期決済や
スピーディーな経営判断など、
GAYA不動産ならではの速度感が魅力です。

安定感 × 成長スピード。
この2つを両立させながら、
不動産業界でどんどん存在感を高めています。
「面白そう！」と思った方、
GAYAのこれからを一緒につくっていきませんか？

ここでは「決められたことをこなす」よりも、
「自分で考えて動く」ほうが評価されます。
たとえば、SNSで物件をPRしてみたり、
街を歩いて気になる土地を見つけて上司に相談したり。
そんなアイデアから実際に
ビジネスが動くこともあるんです。

また、少数精鋭だから意見発信しやすく、
アイデアに挑戦しやすい環境です。

社歴や経験よりも、
“やってみよう”という気持ちが大事。
上司との距離も近く、
思いついたことはすぐに相談・実行OK！
自由な発想でチャンスをつくり、
自分の手で仕事を育てていける。
それが、GAYA不動産の一番の面白さです。