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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社Mindoo Technology

専門店(家電量販店)

東京都港区三田1-3-39勝田ビル 6F

株式会社Mindoo Technologyの過去求人・中途採用情報

株式会社Mindoo Technologyの 募集が終了した求人

インハウスデザイナー/年休120日以上/月給26万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【急成長中の家電メーカー】デザイナーとして、Web広告の制作やHPのデザインなどをお任せ!
具体的な仕事内容
水拭き掃除機などの家電の企画・販売を手がけている当社。
あなたには、Web広告の制作やホームページのデザイン、SNS投稿用の画像・動画編集などに携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■デザイン業務
Web広告のクリエイティブ制作やホームページのデザインをお任せします。
ABテストで効果を検証しながら、広告配信やSNS運用担当とも適宜コミュニケーションをとり、より効果的なクリエイティブ制作を目指します。

■SNS広告や画像・動画の編集
SNS広告やInstagramなどに投稿する画像・動画の編集を担当していただきます。
新商品発表時には動画撮影会も実施しており、希望があれば企画段階から参加することも可能です。


【入社後の流れ】
入社後は、まず商品知識や業務の流れをOJT形式で学んでいただきます。
マーケティング部門の打ち合わせにも参加し、チーム全体の動きを把握しましょう。
入社後1カ月以内には、デザイン業務にも着手する予定です。

☆★ Mindoo Technologyのここがポイント! ★☆
◎裁量を持って、アイデアを活かせる!
マーケティング部内で密に話し合いながら、自分のアイデアを形にしていくことができるデザイナー職。
デザイン以外の意見も大歓迎で、マーケティングノウハウを学びながら、当社の製品を世の中に広めていきましょう。

◎意見を自由に発信できる、やりがいある職場!
全員が平等で上下関係のないフラットな組織文化を大切にしており、意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境が魅力。
自らの手で製品の魅力を伝え、ブランドの成長に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です!

★デザイナーとしてのプロフェッショナルはもちろん、将来的には、マネジメント業務にも挑戦できる環境が整っています!

チーム/組織構成
配属先のマーケティング部門は20代を中心とした3名で構成されています。

対象となる方

【学歴不問/経験者採用】デザイナーとして、自らデザインの方向性を考え、アイデアを形にしていきたい方
【必須条件】
■デザイナーとしてのご経験をお持ちの方

<活かせる経験・スキル>
◎WEBデザイン、グラフィックデザインのご経験をお持ちの方
◎Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方
◎マネジメント経験をお持ちの方
◎家電製品のデザイン経験をお持ちの方

<こんな方を求めています>
・自らデザインの方向性を考え、発信できる方
・ルールづくりや仕組みづくりにチャレンジしたい方
・業務改善や組織の発展に貢献したい方
・明るく前向きに取り組める方
・与えられたデザインにとどまらず、自ら発想し提案できる方

※第二新卒の方歓迎

勤務地

<本社>
東京都港区三田1-3-39 勝田ビル6F

<アクセス>
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩4分
・都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩7分

※転勤なし
※受動喫煙対策:あり

勤務時間

9:00~19:00の間で時間帯はお選びいただけます
(所定労働時間8時間 休憩60分)

※ゆくゆくは勤務時間にとらわれない働き方なども柔軟に検討したいと考えています!
※自身の裁量で働けるため、無駄な残業の必要はありません!

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月(試用期間中、労働条件の変更なし)

給与

月給26万円~40万円+各種手当+賞与年1回

※経験・年齢・前給などを考慮の上決定
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万8,100円~)を含みます。超過分は別途全額支給します。

■賞与
年1回
(12月)

■昇給
年1回
(11月)

■入社時の想定年収
年収340万円
~520万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■ストックオプション
■オフィス内分煙
■私服勤務OK
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/10/30〜2026/1/28)

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