株式会社アクセルの過去求人・中途採用情報

面接や説明会をチームで一緒に！★未経験でも先輩のアシスタントからSTART◎各拠点で1～3名採用
具体的な仕事内容
■ 面接対応
■ 新卒説明会の準備・実施(週2回ほど開催)
■ 応募者への対応(メール・電話)
■ 求人媒体とのやり取り
■ 入社式(オリエンテーション)の計画・準備
など

★“誰かの背中をそっと押す”――そんなお仕事です！
採用の仕事は、求職者の方が「アクセルで頑張ってみよう。」と思えるように、小さなきっかけを生み出すこと。採用担当の笑顔、丁寧な対応、楽しそうな話しぶり…前向きにシゴトをしていると、自然と魅力があふれてきて、『いっしょに働きたいって思って、アクセルに決めました！』と言われることも！

★ほとんどの方が、採用担当をやったことがないんです！
人材業界も、採用担当も、オフィスワークも初めてなメンバーが全体の9割くらい！失敗しても、「それも成長だ！」とすぐに手伝ってくれる人が多いので安心してください♪

手厚く教えてくれるマンツーマンでのOJT研修なので、面接の日程調整をメッセージで送ったり、説明会用の資料づくりをしたり、先輩の面接に参加したり…隣でしっかりサポートしてもらいながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。できることが増えるたびに、自信もどんどんついていくから楽しくなってくるはず♪

チーム／組織構成
★ 西日本エリアでも、もっと新拠点を増やして盛り上げたい！
にぎやかで楽しく、でもやるときはピシッと集中する…そんな雰囲気づくりを大切にしています。そのメリハリのおかげで、仕事の生産性が高く、ここ1年でも10拠点のオープン・リニューアルをしています。

まだまだ拡大を続けていくためには、この【東海】【関西】【中国四国】のエリアをもっと活気ある組織にしていきたいんです。チームで成長して、成功するための新メンバーを募集しています！

＊経験を積んだあとは、他事業部や他職種などへのキャリアチェンジもOKですよ！
＊希望を聞いた上で20代女性での管理職のキャリアも★実績あり♪
＊社員の平均年齢は29歳です！
＊未経験入社は9割！ほぼ全員がゼロからのスタートでした！

はじめての採用デビュー歓迎♪★人柄重視の採用です！※業種・職種未経験、学歴は問いません
※35歳までの方

#未経験歓迎！第二新卒の方もぜひ
#社会人未経験も可
#オープニングメンバー募集をする拠点も◎
#PCでの文字入力ができれば大丈夫です！

＊　＊　＊

★『ついつい周りの人におせっかいを焼いてしまう』という方は…
“人が好き”という気持ちを持っているんだと思います！この仕事ではそれが大事な才能に！

★『仕事に行く足取りを軽くしたいな』と思っている方は…
きっとなりたい姿とギャップがあるから！アクセルで理想のジブンを見つけましょう♪

★『プライベートが充実している方が、仕事がはかどる』という方は…
気持ちわかります！仕事に向き合う姿勢がいっしょのメンバーと働きませんか？
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

西日本（関西・東海・中国/四国）の全13拠点

★転勤なし
★新オフィス&リニューアルOPEN拠点でのオープニングメンバー募集も◎
★状況によりテレワークも併用♪
★すべての拠点が駅チカです！オシャレな空間づくりも実践♪

＜関西＞
・大阪本社
・神戸営業所
・京都営業所
・滋賀営業所　★25年4月～開設！

＜東海＞
・名古屋支店
・静岡支店
・浜松営業所
・四日市営業所
・岐阜営業所
・甲府営業所　★25年8月～開設！
・刈谷営業所　★25年12月～開設！
・松本営業所　★26年1月～開設！

＜中国・四国＞
・広島支店　★25年8月～開設！

★住所詳細は、下部「勤務地一覧（13件）を見る」をクリックしてご覧ください！

※ご希望いただいた拠点への配属です。

10:00～19:00（実働8h、休憩1h）

◎フレックスタイム制も導入！
（※標準労働時間：8時間、コアタイム・フレキシブルタイムなし）

★残業ほとんどなし！基本定時退社推奨♪ワークライフバランスも充実！残業があっても月10～15h♪ほとんどの社員が定時になったら帰宅☆彡
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

▼ エリアによって異なります。
＜関西＞
■大阪・神戸・京都・滋賀：月給220,000円以上

＜東海＞
■名古屋・四日市・岐阜・刈谷：月給220,000円以上
■静岡・浜松・甲府・松本：月給210,000円以上

＜中国・四国＞
■広島：月給210,000円以上

★経験やスキル等を考慮して決定します。
※試用期間はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
▼諸手当
・交通費支給（全額）
・残業手当
・インセンティブ制度（職種による）
ほか

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳 ／入社2年目・採用担当）
年収450万円
（30歳 ／入社3年目・採用担当）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・メンタルヘルスケア
・フレックスタイム制（要相談）
・服装自由／オフィスカジュアルOK
・在宅勤務／テレワーク導入（状況による）
・育児支援あり（ゆくゆく時短勤務も相談OK）
・結婚祝い金
・基礎研修制度（ビジネスマナー・PCスキルなど）
・階層別研修制度
・歓迎会など各種イベント
・クラブ活動（ゴルフ部、バドミントン部、フットサル部など）
・レクリエーション（ダーツ大会、お花見など）
ほか

※在宅勤務は熟練度合いや担当業務によります。業務に慣れたり、社内メンバーとしっかりコミュニケーションをとっていただきたいので、入社後すぐは難しいのですが、将来的には移行の可能性あり！
☆プライベート重視の方も歓迎☆有休取得率8割、時差出勤ok…

★未経験入社95%のワケは…？
入社前は、タイピングよりスマホでフリックする方が早かったメンバーが、自然と、バリバリ仕事をこなす頼れる先輩になっていたり…研修&協力しながら働くから、日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！

研修では社会人マナー、会社や業界についての説明、仕事の流れを学びましょう♪タイパ重視の働き方ができるように、先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎…あなたの上達ペースを尊重するスタイル♪

＜年間休日＞
129日
＋有休消化5日以上♪取得率は80%以上★

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（結婚休暇5日、配偶者の出産1日 …etc.）

★産育休の取得は実績多数あります♪もちろん男性の育休取得も！
いまも、子育てと仕事を両立するママさんや、お子さんと毎晩10時に就寝する育児パパ拠点長など、Axcellで長く働いていただく中で変化するライフイベントに、柔軟に対応しながら仕事に向き合うメンバーがたくさん在籍しています◎
★5日以上の連続休暇取得もOK！

直近3年の社員の定着率92％！その理由は、仕事とプライベートどちらも充実するからだと思っています！

★仕事ではバリバリ活躍&定時に帰ってオシャレなディナーに！
★社内イチのムードメーカーが、週末はリラックスしてアニメ視聴！
★みんなに慕われている聞き上手な社員は1泊2日の家族旅行に！

『 ONは楽しく、
　　OFFも大切に。』

せっかく社会人として働くなら、シゴトもプライベートも大事にしたほうが、毎日が充実するはず！私たちは、人それぞれがジブンらしく輝ける働き方を探し続けています☆彡

はじめてのオフィスワークの方も、誰かを支える楽しさや事務スキルが上がる喜びを！

やっぱり独りよりも、たくさんの人と働いた方が楽しくて、スキルアップに繋がる経験をたくさん積めるはず！自慢…になってしまうんですが、私たちの会社には、"イイ人"しかいません♪

入社歴が浅かった時代に、メンバー全員に支えてもらった…そんな過去がある社員ばかりだからこそ、"助け合い精神”で、できないコトをなくしながら、自分のペースで成長していく――そんなカルチャーです◎

新しい環境への不安のある方もご安心ください♪先輩がマンツーマンで教えるので、頼れる先輩、いつも気遣ってくれる上司、オフィスでいつも賑やかな仲間…徐々に"Axcellカラー"に染まってくれたら嬉しいです！