プレミアムウォータープロダクツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門性を発揮できるフィールド】宅配水業界NO.１★ミネラルウォーターとその容器の生産管理をお任せ
具体的な仕事内容
当社は、水事業において驚異的な成長を遂げており、売上は9期連続で増収し、現在は740億円を超える規模に達しています。

また、営業利益も7期連続で増益を実現し、現在の営業利益は114億円に達しています。営業利益率は14.9％と7期連続で向上しており、業界内での競争力を確固たるものにしています。

このような成長を続ける当社で、ミネラルウォーター製造工場における生産管理・購買業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・生産性向上への改善提案　
・外注管理
・生産、配送計画の立案
・購買品の管理 ・原価（コスト）管理　など

現場と管理部門の双方に深く関わりながら、生産効率・品質・コストの三軸で高いパフォーマンスを実現していただきます。

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入社後の流れ
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ご入社後は当社の製造体制や生産ラインの特性を理解していただき、速やかに実務に入っていただきます。
生産計画・購買管理の経験を活かしながら、現場の課題抽出や改善提案をリードしていただくポジションです。

マネジメント経験をお持ちの方は、リーダーまたは管理職としてチームを率い、メンバー育成や体制強化にも携わっていただきます。

◎Point！
★キャリアパス
オフィス環境の改善や生産プロセスの効率化など、現場発信の改善提案を積極的に行える風土があります。
成果や貢献度を正当に評価する制度のもと、入社後短期間でマネジメントポジションへ昇格する社員も多数。将来的には、経営層と連携しながら品質戦略を主導するポジションを目指せます。

★年功序列に捉われない公正な評価制度
当社では、年功序列に捉われない公正な評価制度を導入しており、人事評価は年に2回（管理職は1回）行われます。
社員一人ひとりが半期に一度、具体的な目標を設定し、その達成度に基づいて評価されます。特に新しい挑戦や「0→1」を創り上げるトライ＆エラーの姿勢を高く評価します。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。
管理職の経験がある方は、将来の幹部候補として生産の取りまとめをお任せすることも！

女性リーダーも活躍中です！

【経験者優遇／マネジメント経験者は管理職採用も／学歴不問】頑張りを正当に評価されたい方
【必須条件】
・生産管理や配送管理の実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word／Excelの基本的な操作スキル

【歓迎条件】
・工場における管理職の経験

★経験を考慮したポジションをご準備★
前職給与や役職を十分に考慮の上、お迎えしたいと考えております。すでにマネジメント経験がある方は、リーダー職・管理職からスタートできるポジションをご準備しています。

＼こんな方はぜひ当社に！／
・実力や頑張りを正当に評価されたい方
・経験を活かして早期キャリアアップを目指したい方
・学生時代に学んだことを仕事に生かしたい方

当社では、人柄を重視した採用を行っています！叶えたいことや、今までのご経験をお聞かせください！

【マイカー通勤OK！／借り上げ社宅制度（自己負担3～5割）】岐阜・山梨のいずれかにて勤務

以下3拠点より、希望を考慮して選考しますのでご安心ください。

■本社：
岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1

■富士吉田工場：
山梨県富士吉田市上吉田4597-1

■西桂工場：
山梨県南都留郡西桂町小沼77

※転勤の可能性はございますが、事前に十分な相談を行い、双方が納得した上での異動となります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
（試用期間6カ月　※期間中の待遇に変更なし）

■一般クラス
月給41万6,500円～49万9,000円(固定残業代含む)
（想定年収500万～600万）

■リーダー層…主任もしくは係長クラスの経験がある方
月給50万1,500円～56万9,000円(固定残業代含む)
（想定年収600万～700万）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万8,298円～12万628円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給（一般クラス・リーダー層　一律）

■管理職…課長以上の経験がある方
月給66万6,000円～83万4,000円
(想定年収800万～1000万)

※管理職は管理監督者の為、固定残業代の支給なし

★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円まで）
■子ども手当（10,000円／人 ※扶養人数）
■勤続手当（1,000円～/月）

■昇給
年2回
（4月・10月）
※管理職は年1回のみ

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円　※経験・年齢を考慮し決定します

■社員の年収例
年収500万円～600万円／入社1年目／一般クラス
年収600万円～700万円／入社1年目／リーダー層
年収800万円～1000万円／入社1年目／管理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■毎年の健康診断
■団体保険
■生命保険割引制度
■確定拠出年金制度（月3,000円を会社負担）
■育児支援制度
※育児休暇の期間延長（6カ月毎）や、時短勤務相談可能
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会制度（奨励金20％）
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■社内表彰制度
■ウォーターサーバー社割
■各種社割
■オフィスでやさい導入！
└オフィスに設置した冷蔵庫に新鮮なサラダやフルーツ、お惣菜などを1品100円から手軽に購入できる福利厚生サービスです。リーズナブルなうえに健康的なので社員からも好評◎

＼ UIターン支援あり ／
■借り上げ社宅制度（社内規定対象者）
┗入社5年目まで自己負担30～50％
┗入社から3年目30％/4年目40％/5年目50％
┗初期費用や更新費用会社負担
■最終面接は遠方限定で弊社規定内の補助あり

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■夏休み休暇制度
※7.8.9月の間で3日間の取得可