株式会社スリーエスの過去求人・中途採用情報

未経験歓迎／金融知識ゼロでOK【中小企業を支える提案営業】ニーズが高まる成長分野で企業に寄り添う仕事
具体的な仕事内容
全国の中小企業やベンチャー企業に対し、
資金繰りを支える「ファクタリングサービス」をご提案します。

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ファクタリングサービスって何？
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企業が将来受け取る予定の売掛金（未回収の代金）を、期日よりも早く、
手数料を差し引いて買い取るサービスでございます。

これにより、早く資金を調達でき、会社の資金繰りを改善できます。

成約しやすいサービスなので、未経験の方でもスムーズに成果を出せます。
最短では未経験から入社2週間で初契約に至った先輩いたり、成約後は約9割のお客様がリピートしてくれているのですぐに活躍できる環境です◎

　仕事の流れ
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▼STEP【1】テレアポ・問い合わせ対応
企業へ電話したり、問い合わせいただいた企業などに連絡したりして、
経営課題を解決するための商談の約束を取り付けます！

▼STEP【1】お客様訪問・ヒアリング
「お金のやりくりを良くしたい」「未回収の代金の入金を早めたい」etc..
お客様の悩みやご要望を深く聞き出します。

▼STEP【2】審査・提案
ヒアリング内容を基に、審査をし、お客様の資金調達の課題解決に繋がる最適なプランを提案します。

▼STEP【3】受注・アフターフォロー
ご契約後、買い取った代金をお客様の口座に振り込みし、その後の資金状況や新たなご要望がないかフォローを行います。

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仕事のやりがいは？
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商談は訪問が中心です。月に3～5回ほど日帰り出張もあり、全国各地へ訪問します。
早めに商談が終わったら、その土地の風景を楽しんだり、ご当地グルメを味わえたりと、
ちょっとした旅行気分を楽しめるのもこの仕事の魅力です。

チーム／組織構成
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　社員の9割が未経験スタート！
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前職は飲食店スタッフ、大工、フリーターなどさまざま。
知識も経験もゼロからスタートし、
今では安定した収入とやりがいを手にしているメンバーばかりです。

新人一人ひとりに先輩が丁寧に寄り添い、
「まずはやってみよう！」を全員で支える社風。
安心して挑戦できる環境で、一緒に成長していきましょう。

■年齢構成：20代後半～40代前半までの12名が活躍中

【40歳以下／未経験・第二新卒歓迎】経験・資格は一切不問！人柄と意欲を重視します。
＜必須要件＞
◆40歳以下

未経験歓迎！学歴・経験は一切不問。
意欲重視のポテンシャル採用です。
入社後は、電話の取り方から商談のコツまで丁寧に教えます。

＜こんな方を歓迎します＞
・仕事もプライベートも大切にしたい
・正当な評価のもとで、収入アップを実現したい
・将来性のある商材で営業スキルを磨きたい
・専門知識を身につけ、キャリアの幅を広げたい
・未経験から営業に挑戦し、新しい自分に出会いたい

設立して3年目の当社、
自分の成長はもちろん、会社の成長に携われるのはベンチャーならではです。
上記に１つでも当てはまれば、お気軽にご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼経験に自信がなくても安心してご応募を！／
◆転職回数やこれまでの経歴不問
◆社員の9割が営業未経験からのスタート

まずは会社の雰囲気を知るだけでもOK。
お気軽にお問い合わせください！

★5月から大宮の新オフィスに移転しました
★転勤なし

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252 ユニオンビルディング9F
＜アクセス＞
『大宮駅』より徒歩7分

9：30～19：00（実働7時間55分／休憩95分）

【休憩】
・12：00～（65分）
・15：00～（30分）

＜しっかり休めるから、集中して働ける＞
1日の休憩は合計95分。
12時からのランチ休憩に加え、
15時から30分のリフレッシュ休憩もあります。
心身ともにリセットしながら働ける環境です。
■平均残業時間
5時間

程度　◎ほとんどの社員が定時退社！

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給33万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※固定残業代（30時間分／月6万円）を含む。
　超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆役職手当
◆交通費全額支給

【成果がダイレクトに“収入”へ反映】
なんと！当社営業の平均月収は70万円（インセンティブ含む）です！
アポ獲得数や契約件数など、
明確な評価基準に応じてインセンティブを支給。
売上に対して10万円～30万円が上乗せされるため、成果がそのまま収入アップにつながります。
努力した分がしっかり“お金で返ってくる”実感を得ながら、モチベーション高く活躍できる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円

■社員の年収例
1100万円／32歳（月給38万円＋賞与＋手当）
820万円／入社2年目（月給35万円＋賞与＋手当）
760万円／入社1年目（月給33万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■受動喫煙対策あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
【時間にも心にもゆとりをもって働ける！】
しっかり休めるから、オンオフのメリハリをつけて働けます。
休日は家族と出かけたり、子どもと公園で遊んだりして過ごしている社員も◎
プライベートの時間を大切にできる環境です。

▼STEP1／基礎研修
電話の取り方、トーク方法、専門知識などを丁寧にレクチャー

▼STEP2／OJT研修
先輩とのロープレや同行を通して、提案の流れを習得

▼STEP3／独り立ち
半年を目安に月2件の成約を目指します。
成約後の審査・契約まで一貫して任されるため、
裁量の大きさと成長を実感できます。

＼未経験入社のメンバーの声／
「入社直後は先輩がマンツーマンで仕事の流れをレクチャーしてくれました！
また、週1回の勉強会でお金や業界の専門用語も基礎から学べます。
自分のペースで理解しながら、スムーズに取り組めました。」

A:知名度上昇中の成長市場だから。

ファクタリングは、企業の資金課題をスピーディに解決できる注目のサービス。
競合が少なく提案が受け入れられやすいことから、成果を上げやすい環境です。さらに政府も利用を推奨しており、社会的信頼度も拡大中。

営業というよりは、“お客様の相談に乗る”イメージです。
お客様の悩みに寄り添いながら提案することで、自然と成果につながります。
実際、入社1週間で受注するなど、短期間で結果を出している先輩も多くいます。