株式会社エルズホームの過去求人・中途採用情報

【手厚い教育体制で未経験でも安心スタート！】投資用ワンルームマンションの仕入れ営業
具体的な仕事内容
＼この求人のポイント！／
★経験・スキルに関わらず『月給30万円を保障』
★お困りごとをお聞きし、「売る」のではなく「買う」営業
★頑張りを正当に評価！20代で管理職に就く先輩も！
★未経験から3年で年収1000万円を超えた人も！

＼売らない営業って？／
あなたには、投資用ワンルームマンションの『仕入れ営業』をお任せします。
例えば、自宅とは別に賃貸マンションを所有するオーナー様が「思いのほか利益にならない」「資産運用の手間が大変」そんな悩みから、手放したいと考えるケースは少なくありません。
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そんな物件を手放したいと考えるオーナー様のご相談に乗り、物件の魅力や特徴を把握し『不動産の引き取り手』を探し、お悩みの解決をサポートしていくのがこの営業！
仕入れ業務にとことん向き合い、営業活動を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
■ニーズの開拓
■お客様への訪問・ヒアリング
■商談
■売買契約などの手続き

※日帰り～1週間程度の全国出張が伴います。

＜入社後の流れ＞
▼入社1カ月～2カ月
座学研修と現場研修を並行して行い、「座学による知識の習得」⇒「現場で実践」⇒「先輩からのフィードバック・復習」のサイクルで知識の定着を図っていきます。
・座学研修：不動産に関する基礎知識、専門用語などを学びます。
・現場研修：先輩の営業に同行し、名刺交換などの基本から仕事の流れを把握します。

▼入社3カ月目から
希望や適性に応じて、電話or訪問アプローチのいずれかをメインとする部署に配属。まずはアポ獲得、続いて商談、成約へ…と段階を踏んで、営業のノウハウをマスターしていきます。

◎業務は3～5名のチーム体制で協力して進めるため、困ったときは先輩たちに気軽に相談を。訪問商談の場合も、先輩と2名1組のため安心です。
◎未経験からでデビューして、最短1か月で成約が取れている社員も多数活躍しています！

チーム／組織構成
＼頑張りは正当に評価します！／
平均年齢27歳、20代を中心とした40名～45名のメンバーが活躍中です！
・3年目で年収1000万円以上を稼ぐ人
・20代で管理職に就任する人
など、意欲や実力に応じて早期活躍・収入UPする人も！

◆29歳以下限定求人◆【学歴不問・未経験歓迎】社会人デビューの方も大歓迎！　※第二新卒歓迎
【応募条件】
◆29歳以下の方
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
┗不動産の知識や営業のノウハウはしっかりと共有しながら、全員で成長していく体制があります！

【こんな方は大歓迎！】
・仕事の成果を正当に評価されたい方
・「稼ぎたい」「成長したい」など明確な目標を持ち、主体的に行動できる方
・目的に合わせたコミュニケーションが取れる方
など

★10名以上の積極採用中！
社員同士の歳も近いため、困ったことも相談しやすく風通しバツグン。
役職者とも距離が近いため、会社全体として意見を共有しやすい環境です。

◎職務経験不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

なぜ当社の営業職をはじめてみたいと考えたか、今後どのように成長していきたいと考えているかなどを中心にお話ししたいと考えています。

【本社】★転勤なし
東京都目黒区東山1-4-4　目黒東山ビル8F
＜アクセス＞
・日比谷線、東急東横線、副都心線「中目黒駅」より徒歩7分

10:00～20:00（実働8時間／休憩２時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差はありません）

月給30万円（最低保証金額）＋インセンティブ
★成績に関係なく、上記の金額を必ず支給します！
※上記は固定残業代（月10万円／45時間分）を含みます。
※超過した分は別途支給します。

＜仕事の成果はしっかりと評価・還元！＞
個々の四半期ごとの営業成果に応じたインセンティブを毎月の月給に上乗せして支給。還元率は売上により変動し、MAX10％と高水準。実力次第で早期から収入アップを叶えることができます。

＼まずは安心して営業デビュー！／
成果が出始めるまでの間も安心して働けるように、成果の有無に関わらず月給30万円を“最低保証額”としています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（最低1万5,000円／会社から徒歩30分圏内の場合のみ支給）　※昇格に伴い支給金UP
■資格手当（宅建士／月2万円）
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども一人／月2,000円）
■役職手当

■昇給
随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
年収1400万円 ／ 営業職 経験5年 ／課長
年収950万円 ／ 営業職 経験4年 ／課長代理
年収750万円 ／ 営業職 経験3年 ／係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給随時
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度（宅建士）
■各種研修（入社時研修など）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■各種予防接種
■オフィスカジュアルOK
■表彰制度（年間MVP／月間最優秀プレーヤー賞）
■社内イベント（社員旅行・グループ合同運動会など／自由参加）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■バースデー休暇
■設立記念日休暇
■永年勤続休暇
◎5日以上の連休も取得可能です！

◆入社後研修
入社後1～2カ月間は研修専門スタッフが不動産に関する知識をはじめ営業技術や礼儀礼節などを一から丁寧にレクチャーします。
ほぼ全員が不動産仕入れ営業未経験での入社になる中で、営業開始後1カ月で初成約などの実績をあげている先輩もいますのでご安心ください！

◆週次MTGで成長をサポート
営業開始後も週に1度MTGを行っています。
先輩・上司と共に、1週間の中で出た課題や現在躓いている部分の課題解決を行うことを目的としたMTGです。
週に1度行うので営業開始後も不安や迷いを抱えることがなく営業に専念できる環境を作っています！

営業は平均年齢27歳と20代が中心！メンバーの95%が未経験からスタートしているからこそ、未経験者がつまづくポイントも理解し、親身に相談のってくれる人ばかり。チームで協力しながら進める体制もあるので、入社後すぐから何でも相談できる雰囲気です。

また、役員や部長の距離も近い風土で、上司や先輩から「困ってない？」と自然と声をかけるような風土もあり、入社したばかりでもすぐに職場になじめる社風です。

仕事終わりに自発的にみんなで飲みに行くことも多く、プライベートで仲が良い社員がたくさんいるのも特徴的。社員同士の交流機会が多い会社なので、それが話しやすい社風につながっているのかもしれません。