株式会社ネクサス・プラウド・インベストメントの過去求人・中途採用情報

投資用不動産の営業として、希望に応じて【新規営業】【紹介営業】【反響営業】の3スタイルから選べます！
具体的な仕事内容
扱うのは資産価値の高い投資用マンションやアパート。お客様の人生設計・資産形成を支える“コンサルティング営業”です。

経験・知識は一切不問！
入社後は「バディ制」によるマンツーマン研修で、商品知識や提案トークを基礎から学べます。営業デビューの方も安心です。

■新規営業
リスト作成～テレアポ～商談～契約までを担当。
お客様の将来設計まで踏み込む提案型営業で、成果が数字に直結します。

■紹介営業
提携企業や紹介会社から紹介された顧客へ提案。
信頼関係を重視し、誠実な対応と提案力で成果を伸ばします。

■反響営業
サイト掲載物件への問い合わせ対応が中心。
案内・契約・入居後フォローまでを担当し、感謝されるやりがいある仕事です。

★働く魅力
1件の契約で30～50万円のインセンティブを支給！
ノルマに縛られず、自分の成果がそのまま収入に反映。
「若いうちに稼ぎたい」「実力を試したい」そんな方に最適な環境です。

★未経験でも安心のサポート体制
先輩社員とのバディ制で、実践的なノウハウをマンツーマンで習得。ロールプレイングや商談同行を通じて、成果の出し方を徹底的にサポートします。わからないことはすぐに相談できる距離感で、営業デビューをバックアップします！

チーム／組織構成
当社は平均年齢26歳の若手メンバーが中心となって活躍する、フラットでアットホームな組織です。上司との距離も近く、年齢や役職に関係なく意見を言い合える風通しの良い環境が自慢。「チーム全体で成長する」という文化が根付いており、成功事例の共有やノウハウの横展開も積極的に行っています。

各部署ではそれぞれの営業スタイルに特化したプロフェッショナルが在籍。困ったときには誰かがサポートしてくれる、そんな温かいチームワークが魅力です。社内イベントや食事会も定期的に開催され、仕事以外でも仲間との絆を深められます。

成果を出した社員は年齢に関係なく正当に評価される実力主義。20代でマネージャーになるメンバーもいるなど、キャリアアップのチャンスが豊富です

■組織名称：営業部
■男女比：男性3：女性1
■年齢構成：平均年齢26.2歳

【実務経験は不問！】学歴や経験・スキルは一切問いません。人柄を重視した採用です！
★人物重視の採用！★
今回の募集では、学歴や経験などは一切問いません。
あなたの人柄や熱意を重視した採用です。

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word、Excel）
※マクロなど難しい操作は必要ありません。

【こんな方を歓迎！】
□最後まで投げ出さずに、行動し続けられる方
□同世代よりも高い年収を実現したい方
□お客さまに寄り添った仕事がしたい方
□不動産やインテリアなどに興味がある方

★不動産営業や宅建の資格をお持ちの方、優遇！

※学歴不問／第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎

不動産の知識は入社後に学べばOK！
「こういう仲間と一緒に働きたい」「頑張った分だけ評価されたい」など、面接ではあなたの思いを聞かせてください。

★転勤なし
★恵比寿駅より徒歩5分

本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20階
アクセス：JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

10：00～18：00（実働7時間／休憩1時間）

朝は少しゆっくりスタートなので、通勤ラッシュを避けて出勤できます！
「夜が遅くなる」「休みが取れない」――そんな不動産業界のイメージを変える働き方を実現しています。
商談の予定などに合わせて自分のペースでスケジュールを組めるので、メリハリをつけて働ける環境です。

平均退社時間は18時前後。
仕事が終わったあとは、同僚と食事に行ったり、ジムや美容院に行ったりと、プライベートの時間をしっかり楽しんでいます♪
残業はほとんどなく、定時で帰る日も多数。
「頑張るときは頑張って、休むときはしっかり休む」そんな働き方が根付いています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月
※期間中の月給は27万円。うち固定残業代45時間分／月4万8千円～を含みます。超過分は別途支給。

◆ 月給30万円～50万円＋高額インセンティブ
　※上記には固定残業代（45時間分・4万8千円～）を含みます。
　※超過分は別途全額支給
　※経験・能力を考慮のうえ決定します。

◆ インセンティブ制度：1件の成約につき30～50万円を支給！
　高単価の商材を扱うため、成果がダイレクトに収入へ反映されます。
　未経験からでも努力次第で初年度年収1000万円を実現可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（1子につき月5,000円）
■資格手当（宅建3万円／簿記最大1万円／FP最大5,000円など、27種類の資格手当）
■残業手当（超過分を支給）

＼1件成約ごとに支給／
インセンティブは1件成約することに支給します。
そのため、あなたの頑張りが報酬という形で実感しやすい制度です。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目／月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ＋諸手当）
年収650万円（入社2年目／月給33万円×12ヶ月＋インセンティブ＋諸手当）
年収720万円（入社5年目／月給39万円×12ヶ月＋インセンティブ＋諸手当）
※上記すべては営業未経験での年収例です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度
■弊社管理物件は家賃半額

＜諸手当＞
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（1子につき月5,000円）
■資格手当（宅建3万円／簿記最大1万円／FP最大5,000円など、27種類の資格手当）
■残業手当（超過分を支給）

＜研修制度＞
■新入社員研修
■不動産知識基礎研修
■OJT　など

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に付与／有休消化率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）

「努力がちゃんと報われる仕事がしたい」
そんな想いを叶えられるのが当社の営業職です。
成果に応じて1件30～50万円のインセンティブを支給し、
早い人では入社1年目で年収1000万円を超えることも！

もちろん、いきなり一人で営業を任されることはありません。
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートする“バディ制度”で、
商品知識や提案方法をイチから丁寧に教えていきます。

頑張った分だけしっかり評価され、
年齢や社歴に関係なくチャンスを掴める環境です。
「稼ぎたい」も「成長したい」も、どちらも本気で叶えられます！

当社の営業は、ガツガツ数字を追うスタイルではありません。
一人ひとりの性格や強みに合わせて、無理なく成長できる環境が整っています。

新規営業・紹介営業・反響営業の3つのスタイルから選べるため、
「話すのが得意」「人とじっくり向き合いたい」など、
自分のタイプに合った働き方を見つけられます。

また、入社後は先輩とのバディ制度で丁寧にサポート。
営業未経験でも、着実にステップアップできます！

さらに、土日祝休み・年間休日127日・実働7時間と、
業界でも珍しい働きやすさも魅力。
プライベートを大切にしながら、長く続けられる環境です。

当社では、20代を中心とした若手メンバーが多数活躍中！
平均年齢は26歳と近い世代が多く、自然と会話が弾む明るい雰囲気です。

困ったときはすぐに相談し合い、成果を出したときはみんなで喜ぶ。
チーム全体で前向きに成長していく風土が根づいています。

上司や先輩も距離が近く、何かあればすぐにアドバイスがもらえるので、
未経験からでも安心してステップアップできます。

また、頑張りを正当に評価する制度があるため、
「もっと上を目指したい！」という想いも実現可能。
仲間と一緒に刺激を受けながら、自分らしく輝ける職場です。