株式会社メガロ静岡の過去求人・中途採用情報

モノづくりのスタートを支える仕事★プラスチック樹脂製品の目視チェック※車やインフラ関係の照明部品など
具体的な仕事内容
◎当社が製造する自動車部品などに、キズ・ワレ・汚れなどがないかを検査するお仕事です。
◎未経験者大歓迎！安全にかかわる製品のチェックだからこそ、イチから「プロの目」を養います！

【扱う製品の一例】
＜自動車部品＞
・自動車前照灯
・標識灯
・フォグランプ　など

＜インフラに関わる部品＞
・街路灯
・トンネル灯
・航空障害灯
・滑走路灯
・スタジアム照明

※いずれも小さな部品がメインです。
※1ｍほどの長尺物もありますが、重量物ではないので力仕事はありません。

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◆具体的には
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一定間隔で流れてくる2～4個の製品（自動車照明部品などの軽量プラスチック）を目視検査します。

◎キズ・ワレ・汚れなどの不良のチェック
・外観不良…キズ・シルバーなど
・機能不良…クラック・欠肉など

★不良かどうか判断に迷ったときは、すぐに相談できる体制なので安心です。
★決められた手順通り、繰り返し作業をしていくことで自然と覚えられますよ。

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◆入社後の流れ
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▼まずは製品に慣れるところから
複数の検査ラインがありますが、入社時は1台からスタート。
初回３カ月は、担当の先輩がマンツーマンで指導してくれるので、安心！
不良の無い製品を届けるためには、「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」が大切。「何でも聞ける力」を養うことも大切なので、分からないことや困ったことがあれば、何でも聞いてくださいね。

▼徐々に扱える製品を増やしていきましょう
あなたがチェックした製品を先輩が再度チェック。不良の見落としなどがあれば、教えてくれます。
しっかりと不良を見分けられる力がついてきたら、2台・3台…と担当を増やしていきます。
「実力が身についてきた！」と実感できる瞬間です。

▼半年をめどに、ひとり立ち
不良をしっかりと見極められる力が身についているか、定期的にリーダーが確認してフォローします。
無事クリアすれば、ひとり立ち！
一人前の検査員として活躍し、夜間の検査も任せてもらえるようになります。

チーム／組織構成
販売や営業など、異業種出身の先輩も多いので、未経験者の気持ちを汲み取って指導してくれますよ！

■男女比：【全社】男性6：女性4　 【検査技術職】男性1：女性9
■定着率：平均勤続年数11年

【学歴不問】コミュニケーションが苦手でも安心◎　集中力を活かして黙々と業務に励みたい方大歓迎です！
【必須】
■学歴不問
■40歳未満の方
※必要な知識や経験は一切ありません

コミュニケーションは業務上必要な範囲に限られています。
集中力を活かして、黙々と進めたい方に最適な職場です。

【こんな方が活躍できる環境です！】
□コツコツ・モクモク作業を行うのが好き
□決められた仕事を丁寧にひとつずつこなすのが得意
□間違い探しをすると夢中になる
□一歩一歩、着実に成長できる仕事にトライしたい
□安定企業で一生モノのスキルを身に付けたい
□温かい人間関係のもと、長く安心してキャリアを築きたい

＃経験不問　＃未経験から活躍できる　＃知識・資格不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

“前向きな姿勢”
“集中力”
“ルールを守る誠実な姿勢”
を大切にしています。

特別な経験よりも、日々コツコツを丁寧に取り組める方を歓迎します！

【静岡】◎県外への転勤なし◎車通勤OK

■本社工場（丸子工場）
静岡県静岡市駿河区北丸子1丁目7-30号

＜アクセス＞
JR「静岡駅」よりバス
※「静岡駅前」停⇒「北丸子金属団地入口」停下車、徒歩５分
※マイカー通勤OK（静岡駅より車で10分）

◎下記工場への勤務のご希望も相談に応じます（静岡県外への転勤はありません）
・藤枝工場（静岡県藤枝市城南1丁目10-12）1名
・焼津第一工場（静岡県焼津市越後島432-1）2名

【入社6カ月間】
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）

【入社6カ月以降】
シフト制　(1)8:00～17:00　(2)20:00～翌5:00　（共に実働8時間／休憩1時間）
※(1)(2)は2週間ごとの交代制なので、生活リズムが崩れる心配はございません
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
◎試用期間6カ月（試用期間中は家族手当、食事手当は支給なし）

月給20万円～24万円
※経験、スキルに応じて決定します

■賞与
年2回
（3カ月程度）※業績による

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収325万円
～400万円

■社会保険完備
■通勤手当支給（最大1万8700円）※距離に応じて会社の定める定額を支給
■資格取得費用バックアップ制度
■食事手当
■家族手当あり（扶養家族がいる方対象）
※配偶者：月1万円、子：1人につき月3000円（満22歳未満・2人まで）
■制服貸与
■駐車場無料（会社負担）
■退職金（勤続3年以上）
■ヨガ教室を開設しています（利用補助あり）
■親睦会あり

＜年間休日＞
111日
※別途、5日間の時季指定有給休暇使用日有

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（今年度土曜日出勤 5日間）
■年末年始休暇　
（一週間程度）
■GW休暇
（一週間程度）
■夏季休暇
（一週間程度）
■有給休暇　
※5日間の時季指定有給休暇の他、個人の取得ももちろん可能！
■介護休業
■育児休業：取得実績あり

【有休取得率100％！しっかり休める環境】
★「気持ちよく働ける環境をつくりたい」
――そんな思いから、社員が安心して休める仕組みづくりを進めてきました。そのひとつが、年5日の「時季指定有給休暇」。
以前は、常に工場が稼働している環境ゆえに“休みにくい”と感じる声もありましたが、
制度を整理し、今では誰もが気兼ねなく休暇を取れるようになりました。
お互いを思いやりながら、無理なく働ける職場です。

★「この人じゃないとできない」という仕事をなくすため、誰がどのラインでも担当できるようにしています。
時季指定有休以外にも、自由に有休が取得しやすい環境です。