ホンダモビリティランド株式会社の過去求人・中途採用情報

森林管理／モビリティリゾートもてぎ内のハローウッズにて森林管理や各種イベントの企画運営をお任せします
具体的な仕事内容
モビリティリゾートもてぎ内の自然体験エリア「ハローウッズ」にて、森林管理を中心に、各種イベントの企画運営まで幅広く担当していただきます。
自然と人が共存する環境づくりに携わりながら、長期的な森林保全計画を実行できる経験者向けのポジションです。

■具体的には
………………
・森林、自然体験施設の点検
・保全活動の計画立案
・行政や関連企業との連携
・森林の調査
・伐採計画の立案、管理
・ワークショップやイベントの企画、運営　など

約400ヘクタールの広大な森を、10年単位の長期計画に沿って管理します。これまで培った経験や知識を存分に活かせる環境です。

　◇◇◇

＼世界に誇れる森づくりに挑む／
ハローウッズでは、広大な森の保全・管理を通して、世界から評価される自然体験エリアを目指しています。サーキットと連携した運営を通じて、森とイベントの共存モデルを世界に発信。チームや関係者と協働しながら、あなたの経験でハローウッズをさらに高め、世界に誇れるフィールドをつくりあげる挑戦ができます。

＼自然と人をつなぐフィールドで活躍／
経験を活かして森づくりの方針を考え、主体的に行動できる環境です。
自然や人との関わりを楽しみながら、チームや関係者と協働して成果を出せるため、自らの判断や提案が森の未来に直結するやりがいがあります。

＼抜群の働きやすさ／
残業は月15時間程度、年間休日122日、賞与5.4カ月分と、働きやすさも整っています。大手企業グループの安定基盤のもと、無理なく働きながら、世界に誇れる森づくりにじっくり取り組めます。

　◇◇◇

■入社後は
………………
まずはベテラン社員のサポートを受けながら、ハローウッズの運営や保全の全体像を把握していただきます。
並行して、ワークショップやイベント運営、行政・企業との調整業務など、幅広い業務にも挑戦。チームや協力会社と連携しながら、主体的に意見を出して改善提案を行い、自らの判断が森の未来に直結する経験を積むことができます。

チーム／組織構成
＼20代～40代のメンバーが活躍中／
コミュニケーションを大切にしながら、お互いの意見を出し合う社風が根づいており、チーム全員で成果をつくり上げていけます。

■男女比：男性3名：女性2名
■定着率：100％（直近1年）

【専門学校卒以上】アミューズメント施設の森林管理／経験者優遇！【要普通免許（AT限定可）】
【必須条件】
■各種専門学校卒以上
■森林管理、造園、自然保全、環境系の実務経験をお持ちの方（5年以上）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・森林、環境系の資格
・イベントや環境教育など、自然を活かした地域・観光企画の経験
・企業・行政・地域と連携したプロジェクト経験

＼こんな方をお待ちしています！／
・「保全」を軸に、森づくりの方針を自ら考え行動に移せる方
・自然や人との関わりを楽しみながら、地道な管理業務にも責任を持てる方
・チームや協力会社と協働しながら、主体的に意見・アイデアを発信できる方
・「ハローウッズの今後をどうしていくか」を考えられる積極的な姿勢の方

【転勤なし／車通勤／駐車場あり】
栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1
※車通勤となります（従業員用駐車場あり）

受動喫煙対策：済

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間：40時間
※年間労働時間：1944時間

＜シフト例＞
9：00～18：00
■平均残業時間
15時間

程度（※繁忙期によって残業時間は変動します）

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の待遇に変更なし

月給23万1800円～30万1000円
※残業代は1分単位で別途支給
※給与額は年齢や経験・スキルなどを総合的に考慮した上で規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：片道距離(km)×@720円※変更される可能性あり
■家族手当：育児介護手当（子供一人につき18000円 制限無）
■住宅手当：自分名義（扶養家族有1万6500円／無7500円）

■賞与
年2回
（6月、12月）※2025年は計5.4カ月分予定

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～540万円

■社員の年収例
年収500万円（入社5年目・27歳）
年収400万円（入社2年目・20歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度（最低必要条件：1年以上在籍）
■病気療養のための有給休暇積立制度
■企業年金制度：厚生年金とは別にホンダグループの企業年金制度（積立型）がございます
■育児支援制度：託児所あり
■保養所あり：
☆ホンダ健康保険組合直営保養所（国内5ヶ所）、契約・指定保養所、ホンダ福祉社会契約保養所
■時短勤務制度
■資格取得支援・手当
■社宅制度：一般の賃貸を会社経由で契約し、最大で賃料の90％を会社が負担
※直線距離50km以上または通勤時間90分以上で対象

＜充実の住宅関連制度！＞
☆U・Iターン支援あり！県外からの入社決定時の引っ越し費用負担
☆入社5年目まで家賃90％負担
　※5年目以降は住宅手当支給！
☆社宅・寮あり

＜企業独自の制度！＞
ホンダ互助会、特別見舞金制度、ホンダ住宅共済会、ホンダ福祉会など

＜教育制度・資格補助制度充実！＞
職務を通して学ぶOJT、階層別研修などのOFF-JTなど多彩な研修プログラムがございます。
また、業務に必要な資格の費用の補助や、資格取得後の手当を支給もございます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＜シフト制・月8日休＞　※ほぼ完全週休2日制（レースイベントの期間は週休1日の場合あり）
■有給休暇　
12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
※5日以上の連続休暇OK！（年に1回2週間程度の長期休暇あり）