株式会社アークウィズコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【未経験・第二新卒歓迎】クライアントの経営課題やニーズを捉え、最適な人材ソリューションを提案
具体的な仕事内容
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　具体的な仕事内容
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■クライアント対応（課題把握・提案）
大手SIer、総合商社、通信キャリアなど、大手上場企業を中心とする幅広い業界のクライアントへアプローチ。
顧客の信頼をベースにした提案営業です。
※飛び込みやテレアポはなく、既存顧客・SNS反響営業が中心。
“案件を獲る力”より“課題解決力”を磨ける環境です。

■人材アサイン
自社・パートナー企業に所属するエンジニアやコンサルタントのスキル・志向を分析。
エンジニアやコンサルタントの想いをくみ取り、希望するキャリアや働き方をヒアリングします。
メンバーとクライアントの最適な組み合わせを検討し、提案から契約までを一貫して担当します。

■プロジェクト支援・フォロー
稼働後も定期的に状況を確認し、課題解決に向けて継続的なサポートを実施。
エンジニアのパフォーマンス最大化やキャリア形成も支援する、キャリアアドバイザーとしての役割も担います。


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　ここがPOINT！
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■営業力もコンサル力も身につく
数字を追うだけでなく、クライアントの課題を正確に捉えた提案からフォローまで一貫して関わることで、営業・コンサルの両軸でスキルを身につけることができます。

■異例の高インセンティブ
成果はしっかりと還元するのが当社のスタイル。
業界内でも高水準のインセンティブ制度があり、頑張りがそのまま給与に反映されます。
月給とは別にインセンティブだけで月90万円稼いだ社員も！
ベースアップも頻繁に行っており、入社した方のほとんどが圧倒的な年収アップを実現しています。

■働きやすさもトップクラス
成果次第でフルリモート勤務もOK。
残業は月平均5時間以下、土日祝休みに加え、休暇制度も充実しています。
メリハリのある働き方ができる環境です。

■社内兼業もOK
希望者は社内兼業も可能。
営業×広報、営業×人事など、自分の関心に応じて幅を広げることができます。

チーム／組織構成
現在7名のメンバーが活躍中！未経験で入社した社員も、最前線で活躍しています。

■男女比：5：5（男：女）
■年齢構成：平均25歳（営業部）

【経験不問】成長企業で未経験からスキルを磨きたい方　※専門・大卒以上　※業種・職種未経験歓迎
【必須条件】
■35歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
■専門・大卒以上

【こんな方はなお歓迎です】
・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある方
・提案を通して顧客ならびに社会課題の解決につなげたい方
・努力が正当に評価に反映される環境を求めている方
・組織を動かす仕組みづくりやマネジメントにも挑戦したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

まずはカジュアル面談で、今後のキャリアビジョンを伺わせてください。中長期でキャリアを伸ばせる環境をご提案します。

【転勤なし／麹駅直結／在宅可／直行直帰OK】

＜勤務地＞
東京都千代田区麹町4丁目8-1 麹町クリスタルシティ東館 2階

＜アクセス＞
麹町駅徒歩1分、半蔵門駅徒歩6分、四ツ谷駅徒歩9分、四ツ谷駅徒歩9分

＜受動喫煙対策＞
あり

★リモートも可能 ※規定あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★残業はほぼありません！基本定時退社しています。
※フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム無し）も活用可能！
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
※入社後6カ月間は試用期間となります（期間中の待遇に変化なし）。

月給27万5,000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与

★業績拡大に伴うベースアップを実施
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業績の拡大に合わせて、順次ベースアップを実施しています。
今年8月にも全社で給与改定を行い、来年4月には全営業の最低月給を30万円へ引き上げ予定です。
「利益はしっかりと社員に還元する」──その方針のもと、今後も継続的なベースアップを進めていきます。

★業界でも異例の高インセンティブ
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成約に応じて、個人インセンティブを毎月還元しています。
個人インセンティブの平均支給額は月30万円ほど。
実績次第では月90万円を超える社員もおり、努力がしっかりと収入に反映される仕組みです。
また、チーム達成に応じたインセンティブ制度もあり、互いを高め合いながら成長できる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■住宅手当（最大月3万円）

■賞与
年2回
（2月・8月）※営業成績に応じて支給

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1200万円・月収100万円（月給30万円＋インセンティブ70万円）
…26歳 マネージャー職 経験3年
年収600万円・月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）
…27歳 メンバー職 経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■資格支援制度
■研修制度（希望者に対するコンサル研修）
■服装自由
■起業支援制度
■リファラル採用手当あり

＜年間休日＞
130日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇

▼OJT教育
入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンで丁寧に指導します！
実際の商談に同席しながら、提案の進め方やお客様とのコミュニケーションのコツを実践的に学べます。

▼営業デビュー
早ければ入社1～2ヶ月で独り立ちが可能◎
チーム全体でサポートする体制が整っているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。
また、現役エンジニアやコンサルタントによる勉強会を定期的に開催し、専門知識や提案力の向上を継続的に支援しています。