株式会社ＲＡＮＯＫの過去求人・中途採用情報

【未経験・第二新卒歓迎】業務効率化を進めるサポート事務職／契約書作成やそれに伴う事務業務をお任せ！
具体的な仕事内容
自社・他社が運営する施設を利用者様にご案内するためのデータ管理・情報共有・事務サポートをお任せします。
利用者様対応を行うメンバーがスムーズに動けるよう、裏側で支えるポジションです。

◆リサーチ業務
利用者様に施設を提案する際、空室状況の把握はとても重要。
常に最新情報が共有できるよう、リサーチをお願いします。

◆情報共有で業務効率化
リサーチした空室状況などの共有を通じて、
業務効率化につながることはどんどん進めていってください。

◆契約準備
契約書のフォーマット修正や資料作成など、バックオフィスでのサポート事務をお任せします。
フォーマットも整っているため、第二新卒や未経験の方でも始めやすい環境です。

◆データ管理
提携先や施設情報、契約数などのデータ入力・整理業務をお任せします。
また、施設パンフレットの発注・管理も行っていただきます。

◆簡単な電話対応など
いただいたご連絡内容を丁寧にヒアリングし、状況を整理したうえで担当営業へ共有・引き継ぎます。
スムーズな連携を支えるポジションです。

＼思いやりが大切／
スケジュールを把握し、早めに資料を準備するなど、
相手を思いやる姿勢が重要です。
メンバーや取引先とのやりとりも多く、
チームを支える重要なアシスタントポジションです。

チーム／組織構成
高齢化社会が進む中、訪問看護ステーションの運営を通じて時代のニーズに応えてきた当社。

昨年からは
自社運営施設の運営にも乗り出し、
2019年の設立から6年で従業員数1084名（2025年3月現在）まで成長。
安定性と将来性を兼ね備えた成長企業です。

事業拡大に伴い、
自社・関連会社運営の施設が続々とオープン。
その中で、安定した経営基盤を継続させるためバックオフィスの強化が急務となっています。

風通しの良い職場で、
気軽に相談できる環境も魅力。
入社後は、
マニュアルを使用した導入研修やシステムの使用方法なども
丁寧にレクチャーいたします。

サポート体制も充実しており、
未経験・第二新卒の方も安心して事務職として成長できる環境です。

みんなで話し合いながら
課題があれば一緒に向き合い、
経営理念である
「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社」
を目指しています。

業界・職種未経験歓迎／基本的なPCスキルをおもちであればOK
◆業界未経験・職種未経験の方歓迎

《必須》
基本的なPCスキルをお持ちの方

＼活かせる経験／
・オフィスや店舗での事務・受付経験
・人を支える仕事をしていた経験
（サポート・接客など）
・一般事務のご経験 など

＼歓迎／
#第二新卒歓迎！
#学歴不問
#事務に挑戦したい！
#安定性を求める！
#働きやすさ重視！
#オフィスカジュアル

＼人柄採用／
・相手の立場に立って考えられる方
・気遣いや心配りのできる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・業務の優先順位を意識して進められる方

＼＼大阪・千葉から選べる勤務地！／／
配属勤務地は、希望を100％考慮いたします。
転居を伴う転勤はありません。

■関西エリア
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7
四ツ橋ビルディング601
〈最寄り駅〉
四ツ橋駅：徒歩2分
西大橋駅：徒歩4分
心斎橋駅：徒歩6分

■関東エリア
〒285-0014
千葉県佐倉市栄町21-8
倉田第4ビル202
〈最寄り駅〉
京成佐倉駅：徒歩1分

※事業拡大に伴い
・船場駅：徒歩5分に新拠点開設
・横浜駅：徒歩10分以内に新拠点開設予定

（希望者は新拠点配属の相談も可能です）

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム…10：00～15：00
※標準勤務時間…9：00～18：00
※フレキシブルタイム無し

【残業について】
月平均の残業時間は5-10h程度。
基本的には定時で退社し、
自分の時間を大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給21万円～
※経験・能力・前職での給与を考慮し決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月）
※2ヶ月分／昨年度実績　
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■業績手当　
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート
■メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与　
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
＼＼誕生日休暇・ギフトなど福利厚生が充実／／
働く全ての従業員が笑顔で
働ける職場構築に努めています。
「仕事」も「プライベート」も大切にしつつ、
ライフイベントにも左右されることなく
長く働き続けられる環境で
一緒に成長していきましょう！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

【産休・育休活用例】
会社全体でも取得実績は多数！
産休や育休からの復帰率は100％。

有給休暇やフレックスタイム制度などを
活用しながら、
子育てと両立しているメンバーも
多数活躍中です。

みんながもっと安心して
長く働いてもらえるように、

働きやすさ抜群の制度を整えて
あなたをお迎えします！

2025年――
団塊の世代が75歳を迎え、
介護や医療のニーズは
これまでにないほど高まっています。

多くの施設が人手不足などの
課題を抱える中、
右肩上がりの成長を続けているのが
【RANOK】です。

なんと昨年だけで【売上30億円アップ】！
【従業員500名増】【新築施設26件】をオープンするなど、
勢いは業界トップクラス。

RANOKは、
入居を希望する方と
自社の施設をつなぐ
“架け橋”となる存在です。

あなたにお任せしたいのは、
バックオフィスとして
社会に必要とされる事業に
携わるお仕事。

自分自身の成長や、
会社の発展も肌で感じられる、
やりがいのあるポジションです。