ＮＨＣ東海株式会社の過去求人・中途採用情報

【選べる働き方│週休2日or３日】住まいに関するお悩みを解決するアドバイザー業務をお任せします
具体的な仕事内容
＝＝Ｍｅｓｓａｇｅ＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは、「どんなことを大切にして働いてきたか」を重視して仲間をお迎えしています。
そのため前職は、営業職、店舗販売(携帯など)、飲食、工場勤務、イベント関連…などさまざま。当社は「お客様の暮らしを快適にする」というモノを売らないサービスであるため、あなたの人柄や持ち前のキャラクターが受注につながります。「またあなたにお願いしたい」と言われるような仕事をしたいと思っている方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
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<当社について>
当社は家庭・マンション・店舗・オフィスなど、個人から法人まで幅広く、住環境に関するお悩みを解決する会社です。マンションオーナーやビル等の不動産管理業者様から依頼が舞い込み、口コミやリピートで契約法人数も400社以上。グループ会社も含め、全12道府県でサービスを展開するまでになっています。

<業務内容>
クライアントとの打合せをはじめ、協力業者の窓口対応など。

具体的には…
■クライアントへお悩みのヒアリング・ご提案
■協力会社（提携先）との調整
■現場立ち合い
■各種書類作成（すべてフォーマットがあります）

【取引先】
不動産業者様（マンション／アパート／戸建て）／店舗経営者様
事業所・オフィス管理者様／建築関係の方／各種公共施設管理者様　など

【営業エリア／体制】
・東海3県
・窓口として担当顧客は持ちますが、基本的にはチーム制です

<入社後の流れ>
教育担当の指導・サポートのもと、基本的な業務の流れからお客様とのコミュニケーションの取り方、書類作成方法など一つひとつ徐々に覚えていきます。独り立ちまでは、3か月～半年ほどで、習熟度合いによって柔軟に前後しますのでご安心ください。

＜働き方、制度改革について＞
週休２日制、３日制とライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことが可能です。また、その他にも時代の変化に合わせて、スピーディかつ柔軟に制度改革を行えることが当社の強みです。

チーム／組織構成
本社には11名のスタッフ。20代～50代まで幅広く活躍しています。

学歴不問。普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限可）。接客・販売経験のある方、歓迎！
経験不問／未経験者歓迎　★９割が未経験スタート

【歓迎】
●営業経験がある方
●携帯電話・電化製品などの販売店や、飲食店での接客経験がある方
●新規営業や反響営業など、外回りの仕事が好きな方
●物事をポジティブに捉えられる方
●事業を伸ばしていく経験がしたい方

★車通勤可能
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
　愛知県名古屋市西区市場木町254-1
　（最寄り駅より徒歩４分）

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
25時間

正社員

●週休2日の場合
月給28万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月6万1500円～7万6900円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

●週休3日の場合
月給22万4000円（固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万8300円支給。
36時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

試用期間3か月（期間中は月給より2万円減額となります）

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収450万円

■社員の年収例
年収350万円（入社2年・30歳）
年収400万円（入社4年・35歳）
年収450万円（入社6年・37歳）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）※業績に応じる
・社用車貸与
・交通費規定支給
・残業代全額支給
・作業着貸与のため服装自由
・資格取得支援（受講費・教材費）

＜年間休日＞
165日
※週休3日の場合。週休2日の場合113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（週休3日の場合はその他1日付加）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
土日出勤した場合は振替休日を取得。
休日出勤をお願いすることもありますが、頻度は月１回あるかないかです。

①【年間休日113日】完全週休2日制（土・日）
②【年間休日165日】完全週休3日制（土・日・その他）

高まるハウスクリーニングへのニーズの波に乗り、2018年の設立から多拠点化を行ってきました。東海、近畿、東北、北海道に加え、2024年は東京にも拠点を構えました。
年功序列の考えは会社になく、実力次第で２年で拠点長を任された者、結果が評価されて1年目で月給が5万円アップした者もいます。

人間関係は良好で、事務所は笑い声や会話にあふれています。代表は37歳と若く、自身がスタッフとしてスタートしたキャリアからか、常に従業員の目線で組織運営にあたっています。仕事終わりにご飯に行くことも多く、メンバーに誘われれば休日にBBQをしたりと、気さくな雰囲気です。
フラットな関係性の組織で、風通しも良く誰もが気軽に意見を出せる企業文化が根付いています。