株式会社Ｍｉｇｈｔｙ　ＬＩＮＫの過去求人・中途採用情報

【フルリモート有×案件100%選択制×副業OK】AWS・Azure案件有、自社開発やPMOにも挑戦！
具体的な仕事内容
もう、評価されない場所で消耗しなくていい。
年齢も社歴も関係ない。「実力＝収入と裁量」に直結する会社へ！
やりたい技術、挑戦したい工程、希望年収、働き方――すべて教えてください。

▼STEP１｜即戦力としてアサイン（リモート7割・残業月10h以下）
これまでの経験をそのまま活かせるフェーズから参画。
下流への逆戻りや、スキルミスマッチ、会社都合の配属は一切なし。
「今より上の単価・上の工程」がスタートラインです◎

▼STEP２｜裁量あるポジションへ
リーダー／PL／PMO／上流工程など、プレイヤーとして腕を磨くも、マネジメントに挑戦するも自由。
希望を伝えてくれれば、最短ルートを一緒に設計します。

▼STEP３｜前給保証 × 年収アップ前提
昇給は年功序列ではなく実力連動。単価・成果・周囲評価を正当に反映。
評価で還元しきれなかった分はボーナスにプラスして成果を還元！

▼STEP４｜その先のキャリアも自由
副業・フリーランスOK。新規事業や自社アプリ開発の立ち上げも歓迎。
「やってみたい」の一言から、本当に事業が始まる会社です。

チーム／組織構成
社員の距離感が近く、遠慮なく意見を言える、和気あいあいとした社風！
代表は3児の母！家族のように温かい職場です♪

☆教育・チーム貢献も収入に反映
若手指導／社内教育制度づくり／チームの中心メンバーには
教育手当・インセンティブ支給。「教える側」が損をしない評価制度です。

■定着率：離職率５％以下

その他プロジェクト事例
■PMO
プリペイドカードシステム／銀行連動アプリ保守開発PL
ベンダー見積依頼、着手資料作成、承認手続き、進捗管理、ドキュメントレビュー

■インフラ
大手自動車メーカー向け Azure設計構築
仮想基盤更改（JP1/IM・SSO・NNMi・AJS3等、VMware Aria Operations for Logs など）

■開発
AWS × Python/Django（要件定義～設計～実装～テスト）
農業関連システム運用保守（Java／SQL）
地方銀行向けタブレット受付（C#／SQL Server）

※その他：AWS/Azure保守、官公庁サーバ、React/TypeScript、RPA（UiPath/WinActor）、自社アプリ開発 など

【実務未経験も歓迎】「やりたいプロジェクト」も「自由なワークスタイル」も両方手に入れたいあなたへ！
◎学歴・経験不問
◎ベテラン・ブランクの方もOK
◎IT業界／エンジニア経験者は優遇します！

≪　こんな方はピッタリ！　≫
□仕事と私生活の満足度、どちらも上げたい
□組織の一員として会社作りに関与していきたい
□もっと単価の高い案件に挑戦したい
□プレイヤーとして腕で稼ぎたい
□努力がきちんと年収に返ってくる会社に行きたい
□自分のアイデアで新しい挑戦を形にしたい
□仲間の成長や学びを後押しすることにやりがいを感じる

ひとつでも当てはまるなら、環境を変えるタイミングです。

☆年齢ではなく経験で評価。
実際に“大手で埋もれていたベテラン”が主力として活躍中。

スキルや経歴以上に人柄と前向きさを重視しています。
「こんなことに挑戦したい」「こんな働き方をしたい」
そんな自分の想いを素直に話せる方を歓迎！
仲間と一緒に成長を楽しめる方にぴったりの環境です。

★７割リモートワーク・フルリモートも可★
都内を中心に一都三県などの各プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし

▼本社▼
東京都新宿区舟町7-46
LANDDEN舟町 6F
※研修は四ツ谷駅にて実施

■9:00～18:00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

※各プロジェクトにより変動あり
※実働8時間以内は変動ありません。
■平均残業時間
10時間

以下　※１日１ｈ以下

正社員

月額３０～６０万円＋諸手当＋個人インセンティブ
※スキルを正当に評価し、決定します。
※年俸３６０万～７００万円＋諸手当
※固定残業代：月20時間分（4万円～）を含む。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◎頑張りがちゃんと届く、あがりやすい昇給制度
大きな会社ではない分、一人ひとりの頑張りをちゃんと見ています。
お客様からの評価が良ければ、その分しっかりお給料に反映。
一般的なサラリーマンよりも、昇給スピードは早めです。

◆「お客様単価が上がった＝あなたの価値が上がった」
　一人ひとりの目標やキャリアアップの方向性を聞いたうえで、
　成果をしっかり評価します。

◆「数字」だけでは判断しません。
　客先での単価や実績だけでなく、
　その人の周りからの評価や、一緒に働く仲間の声、
　そして本人の想いも大切にしています。

◆新しい評価制度もスタート！
　これまでよりも明確な点数基準を設けて、
　「なんとなく」ではなく、「ここまでやったらちゃんと上がる」を見える化。

◆やりたい案件を社内に還元してもインセンティブ支給

小さい会社だからこそ頑張りが報われる。そんな環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■通勤交通費全額支給

■賞与
随時支給

■昇給
年1回
＼ほぼ全員が毎年昇給しています！／

■入社時の想定年収
年収360万円
年収700万円

■社員の年収例
年収１０００万円／フリーランスデビュー
年収７００万円（年俸６００万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社５年目
年収５００万円（年俸４４０万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社３年目
年収４００万円（年俸３６０万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社１年目

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修制度充実（社内・社外）
■人事評価制度
■健康診断
■社内禁煙
■iDeCo加入
■社内イベント
■U・Iターン支援制度
■社員旅行
└最近は希望者を募り、みんなで温泉旅行に行ってきました♪
＼　経験者の“次の成長”を支援　／
入社後は下積み研修ではなく、希望キャリアに合わせたスキル強化を実施。
上流工程・PM/PMO・クラウドなどへのステップアップ支援や、外部研修・資格取得支援・勉強会も充実しています。
さらに、若手指導や社内教育制度の構築などチーム貢献には教育手当・インセンティブを支給。
経験と実績がそのまま収入アップにつながる環境です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可

会社を立ち上げて間もなく10年。
代表もそれまではバックパッカー。
世界中を旅して、人との繋がりとは
とても興味深いものだと感じました。
国や地域によって様々な価値観があり
そんな人たちとの出会いによって、
固定概念にとらわれず、
価値観が形成されたようです。
会社を起点に誰もがたくさんの人と
出会い、話し、考えることが
できたら嬉しいな。
システムを起点にたくさんの人が
繋がって幸せな社会ができたら素敵だな。
そんな想いが、「強い絆」
“MightyLINK”のコンセプトです。
だから大袈裟で難しいことは考えない。
なんでも楽しむのが一番だ
と思っています。

今後のキャリアアップについて、
給与アップについて、働き方について、
人生について、etc.
社員にはどんなことでも本音を
話してもらえるよう努めており、
一つ一つ耳を傾けてきました。

「少しでも仲間たちの想いを形にする」
「気持ち良く、健康第一」
私が大事にしてきたことです。

どの会社よりも風通しが良く、
話がしやすく、要望や希望が
叶う会社だと、私自身も自慢にしています！

そしてみんなには
人を思いやれる人になって欲しい。
会社の人や現場の人に対して、
家族に対して、どうしてあげれば
みんなハッピーになれるか少しでも
考えられる人になってくれたら最高です。

働く会社の大きい小さいよりも大事なことがあります。
自分が何かやりたいなら自分で
意思決定をして進まなければいけないということ。
ただしアウトプットは大きい会社では
やりにくいことがあるでしょう。
先に触れたように、私はそれを社員に
聞き出しながら、ちょっとでも寄り沿い、
動きたいと思っています。
目指す“MightyLINK”の姿は
社員が会社のために働くのではなく、
自分のやりたいことに突き進める環境が整っている会社。
一気に体力を使うのではなく
細く長く継続しながら、
みんなにとって居心地の良い会社。
共感いただける方をお待ちしています！
【代表取締役：小林雅水】