株式会社シノダの過去求人・中途採用情報

ノルマなし「誠実さ」と「インテリア・車の運転等」好き・得意も活かす！自由度高い 既存顧客営業
具体的な仕事内容
経験がある方も、そうではない方も、社会人経験がない方も。「あなた」の人柄が活かせる仕事です。

既存のお取引先を中心に、インテリア・内装材料の提案から納品までを担うルート営業です。

壁紙・床材・カーテンなど、住まいに関わる幅広い商材の中から、
お客様のニーズや現場状況に合わせた商品をご提案します。

＜具体的には＞
リフォーム店や内装工事業者など、既存の法人顧客を担当します（1人あたり約80社程度）

・商品のご提案・ご説明
・見積もり対応、受発注業務
・商品の納品・配送
・集金、顧客管理 など

◆個人宅向けの営業はありません。
◆お客様と寄り添い、誠実に取り組んでいただきたいので ノルマや数字の強制もありません。

単に商品を売る営業ではなく、「施工しやすさ」「納期」「現場の状況」まで考えた、
コンサルティング的な役割を担うポジションです。

☆働き方
営業活動は、午前・午後に分けて外回りを行います。
担当エリアは、半日で無理なく回れる範囲に設定されているため、
配送や移動の負担が偏りすぎることはありません。

納品・配送も業務の一部ですが、件数や距離に配慮したスケジュール管理を行っています。

独り立ち後は基本的に1人で行動しますが、困ったことがあればすぐにチームに相談できる体制が整っています。

☆入社後は…
まずは先輩との同行からスタート。
営業車（ワンボックスカー）の運転練習や、
社外での運転講習も用意しているため、運転に不安がある方も安心です。

商品知識は、日々の業務を通じて少しずつ身につけていけば問題ありません。
独り立ちまでの目安は、半年程度です。

チーム／組織構成
若手から勤続年数10年以上のベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍しています。

「コールセンターでのヒアリング経験が活きています」(元コールセンター勤務の先輩)
「販売職で培った提案力が、そのまま生かせています」(元販売職の先輩)
「(以前は) 新規獲得の毎日に疲れてしまって…(笑) 」(元新規獲得営業の先輩)

＼CHECK!!／
誰かが仕事を休んでも 助け合えるシステムを構築しています。
誰もが安心して休暇を確保することができ、年間休日125日＋有休を実現しています。

■組織名称：営業課
■定着率：90％以上／平均勤続年数13年

第二新卒・社会人未経験歓迎！ 基礎からじっくり お教えします！【優良申告法人／全体の0.5％程度】
◆30歳迄の方
◆高卒以上
◆職種・業種未経験、第二新卒歓迎！

◇要普免：AT限定可

★社会人経験がなくても大丈夫です！
先輩との同行やサポートを受けながら、
挨拶・時間を守る・丁寧な対応といった基本を大切にし、一つずつ仕事を覚えていければ十分です。
「まずは名刺交換の練習から」そんなところからスタートできる環境です。

＼こんな方が向いています！／
■素直で前向きに仕事に取り組める方
■チームワークを重視しながら、協調性を持って動ける方
■責任感を持って仕事に取り組める方　など

＼こんな方におすすめ／
■人と接する事が好きな方
■人間関係で悩みたくない方
■地元で末永く働きたい方 歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人が中心の会社です。そのため 人物重視（経験不問・ポテンシャル重視）の 採用を行っています。
ルート営業が中心のため、人との関係性をじっくり築く仕事がしたい方に向いています。

【転勤なし！希望考慮】新宿／練馬／さいたま店　★練馬・さいたま店は業容拡大につき優先採用・積極採用中！
(急募のため) 練馬店・さいたま店 勤務希望の方は 優先的に採用させていただきます。

■本社・新宿店
東京都新宿区四谷1-22-2
・各線「四ツ谷駅」徒歩4分

■練馬店　＼積極採用・優先採用中！／
東京都練馬区石神井台2-30-6
・西武池袋線「大泉学園・石神井公園駅」徒歩17分
・西武池袋線「大泉学園駅」より吉祥寺駅行き、西荻窪駅行きバス「富士街道」下車すぐ
・西武新宿線「上石神井駅」より成増行きバス「石神井団地入口」下車すぐ

☆吉祥寺・西荻窪駅からもバスあり

■さいたま店　＼積極採用・優先採用中！／
埼玉県さいたま市緑区三室181-1
・JR「北浦和駅」東口「北浦和ターミナルビル」東武バス5番乗車・「山崎バス停」下車 徒歩3分

転居を伴う転勤なし／地元の方歓迎／U・Iターン歓迎

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

時間に余裕を持った、自由なスケジュール管理が可能です！

正社員

【入社時／想定年収：400万円～420万円】月給23万円～25万円＋昼食補助／月3500円
【2年目は＋1万500円(昇給＋営業手当一律)支給】になります。

【毎年昇給・賞与年2回】

■3年目以降は年に1回の定期昇給になります。(毎年昇給)
■交通費別途支給／月4万円迄

※上記はあくまで、最低給与です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

先輩より「待遇は他社の同世代と比べてかなり恵まれていると思います。
企業としての安定性も（親に）好評で、安心してくれています。」25歳／男性

(給与面・福利厚生等含め)
転職前と比較して「職場環境・条件面が良くなった」の 声 多数！

■賞与
年2回
／7月・12月　※しっかり年2回 支給！

■昇給
年1回
／4月　※毎年昇給／年数を重ねる毎に収入がUPしていきます！

■入社時の想定年収
年収400万円
～420万円（経験・能力を考慮の上、優遇いたします。）

■交通費支給（月4万円迄）
■昼食費補助（月3500円迄）
■社会保険完備
■退職金
■企業年金（DB、DC）
■財形貯蓄
■貸付金（一般・住宅）
■ジャンパー・防寒具貸与
■慶弔見舞金
■表彰制度
■年休積立制度（傷病、介護 等）
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病保険
■健康保険組合保養所
■福利厚生倶楽部加入

■クラブ活動（フットサル・野球・テニス・スキー・ゴルフ等）
★フットサルは各店舗にチームがあり、
　年一回「シノダカップ」と銘打ち、大会を開催しています！

■社員会（新年会・忘年会・魚釣り・バーベキュー他）
■社友会（OB社員交流会）

■各種研修制度（新入社員研修・階層別研修・職能別研修等）

■通信教育（会社全額負担）
約100コースもの通信講座を 自分自身の選択で、個人負担なく受講できる制度

■健康サポート
死亡保険、3大疾病保険（会社が全額負担）
健康診断（40歳以上は人間ドッグも／配偶者も少額負担で受けられます）
インフルエンザ予防接種補助（2000円）
■ハラスメント窓口設置

■産後パパ育休制度
厚労省のガイダンスに則って、産後8週以内に4週間まで休暇を取得可能。

「当たり前のことですが、育休取得がハンデになる事はありません。」

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社員は大切な財産。シノダは人が真ん中です。
社員の育成に力を入れ、働きがいのある職場環境を提供します。

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★Instagram : シノダの様々な情報を発信中！ 是非ご覧ください！

＜年間休日＞
125日
＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■リフレッシュ休暇 (勤続10年・20年といった節目に、支給金＋連続休暇を付与)
　↑取得率100% ※支給金／5万円～10万円

休日出勤は ありません！

■有給休暇
有休取得を推進しています。気兼ねせず 取得してください。

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【土日祝】家族や友人達と
【有給休暇】趣味の釣りや ゲーム、推し活、身体を休めるなど
それぞれ 思い思いの過ごし方をしています。

安定した経営基盤の証として、四谷税務署より優良申告法人（全体の0.5％程度）としての表敬を受けるなど、
安定性は折り紙付き。「腰を据えて長く働きたい」とお考えの方にピッタリです。

【経産省「雇用創出企業」認定企業】
「雇用創出企業」とは、経済産業省が「人を育て人材を資本に活躍する優良企業」として認定した企業のことで（どんな時代でも）人材を採用し続け、社会の発展に貢献してきたことが認められました。

新入社員研修や管理監督者研修などの階層別研修や、メーカーの講習会などの職能別研修、
それ以外にも「アンガーマネジメント」や「残業をしない効率的な仕事術」の講座など、
トレンドも押さえた実践的な業務に役立つ約100コースもの通信教育を自分自身の選択で、
個人負担なく受講できる制度を整えています。

当社は業界トップクラスの業績を上げていますが、
その最大の理由は「社員一人ひとりの能力の高さ」

社員一人ひとり 責任を持って育成し
どこででも活躍できるスキルを身につけてもらうことを目標にしています。
キャリアや職種に応じた研修を用意している為、
自分の成長度合いによって何を学べば良いか迷うこともありません。

また、キャリアを積んで店長クラスになった後の研修もあるため、
更なるスキルアップを目指せる仕組みになっています。