エクシオ・システムマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

データやシステムを守る「データセンター」での業務をお任せ／3か月間の研修でゼロからIT業界で成長！
具体的な仕事内容
『進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート。』
これが、私たちが掲げるミッション。社会の変化、テクノロジーの進化に柔軟に対応し、デジタル社会に欠かせないインフラを支えることで毎日の”あたりまえ”を守り続けています。NTTグループ、SHARPグループなど大手企業との取引が中心で、あなたの生活にも、「縁の下の力持ち」である私たちの仕事が活かされています！

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業務内容
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今回は、デジタル社会の基盤となる「データセンター」での業務をお任せします！

＼データセンターとは？／
大量のデータやシステムを安全に保管・管理する施設のこと。施設内には大量のサーバーが設置されており、その中に私たちが普段利用しているクラウドサービス、企業のHPやネット上の情報などが保管されています。

＜入館受付業務＞
データセンターに出入りする人や、そこで働く人をサポートする業務です。
■入館申請の対応
■利用者からの問い合わせ対応
■システムの操作説明、遠隔サポート
■設備異常の確認、メンテナンス通知　など

＜故障受付業務＞
通信トラブルや地震など、データセンター内でトラブルが起きた場合に必要な報告・対応を行います。

＜カスタマーサービス業務＞
利用者の方が来館された際に対応します。
■入館希望者からの申請受付
■ICカード、ネックストラップの貸出
■会議室等の施設予約管理
■見学対応　など

＜オペレーション業務＞
設備や機器の出入りを管理する業務です。
■入館機器の運用・保守
■貸与品・備品の貸出し・管理
■巡回　など

チーム／組織構成
コミュニケーションが取りやすい穏やかな雰囲気なので、些細なことでも遠慮なく質問・相談してください◎

【業種・職種未経験歓迎】第二新卒OK◆TOEIC650点程度の英語スキル◆英語を活かして働きたい方！
＜必須条件＞
■日本人とスムーズに対話できるレベルの日本語力がある方
■基本的な英語スキルをお持ちの方（読み・書き・リスニング）
┗TOEIC650点、英検2級～準1級レベルを想定

＜歓迎条件＞
■英語を使った業務経験をお持ちの方
■学生時代に英語を学んでいた、または英会話経験がある方
■TOEIC750点・英検準1級～1級レベルの方
※日本語・英語を自在に使えるバイリンガルの方も歓迎！

★ITスキルは不問！
IT業界での経験や専門的な知識は不問！入社後にレクチャーしていくので「IT業界で得意な英語を活かしたい！」という意欲がある方はぜひご応募ください◎

＼京都エリアで募集／
★遠方からご入社の場合、引越費用は当社が負担！（規定あり）

京都府相楽郡のプロジェクト先にて勤務いただきます。

＜東京本社＞
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F
┗都営三田線/都営浅草線『三田駅』から徒歩7分
┗都営浅草線『泉岳寺駅』から徒歩7分
┗京浜東北線/山手線『田町駅』から徒歩10分

＜大阪支店＞
大阪府大阪市中央区内本町2-2-10
┗大阪メトロ中央線/谷町線『谷町四丁目駅』から徒歩3分

※雇用入れ直後：会社が指定する場所
※変更の範囲 ：会社が指定する場所

【1か月単位の変形労働時間制】
1週間あたりの平均労働時間：40時間
勤務時間はシフトで決定します。

日勤／8:00～20:30（実働10.5h、休憩2h）
夜勤／20:00～翌8:30（実働10.5h、休憩2h）
・原則3勤3休制
・深夜割増手当（月1.5～3万円あり、別途全額支給） ※シフトにより変動
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間2か月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。

■月給25万円～＋各種手当（時間外手当・深夜割増手当・資格取得手当・バイリンガル手当）＋賞与年2回

※経験やご年齢、スキルを考慮の上決定します。
※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当（全額支給）
■バイリンガル手当（1万円～3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）
★昇格：年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～420万円

■社員の年収例
年収370万円／入社1年目（月給25万円＋手当＋賞与）
年収470万円／入社5年目（月給30万円＋手当＋賞与）
年収600万円／入社10年目（月給40万円＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当（全額支給）
■バイリンガル手当（1万円～3万円）
■退職金制度
■報奨金（年1回表彰あり）
■社宅制度あり
■引越し費用負担制度あり（規定あり）
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■健康診断
■資格取得支援制度
└学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり
■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等）
■保養施設
■社員特別価格でのスポーツジムやテーマパークの利用、旅行（国内・国外）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／3勤3休）
■有給休暇　
☆入社初月から付与、全社取得率は8割以上！
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■健康推進休暇（夏季休暇など）
■子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり
■生理休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

まずは入社時研修からスタート。ITの基本的な内容から、ネットワーク監視・構築をはじめとした演習を交えた応用まで充実のプログラムを用意！しっかり理解を深めてから、業務に取り組むことができます。入社時研修を終えたら、現場に配属。先輩と業務に取り組みながら、少しずつできる仕事を増やしていきましょう！

★注目POINT★
入社後は新人教育専任のトレーナーがあなたをサポート！これまで”300人以上”の未経験出身者を育ててきたノウハウを活かして、あなたの疑問・不安に寄り添います。何でも相談してください！

デジタル社会を支えているデータセンターオペレーター。些細な異変や問題にも気を配り、正常にシステムが稼働しているか監視するのが大切な業務です。そのため経験を重ねていけば、あらゆる業務に活かせる運用管理のスキルが身につきます。さらに、チームのメンバー、社内外の担当者と連携しながら進めていくため、協調性・コミュニケーション力もアップ！日々の仕事を通じて、市場価値を高めることができます。

将来的には設備管理・運用管理のスペシャリストとして活躍したり、”クラウドインフラエンジニア”や”サイバーセキュリティ”に関わる業務に挑戦することも可能。スキルを活かしてステップアップできます！

＜階層別研修＞
「2年目ステップアップ研修」「リーダーシップ研修」「各種マネジメント研修」など、年次や経験に合わせた研修を豊富に完備！さらに英語スキル向上を目指す研修も実施しており、自分のレベルに合った研修を受講できます。理想のキャリアに向かって、継続してスキルを高め続けられる環境です◎

＜自己学習支援＞
資格取得に向けた書籍の購入費用を会社が負担します。さらに、eラーニングも受け放題！合否に関わらず、170種類以上の資格の取得費用、更新費用も会社が全額負担するのでスキルアップを目指す方にもピッタリです！