株式会社城山の過去求人・中途採用情報

【安定性抜群の企業】働き方改革中の会社で、縁の下の力持ちとして会社を支える！理想の働き方を実現！
具体的な仕事内容
★働きやすさのポイント★
◆定着率は、脅威の90％以上！
◆年間休日116日以上確保可能
◆専門商社としての、安定性・将来性◎
◆残業5以下／月にてプライベートも充実
◆産休育休実績あり！子育て世代も活躍中
◆裁量権抜群！幅広い業務にチャレンジできます

★具体的なおしごと内容★
◆注文の受付・手配
◆製造加工現場への指示書の作成
◆運送等の手配
◆庶務・総務・経理などの業務

※配属先により、業務内容が変動します。面接時にお話います！
※ルーチン業務以外のプロジェクトへの参加なども参加あり。
※輸出・輸入に関して必要な手続き等もご依頼する事もございます。

★仕事のポイント★
■縁の下の力持ち
業務を通じて、現場の効率化を支え、会社に貢献できるポジションです。社内のメンバーやお客様とのコミュニケーションも多いので、役に立てた実感・頼られる嬉しさがあります！

■安定した業績で安心して働ける！
「表面保護フィルム」専門商社として40周年の節目を迎える当社。長年培った専門知識と豊富な経験はもちろん、独自の供給システムによって大手企業様からも多数の引き合いをいただいています！そのため、安定性も抜群！長く安心して働いていただけます。

■キャリアアップも！裁量権とやりがいのある仕事
事務としての経験をしっかり積んだあとは、部署のリーダーやマネジメントなどにも挑戦していただけます！資格取得支援や評価制度なども充実しており、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

★入社後の流れ★
◆座学による新★研修
まずは新人研修として会社の歴史や仕組みを学んでいただきます。
↓
◆実務を学べるOJT研修
その後は、基本的にはOJT研修がメインです。
フロー図に合わせて、必要な業務のそのやり方を一つずつ丁寧にお教えします。
↓
◆晴れて独り立ち！
独り立ち後も、受発注などの業務はWチェックができる体制を整えているため、ご安心ください。

チーム／組織構成
★事務系総合職は現在16名在籍中！★
男性2名、女性14名で、女性社員が多く活躍しています。

一人ひとりの希望に合わせたキャリアプランを用意していますので、キャリアアップや働きやすさアップ、年収アップを実現しています！

■男女比：5：5
■年齢構成：90％

★1人でも多くの方にお会いしたいと考えております★業種・職種未経験者大歓迎★第二新卒大歓迎★学歴不問
お気軽にご応募ください！

【必須要件】
◆簡易的なPC作業が可能な方

＜たとえば、、、＞
◆前向きに向上心を持って仕事に取り組みたい
◆新しい事にチャレンジしてみたい方
◆社員1人1人の働き方を大切にしている会社でお仕事したい
◆安定企業で腰を据えて働きたい
◆働き方改革実施中の会社でお仕事がしたい方
◆商社としての将来性がある会社でお仕事がしたい方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆自身の経験値の最大化を図りたい方
◆プライベートも大切にしながら働きたい方　など


＜このような方歓迎＞
◆何かしらのバックオフィスのご経歴がある方
※年数や細かな内容は問いません！

【人柄重視】です！

会社の想いとして、社員1人1人の価値観や想いを大切にしております。

より、多くの方にお会いしたいと考えておりますので
お気軽にご応募して頂けたら、幸いです！

下記のいずれかにて、お願いいたします！

【株式会社城山 中部本社】
名古屋市名東区豊が丘61

【株式会社城山 フィルム加工センター】
名古屋市守山区天子田2-1702

★アクセス★
【株式会社城山 中部本社】
地下鉄東山線　藤が丘駅から徒歩8分

【株式会社城山 フィルム加工センター】
名鉄瀬戸線　大森・金城学院前駅から徒歩20分

ご希望や、お住まいに合わせてご対応させて頂きます！
面接時にお話できればと思います♪

◆駐車場完備
◆喫煙所あり
◆マイカー通勤OK
◆U・Iターン歓迎

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）
【休憩】60分

※配属部署により時間が変わる場合がございます。
※代表／会社全体の思いとして働き方改革にて様々な施策を実施しております！

【先輩社員の声】
産休・育休制度も充実しておりますので
お子さんがいらっしゃる方も、働きやすい環境下になってます！
自分らしく、お仕事をする事が出来ております！
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の給与や待遇に差異はありません。

月給22万1000円～＋オリジナル手当＋賞与年2回＋決算賞与

※残業代全額支給(1分単位)
※年齢・経験により金額を決定します

■賞与
年2回
＋決算賞与（過去実績3カ月～5カ月／年）

■入社時の想定年収
年収325万円
～450万円

★オリジナルの福利厚生あり★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、現場研修など）
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（ 7月、12月）
■交通費支給（全額支給）
※マイカー通勤の場合、ガソリン代を支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■ランチ代補助有
■インフルエンザ予防接種補助※家族も対象です！
■敢關買
■功労賞
■永年勤続賞

社員の想いが福利厚生になることも！？

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※月に1回土曜日出社がございます！　社内カレンダー
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日）※取得率70％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も取得可能！
スポーツを楽しんだり、コンサートを観戦したり、充実したプライベートを送っています！

上手く活用し、旅行を満喫する先輩社員も多数！
会社全体として、社員1人1人のプライベートも重要視しております。

当社では、社員の成長を支援するための様々な研修制度を整えています。Excelの関数習得やアンガーマネジメントなど、自分が学びたいスキルに応じた研修に参加できるほか、部門や会社が認定した外部講習への参加も推奨しています。また、MOSなどの資格取得に成功した際には、試験費用の補助制度も設けています。

また、公平な評価制度を導入し、明確なキャリアパスを提示しています。マネジメントを志望する方には、課長や部長といった昇進の道が開かれており、女性管理職も多数活躍中！一方、専門性を高めたい方は、マネジメント以外のキャリアパスも用意しており、継続的な給与アップが期待できる制度設計となっています。

当社では、有給休暇の取得を積極的に推進し、働きやすさを大切にする企業文化を築いています。育児休業を取得した後、職場に復帰している社員も在籍しており、子育てと仕事の両立をサポートする体制が充実しています。すでにお子さんがいる状態での入社も珍しくなく、当社では「チームで協力し合う文化」や「挑戦を応援する風土」を大切にし、一人ひとりが成長の喜びを実感できる、そんな人財が集う場作りに取り組んでいます。