株式会社当直連携基盤の過去求人・中途採用情報

【未経験・無資格歓迎！】20～30代活躍中／医師と患者さまを繋ぐチーム医療の一員「メディカルバディ」
具体的な仕事内容
「メディカルバディ（診療同行スタッフ）」として、医師の診療サポートや、PCでのデータ入力・カルテ確認などを行います。
医療行為は一切ありません。患者さまやご家族に寄り添いながら、安心できる診療を支えるお仕事です。

＜メディカルバディとは？＞
医師とともに患者さまのご自宅や施設を訪問し、診療をスムーズに進めるためのサポートを行います。
医療知識がなくても、あなたの「思いやり」や「丁寧な対応」が、患者さまやご家族の安心につながります。
在宅医療の現場を支える、新しい形のチーム医療として注目されている仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
・診療時の医師のサポート（医療品の準備など）
・患者さま、ご家族への対応
・クリニック（主治医）との連携
・PC入力などの事務作業
・当直医師の送迎
・薬品や備品の管理 など

＜入社後の流れ＞
▼1カ月目：基礎研修（座学＋OJT）
在宅医療の基礎知識や当社サービスについて、しっかりと学びます。

▼2カ月目：実践研修（現場OJT＋フォロー座学）
上長・先輩に同行して実務を習得。サポート体制が整っているので、安心してステップアップできます。

＜制度導入にも積極的＞
社員の皆様が安心して働けるように、
働き方、制度改革にも積極的に取り組んでおります！

▼具体的には…
・夜勤無しの働き方
・資格取得支援制度　など
全員が安心して働ける体制構築に向けて
様々な制度導入を進めています！

チーム／組織構成
＜若手社員活躍中！！＞
各拠点には4～8名のメディカルバディが在籍。20～30代の若手が中心に活躍しています。

★先輩たちの前職は、元販売スタッフや飲食店スタッフなどさまざま！
葬儀プランナーや行政相談窓口スタッフなど「人と寄り添う仕事」の経験を活かしている社員も。
多くのメンバーが異業種・未経験からスタートしており、お互いにサポート、感謝し合う風土があります。

★サポート体制も万全です！
困ったときはすぐに相談できる連絡体制を整えています。シフト管理も徹底されているため、担当業務以外を任されることもありません。

★毎月エリアミーティングを実施！
事例の共有、各課で判断に困ったことを報告する機会を用意。適宜、アドバイスを受けることができます。

■男女比：男女比：4対6

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★人の役に立ちたい方★基本的なPCスキル／要普免（AT限定可）
■基本的なPCスキル（文字入力ができればOK）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

※免許をお持ちでない方や、
運転に自信がない方でも大歓迎の働き方もあります。
└詳細は求人下部「勤務時間」欄に！

※経験・知識・資格は一切不要です
※学歴不問
※第二新卒歓迎

＜１つでも当てはまる方は大歓迎！＞
◎当事業や医療関係の仕事に興味をお持ちの方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎人と関わることが好きで、丁寧な対応を心がけられる方
◎状況を見て臨機応変に動ける方
◎人から感謝されることに喜びを感じる方
◎社会貢献性の高い仕事に関心がある方
◎早期の昇給、キャリアアップを目指したい方

★☆人物重視の採用を行います★☆
今回の採用では、経験は一切問いません。ひとりでも多くの方に積極的にお会いしたいと思っています！少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン支援】各エリアへの配属となります！
※希望を考慮します
※各エリアごとの配属になります
※シフトによりエリア内、各オフィスへ出勤していただきます

■東京エリア
・白山オフィス／「白山駅」徒歩4分
・杉並オフィス／「荻窪駅」徒歩9分
・大宮オフィス／「大宮駅」徒歩14分
・埼玉オフィス／「新田駅」徒歩11分

■二子玉川・神奈川エリア
・二子玉川オフィス／「用賀駅」徒歩12分
・長津田オフィス／「長津田駅」徒歩10分
・横浜オフィス／「踊場駅」徒歩5分

■千葉（市川）エリア
・千葉オフィス／「東千葉駅」徒歩4分
・市川オフィス／「市川真間駅」徒歩7分

■名古屋エリア
・名古屋オフィス／「吹上駅」徒歩約15分
・豊田オフィス（2026年2月～）／豊田市駅徒歩8分

■神戸・大阪エリア
・神戸オフィス／「新神戸駅」徒歩5分
・大阪オフィス／「桜ノ宮駅」徒歩8分
・京都オフィス／「西大路駅」徒歩15分

■福岡エリア
・福岡オフィス／「笹原駅」徒歩9分

■本社（研修センター）／「小伝馬町駅」徒歩3分

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜シフト例＞
8:30～18:00（休憩1時間）
13:00～22:00（休憩1時間）
18:00～翌9:00（休憩1時間）　など
※毎月、4日間希望休
※夜勤は月6～8回程度
※慣れてきたら夜勤専従も可能

【☆別の働き方も可能！！☆】
「運転免許は持っているけど不安だな…」
「夜勤の無い働き方をしたい…」
「休日を充実させるために平日休みがいい…」

そんな方向けに、新しい働き方を作りました！！

★ポイント
・夜勤無し勤務
・週休3日（出勤日：土日祝＋平日1日のみ）
・年間休日240日
・月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当
・運転免許不要！

＜シフト例＞
8:30～18:00
8:30～22:00
10:00～22:00
13:00～22:00、17:00～22:00　など

※訪問のない時間の過ごし方は自由。課題に取組んだり、勉強したり。好きな音楽を聴きながら過ごすのもOK
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）
※試用期間中は契約社員、期間終了後は正社員として雇用します。
※入社日を毎月1日に設定しているため、一緒にスタートする同期がいるかもしれません

【夜勤ありの場合（週休2日）】月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当
【夜勤なしの場合（週休3日）】月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当
★昇格に伴い、給与もアップします！

※スキル・経験年数等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※年末年始など、インセンティブの支給がある場合もあります。


▼夜勤ありの場合（週休2日）
月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月3万3084円以上／月19.99時間分）、
　固定深夜勤務手当（月1万6875円分以上／月50.98時間）を含む。
※超過時間分は別途支給。

▼夜勤なしの場合（週休3日）
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月4万6116円以上／月27時間分）を含む。
※超過時間分は別途支給。


＜社員の年収例＞
▼1年目／一般職：年収400万円
▼2年目／サブリーダー：年収430万円
▼3年目／主任：年収500万円
※夜勤ありの場合／住宅手当・賞与を含む

★主任以上に昇格した際は夜勤がなくなり、日勤のみの勤務となります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円～）※社内規定あり
■出張手当
■役職手当
■往診手当（支給条件あり）
■年末年始手当

■賞与
年2回
（1月・7月）※業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円　※年齢に限らず、業務にあたる姿勢・能力が年収に反映されます。

■社員の年収例
年収430万円：2年目（サブリーダー）
年収500万円：3年目（主任）
年収400万円：1年目（メンバー）
年収300万円：1年目（夜勤なし勤務）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服勤務OK
■資格取得支援制度あり
・医療秘書技能検定
・医料 医療事務管理士R技能認定試験
・医薬品登録販売者試験　
など、その他にも13件程の資格が対象となります！
■U・Iターン支援制度／最大30万円（引っ越し費用20万円、家具家電代10万円）※社内規定あり
■服装自由
■副業OK・兼業OK

＜社員の成長をサポートする研修制度＞
座学研修、OJT研修のほか、入社半年・1年の職員を目安に、能力開発研修も導入しています！

【目的】
・日々の業務における対応スキルや専門知識を深め、対応品質の向上を目指す。
・配属課を超えて意見交換や事例共有を行うことで、新たな視点や気づきを得るとともに、部署間の連携強化を目指す。
＜社員の健康もサポート！＞
食事指導やストレスチェックなど、社員の心身の健康をサポートしています。

【具体的な取り組み内容】
・人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上）
・常備食品BOXの設置
・がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施
・インフルエンザワクチン接種の費用補助
・ストレスチェック年2回の実施
・社内相談窓口の設置
・リロクラブ年間5万ポイントの付与

＜年間休日＞
120日
以上　※夜勤なしの場合、最大240日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
または週休3日制
　
【夜勤ありの場合】
週休2日制※シフト制（月8日～13日休み）
※月4日希望休を出せます。（土日は2日まで）
★週休3日になる場合も！

リフレッシュ休暇（年4日間）
※ほとんどの社員が100％消化

★有給を組み合わせて5日以上の休暇も取得可能です！
事前相談でシフトは調整できます。最近は海外旅行で10日間の長期休暇を取得したメンバーも！

【夜勤なしの場合】
週休3日制※出勤日：土日祝＋平日1日のみ
※基本は毎週3日休みですが、年末年始など週内に複数の祝日が重なる場合、休日数が3日未満となる可能性あり。

＜以下共通＞
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【日勤の例（土日祝）】
8:30　出勤し、車などを準備
9:30　医師を迎えに行き、訪問診療の同行（2件）
11:30　医師を送り届け帰社、カルテ記載
13:00　休憩
14:00　内勤メンバーのフォロー
15:00　訪問診療の同行（2件）
17:00　帰社し、カルテ・日報記載など事務作業
18:00　退勤


【1週間のシフト例（夜勤ありの場合）】
月： 夜勤
火：明け休み
水：休み
木：夜勤
金：明け休み
土：休み
日：日勤

※夜勤なしの場合は土日祝＋平日1日のシフトとなります。

＜心にも時間にも、余裕を持って働けます！＞
明け休みや公休も多く、しっかりワークライフバランスを実現可能！

年齢や社歴に関係なく適性のある方を積極的に登用しています。
※入社後半年～1年程度で昇格した先輩も多いです。

▼メディカルバディ
▼サブリーダー
（教育・サービス品質向上／既存クリニック対応）
▼主任
（社員マネジメント／新規クリニックの契約や、クリニックとの関係構築）
▼課長


◎業務に慣れたら、資格取得支援制度を活用して新たな資格取得や、以下のようなスキルを活かして、より専門的な知識を発揮できる場面も増えていきます。

■心理カウンセラー
患者さま対応など、日々の業務に活かせます。

■医療事務
課長職などクライアント対応をする際に活かせます。