株式会社ホットスタッフ安城の過去求人・中途採用情報

未経験歓迎！年休125日！成果と収入をポジションで還元｜企業様と求職者様のマッチングをお任せします
具体的な仕事内容
＼稼げる仕組み／
□■ストック型インセンティブ■□
一次的ではなく、ストック（蓄積）させていけるインセンティブ（歩合給）制度です。
お客様への丁寧な対応が"評価"として積み上がり、収入にも継続的に反映されます。

□■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□
社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。
入社後わずか半年で主任、1年で係長に昇格した先輩もいます。

□■明確な評価基準で、目標がブレない■□
未経験でも【月給31.5万円～＋インセンティブ】からスタート。
「ここまで出来たら主任」「この実績で係長」といった昇格ラインがはっきりしているので、努力の方向性がブレません。

【仕事の流れ】
1、企業からヒアリング
2、条件の合うスタッフへ連絡・お仕事の相談
3、スタッフと一緒に職場見学
4、企業・スタッフ双方の同意のもと就業開始
5、就業後のフォロー

【入社後は】
◆1カ月目～
入社後1カ月を目安に、まずは座学での研修からスタート。派遣業界の基礎知識から法律まで、しっかり学べます。その後、先輩メンバーによるOJTやOFF-JTにて、業務を一つずつ学んでいただきます。

◆2カ月目～
2カ月目からは、担当企業を持ち実務に取り組みます。周囲からの手厚いサポートがありますので、心配はいりません。あなたのペースで、少しずつ成長してください。

◆独り立ち後～
独り立ち後も、定期的に研修会や勉強会を実施。

【ここがポイント】
★頑張りはしっかり評価
明確な評価制度で、成果に応じたインセンティブを支給します。月収50万円以上も可能。入社2年目で年収1,000万円も目指せます。

★希望する有給休暇はほぼ100％取得可能
安城支社では、希望する有給休暇はExcelの資料に入力するだけ！取得理由を聞かれることはなく、ほぼ100％希望通りの取得が可能です。

★プライベートも大切にできます
有給休暇が取得しやすい環境に加え、残業は月平均5h～10h程度。

チーム／組織構成
安城支社では、現在8名のメンバーが在籍しています。
全員が中途入社。年齢や入社歴に関係なく、コミュニケーションを大切にしながら、サポートし合い、業務を進めています！

■男女比：男性3：女性7

【学歴不問・未経験歓迎】仕事もプライベートも充実させたい方、大歓迎！
【必須条件】
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【以下のような方と一緒に働きたいです】
・相手を思いやった対応ができる方
・誠実で丁寧な対応を心がけられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・頑張りがしっかりと評価される環境で仕事に取り組みたい方

できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。「話を聞いてみたい」という方も大歓迎！
まずは、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】
愛知県安城市百石町2丁目11番地2

＜受動喫煙対策＞
オフィス内禁煙／喫煙専用室あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※当社では、メリハリをつけた働き方を推奨しています。「やるべきことはやる。休む時はしっかりと休む」ことを大切にしており、「上司が残っているから帰りづらい」といった雰囲気は、一切ありません！

家族や友人、趣味の時間を大切にしながら、しっかり働き、しっかり休む。そんな自分らしい働き方ができる環境です。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中は契約社員となり、試用期間満了後に正社員として雇用します

月給31万5,000円～47万2,500円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円～11万2,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【インセンティブを含めた月収例】
85万円／入社5年目（係長）
63万円／入社3年目（主任）
41万円／入社1年目（一般）

【試用期間】
月給31万5,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※待遇に変動はありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆2種類のインセンティブ制度
新規取引がスタートした際には、インセンティブを支給。
さらに、担当スタッフするフォローや管理もインセンティブの対象です。
つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生！

◎役職が上がればインセンティブの割合がさらにアップします！

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円／※入社1年目で年収500万円を超えているメンバーもいます

■社員の年収例
1,020万円／31歳／入社5年目
756万円／26歳／入社3年目
492万円／33歳／入社1年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（上限5万円／月）
◆残業手当（固定残業代の超過分）
◆職能手当
◆研修制度充実（派遣法など法律に関する勉強会、e-ラーニングなど）
◆資格取得支援制度
◆社内ベンチャー制度
◆社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台など）
◆提携施設の割引可能
◆社有車貸与
◆社用携帯
◆退職金制度（入社5年目以降の社員が対象）
◆年間表彰制度（年間1位の方は、賞金100万円も！）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※今年度実績
■GW休暇
（7日）※今年後実績
■夏季休暇
（7日）※今年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※希望する有休休暇はほぼ100％取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

ホットスタッフは、全国に121拠点を展開。
すべて、「支社」として独立運営されており、各エリアで地域に密着した人材派遣サービスを提供しています。
安城支社もそのうちの一つとして、地域の企業と派遣スタッフをつなぐ活動を行っています。

リーダーや管理職を目指すことはもちろん、希望すれば支社長への挑戦も可能。成果をしっかり評価する社風のため、入社直後でも意欲次第でステップアップできます「もっと成長したい」「面白い仕事に挑戦したい」という思いも、自由にカタチにできる環境です。

ホットスタッフの魅力の一つが、業務の進め方やスケジュールの自由度の高さ。独り立ち後は、細かい指示に縛られることなく、自分で優先順位を決めて時間を調整できます。仕事の効率化や時間の使い方も、自分の裁量で工夫できる環境です。

さらに、数字達成への意欲があれば、成果をカタチにできるチャンスも豊富。自分の頑張りが、評価や報酬に直結するので、やりがいも抜群です！