株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄの過去求人・中途採用情報

【勤怠管理・給与計算・社保関連業務など】子育て支援制度充実★10時出社、リモートワーク相談可◎
具体的な仕事内容
70名超の組織の労務・総務をお任せします！

◎労務業務
・勤怠管理
（システム対応、打刻漏れ対応、月次締め）
・給与計算
・社会保険・雇用保険の手続き
・入退社対応
（備品手配、アカウント管理、社内手続き）
・年末調整・労働保険申告等の労務イベント対応
・安全衛生管理
（ストレスチェック、健康診断等）
・法定書類・行政対応
（労基署、ハローワーク、年金事務所など）

◎総務業務
・施設・オフィス管理
・備品・印章管理
※スキル・経験に応じて、徐々に業務をお任せします。

■■【IPO準備】を通して成長できる■■
当社では現在、IPOに向けた準備期間に入っています。労務総務はガバナンス整備の中心メンバーとして重要な役割となりますので、これまでの経験を活かしさらにステップアップできる環境です。

■■ライフステージが変わっても働きやすい■■
パパ・ママの役員が複数おり、子育てに理解がある環境です。
実際に、産休育休を経て復帰→現在フレックスタイム制（10時出社）やリモートワークを活用して活躍している社員もいます。

チーム／組織構成
今回配属の労務総務では現在は4名ほどが在籍しており、中途入社の社員も多い部署です。IPOに向けてバックオフィスを強化しており、今後も増員予定です。意見を率直に出し合う社風のため、よりよい仕事にむけたディスカッションが常に行われています。

◎会社全体の男女比は5：5です。
◎女性役員1名・女性マネージャー２名・女性リーダー５名も活躍しています。

【学歴不問】◆2年以上の労務経験をお持ちの方◆ワークライフバランスを整えたい方
【必須条件】
・給与計算を含む労務経験：2年以上（事業会社・社労士事務所問いません）
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）

【あれば活かせる経験】
・社会保険手続きの実務経験
・安全衛生・福利厚生制度の構築や運用経験
・IPO準備会社での労務／管理部門経験
・MoneyForward給与、SmartHR、AKASHIのシステム利用経験

＊◆歓迎します◆＊
・法改正や制度変更にアンテナを張り、主体的に改善提案できる方
・スタートアップや成長企業のスピード感を楽しめる方
・従業員と柔軟にコミュニケーションが取れる方

＃業種未経験歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

【こんな想いの方はぜひご応募ください！】
◇会社の成長をダイレクトに感じられる環境で働きたい
◇キャリアにおいて貴重なIPO準備に携わってみたい
◇裁量を持って、組織の土台づくりをリードしたい

【東京本社勤務／転勤原則なし】品川駅直通・徒歩7分★雨に濡れずに通勤できます

＼注目POINT／
【こだわりのオフィス環境】
”都会のオアシス”をコンセプトに作られた当社のオフィスは、ドラマやＣＭ撮影にも利用されるなどメディアにも注目されるプロフィットオフィス。当社ではただ仕事をする場所ではなく、「通いたい」「こんな場所で働きたい」という想いが集う場所として大切に考えています。

★リフレッシュできるラウンジ・ライブラリーあり
★退勤後利用OK・トレーニング機器完備

▼勤務地詳細
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

フレックスタイム制
＜標準労働時間＞8:25～17:25 （休憩60分）
※コアタイム8:25～13:00
※フレキシブルタイム5:00～8:25・13:00～20:00

★育児にかかわるメンバーは保育園などへの送迎後、【10時からの出社】でOKです。

★女性専務・女性人事との面談が定期的にあるため、働き方については随時ご相談ください。

★８(は)やく帰ろう！
当社では20時までには絶対に退社というルールを敷いています。

正社員
※試用期間：6カ月
（期間中の給与・待遇に変動はありません）

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）
◎12分割して1／12を月々支給
◎月額33万3000円～50万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1725～9万9810円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■■評価■■
★業務目標を達成することでダイレクトに給与アップ★
当社では評価の基準を個人ごとに事前に明確化し、合意したうえで日々の取り組みを行う仕組みとなっています。現状と希望を考慮のうえ、目標を設定。月1回上長と振り返りを行いながら、目標達成を目指していきます。

昇給・昇格においてもチャンスは年次ではなく、自ら掴みにいく人に開かれています。意欲次第で一段ずつではなく、一気に上を目指せる環境です。

■賞与
年2回
業績＋個人の実績に基づき支給額を決定します※勤続1年以上が対象

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収720万円／労務・総務・法務経験7年／責任者
年収480万円／労務・総務経験5年／メンバー
年収420万円／労務・総務経験3年／メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限3万円）
■慶弔手当（結婚・出産など）
■確定拠出型年金401k
■ストックオプション制度
■パーソナル雇用制度（正社員登用時に本人希望により）
■PC・iPhone支給
■ライブラリー完備（1000冊以上の書籍を所蔵）
■シークレットボイス制度
└社内での疑問・悩みなどを匿名で相談・連絡・報告ができる制度
■オフィスカジュアル
■フライングゲット制度
└対象の役職に自らの意思で立候補し、正式登用前に3カ月の練習期間を得られる制度。練習期間をクリアできると昇格となります。

＜教育制度・資格補助＞
■コンサルタント認定制度「LegaseedAcademy」
■コンサルティング能力向上合宿（レガッシュク）等

＜柔軟な働き方支援＞
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■19メン制度（育メン制度）
└男女問わず育児にかかわるメンバーは保育園などへの送迎後、10時からの出社でOK。
■リモートワーク
└コミュニケーションの観点から基本は出社ですが、育児などの都合があればご相談OK。
＜社内交流の促進＞
■就職披露宴
└内定者と社員の家族を年に1回オフィスに招き、内定者の歓迎や日頃の感謝、成長を伝えるイベントを実施
■Legaseed Award
■4649会
└年4回、チーム懇親会の費用を補助

＜健康支援＞
■健康診断
■部活動制度
■社内ジム設備あり
■OuraRingを使った健康促進制度
└健康管理ができる指輪型のスマートリングを活用し、月間で基準値以上のスコアを出した場合は、月1万円の健康促進手当を支給
■ChargeSpot設置
└栄養価の高いバナナを食べ放題！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100%
■介護休暇
■特別休暇　など

★5日以上の連休取得も可能です！

1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に創業。新卒採用を専門としたコンサルティングからスタートし、総合コンサルティングファームへと進化してきました。
これまで450社以上の組織変革を行い、延べ7万名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」など多くの番組に出演。

自社においても年間2万人を超える学生が応募する人気企業へと成長を遂げました。※2025年度卒・楽天みん就調べ人気インターンランキングで総合24位

著書に「日本一学生が集まる中小企業の秘密」「内定辞退ゼロ」などがあります。