株式会社リムズの過去求人・中途採用情報

【安定した経営基盤◎2010年以降増収増益】オフィス・ホテルなどの内装工事の現場進行の統括、品質管理
具体的な仕事内容
★社員の声をPick up!に掲載中。ぜひご覧ください

内装の総合プロデュースを行っている当社。
提案から施工、引き渡しまでを一貫して担うワンストップ体制で、月200件以上の施工実績を誇ります。

2010年以降、増収増益を継続中。旧財閥系ビル管理会社をはじめ、名だたる企業との信頼関係を築き、現在は億単位の大型案件も手がけるなど、安定した経営と成長を続けています。

今回の募集では、オフィスビルやホテルを中心とした内装工事現場の進行管理をお任せします！

【具体的な仕事内容】
・各担当者との打ち合わせ
・現場管理全般(作業指示、進行管理、品質管理、安全管理など)
・工程表の作成
・資材の発注
・人員手配、監理など

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理想のワークライフバランスを。
“こうなりたい”に応える職場です！
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■「やってみたい！」を尊重する社風
年次や年齢に関係なく、やってみたいことや挑戦したいことを実現しやすいのがリムズの特徴のひとつ。
「組織育成に関わりたい」「もっと技術力を高めたい」など、先輩たちも自分の目標を着実に叶えています。

■あらゆるキャリア選択をご用意
一人ひとりの志向性に合わせたキャリアをご用意。
マネジメント、スペシャリスト、他職種へのキャリアチェンジなど、あなたの志向性に合わせた道を選べます。
※時短勤務の相談もOK。ライフステージが変わっても安心です。

■頑張りは正当に還元
会社の収益は、年次・経験関係なく、頑張った社員に還元。
年2回の賞与とは別に決算賞与を用意しており、決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！

■働きやすい制度が充実
出退勤時間は自分で調整が可能。社員全員が当たり前に活用しています。
また、年間休日122日以上（土日祝休）に加え、連続5日以上の休暇を推奨！その際には、5万円の休暇手当も支給しています。

チーム／組織構成
★20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中！
★女性の施工管理者、女性リーダーも！
　
◎営業・設計・施工管理が1つのチームとなり案件を対応。施工管理内でもチームを組んでおり、協力・相談しながら進めていくので、1人に負担がかかることがありません。

■定着率：92％（直近1年以内）

【学歴不問】施工管理経験をお持ちの方／やってみたいことや挑戦したいことがある方を歓迎しています！
＜必須条件＞
・施工管理経験をお持ちの方

＼こんな想いをお持ちの方はぜひ当社へ！／
「挑戦したいことがある」
「さまざまなことを経験したい」
「自分らしく働きたい」
「年齢関係なく昇給昇格していきたい」
「ワークライフバランスを充実させたい」など

◎先輩社員たちも続々と自分の理想を叶えています。

＜優遇＞
・「建築施工管理技士」「建築士」など、建築業に関わる資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

※内装業界未経験歓迎

やってみたい、挑戦したいという気持ちを大切にしています。仕事もプライベートも充実しながらこれからの生活を変えていきたい方はぜひご応募ください！

【転勤なし／直行直帰OK】施工現場も、都内近郊が中心です！

◆本社
東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル
　＜アクセス＞
　東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩5分
　都営地下鉄／東京メトロ「神保町」駅より徒歩7分
　JR「神田」駅より徒歩15分

※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

【フルフレックスタイム制】
フレキシブルタイム・コアタイム／共になし
1日の標準労働時間例／8時間
標準的な勤務時間例／9：00～18：00
※現場により変動あり
※水曜日はノー残業デー！

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★働き方の改善の仕組みが整っています
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◎DX化で、スキマ時間も有効活用
直行直帰が基本で、出勤退勤はアプリで管理しています。
iPadやスマホも支給し、就業管理や報告書もアプリや社内システムを活用し、書類作成の負担を軽減。
働き方改革に力を入れているため、過度な残業はありません！

◎働きやすさ抜群！
休日出勤時は、必ず振替休日を取得。
仕事が落ち着いている時は個人の裁量で早めの退勤も可能です。
現場やスキマ時間も、支給されたPCやiPadを使用して効率的に作業ができます。

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フレックスの活用事例をご紹介！
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◆子供の送り迎えをし、10時頃から勤務スタート
◆8時から勤務し、午後は16時頃に早めに帰宅

プロジェクトの進行状況に応じて、勤務時間を自由に調整可能。
社員全員が当たり前に活用しています。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇など条件に変動はありません

★前職給与を保証します！
★経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。

■月給33万円～64万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（決算賞与含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8,000円～15万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照）


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◇リムズの想い
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『頑張った人にしっかりと返していきたい』
会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、
年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。

若手でも実力をしっかりと評価。
決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！

年齢や年次、経験関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、
決算賞与額は実績に応じて支給されています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当（月1万円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（建築士・施工管理技士一級：月3万円、二級：月1万円）
■生活手当（月2万5,000円 ※物価高対策における支給のため全社員対象の手当です）

■賞与
年2回
＋決算賞与◎連続支給中！
※決算賞与は業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収650万円～1000万円／40代 ★前職給与保障！
年収500万円～700万円／30代 ★前職給与保障！

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員旅行（2年に一度海外へ　※台湾・上海・韓国・パリ・シンガポール・ラスベガスなど／希望者のみ）
■提携保養施設あり
■メンタルヘルスケアの実施
■社員割引制度あり
■服装自由（作業服貸与）
■有給取得支援制度
■時短勤務制度
■資格取得支援
■U・Iターン支援（面接交通費全額支給）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
＼充実の研修＆サポート体制あり／
■導入研修（座学）
■OJT
■社外研修 など

入社後は、会社のルールを学ぶための座学研修で業務に必要な基礎知識を学びます。
社外研修もあるので、新しいスキルを身に付けることも可能！
社内には経験豊富な先輩が集まっているので、経験がないことも気軽に相談できる環境です。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤がある場合は振替休日を設定します
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月4日（7日間）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通りに付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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◇連続5日以上の休暇を推奨！
【5万円の休暇手当】も支給しています！
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頑張った分、休みを充実させて、プライベートも楽しんでほしい！
5日以上の連続休暇の時は【5万円】の休暇手当を支給し、
休暇も楽しめる工夫をしています。
メンバーは、9連休や10連休なども気兼ねなく取得していますよ。

＜社員の声＞
「ライブに行きたい」など、ピンポイントでお休みが欲しい…。
そんな時でも、チームで仕事をしているリムズなら、
周りに相談をしながら業務調整ができます。
また、一人ひとりの就業状況もしっかりと把握してくれているので、
繁忙期でもお休みを取れるよう配慮してもらえます！

前職では内装職人として勤務しており、LGSの組み立てを担当していました。将来を考えたときに、管理側に移っていきたいとの思いを持ったことから転職をしました。入社の決め手は、自分がやりたかったことができることと、会社の雰囲気です。オフィスもキレイでしたしね(笑)

現在のリムズは、新卒や若手、未経験の方の入社が増え、組織全体を成長させていくことが急務だと考えています。それぞれのメンバーの成長支援と活躍環境を意識した業務割り振りを行うなど、具体的な部分まで上長へ相談をしながら、組織改革を進めているところです。技術面以外にも、さまざまなチャレンジができるのは当社ならではですね！

＜課長 佐藤さん＞

内装の総合プロデュース企業として、高い品質と精度で信頼を獲得してきました！

◎大手事務器メーカー、旧財閥系ビル管理会社や不動産会社など大手各社との長年の取引により安定した経営
◎首都圏のオフィス内装を中心として、月間200件を超える施工実績
◎物件の規模も億を超える大きな案件まで受注できるほど成長
◎提案から施工・引き渡しまでの工程をワンストップで手掛けられる強み
◎チームワークで助け合いながら切磋琢磨できる環境
◎柔軟な変革や挑戦への姿勢を持ち、面白い仕事ができる