株式会社MAYA　STAFFINGの過去求人・中途採用情報

【大手企業の案件多◎海外研修や長期視点の研修制度あり】機械・電気・電子分野における設計などをお任せ
具体的な仕事内容
★Pick up!ページもあわせてご覧ください。

＞＞“生涯エンジニア”を追求した新しい派遣のカタチ

「安定して働きながらも、技術者として挑戦し続けたい」
そんな想いを叶えられる場所が、当社にはあります。

派遣を“成長を循環させる仕組み”と捉え、
経験が次の挑戦へとつながるキャリア設計を支援しています。
どんなフェーズの方でも、“技術者としての理想”を描ける――
そんな環境を私たちは本気でつくっています。

＼　当社ならではの唯一無二のサポート制度　／
●キャリアサポート
専任のキャリアサポーターが、あなたの希望・適性にマンツーマンで向き合い、実現まで伴走します。

●未来を“生き抜く”ための研修
DX・EV・AIなど進化が加速する時代に対応するため、未来を“生き抜く”ための研修を構築しています。
例）PLC・IoT／Python制御研修 → スマート工場の中核エンジニアへ
（自動化設備設計・生産技術・データ解析による改善など）

●海外研修支援制度
世界のモノづくりを体感し、視野を広げ、次のキャリアを切り拓くチャンスを提供します。
国内だけでは得られない経験を積めるのは、当社ならでは。※希望者から選抜/費用、会社負担

●将来安心の選択肢として“パートナー制度”
定年後も若手育成や研修に関わり、経験を次世代へ継承できる仕組みです。
キャリアに終わりをつくらない、唯一無二の支援制度です。※希望者から選抜

■経験・スキル・希望に応じてお任せします。
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・設計（機械／電気・電子）CADオペレーター
・製品評価・性能解析
・生産技術・保守メンテナンス
・品質保証・管理　など

＜　プロジェクト例　＞
・自動車部品の3Dモデリング (CATIA）
・産業用装置のソフトウェア設計（C言語）
・航空機の評価試験
・制御設計（PLC）／回路設計・EMC対策
・生産ライン改善
・不具合解析・ISO監査対応　など

＜案件業界例＞
自動車／航空機／工作機械／制御装置／通信／家電・住宅設備／電子機器　など

チーム／組織構成
業界経験10年以上の社員が集結し、あなたのキャリアを全力でサポートいたします。

■組織名称：テックエンジニアリング事業本部

【経験者優遇】機械・電気のエンジニア・設計スキルが活かせる！モノづくりが好きな方をお待ちしています
＜必須要件＞
・高卒以上

＜こんな経験をお持ちの方は優遇します！＞※必須ではありません
■機電系エンジニアの実務経験をお持ちの方
■理工学部卒業、または自動車整備士学校卒業の方
■製造職などモノづくり現場での業務経験がある方
■フィールドエンジニアや設備保全、施工管理など、現場対応・折衝経験のある方

＜こんな方にぴったりな環境です！＞
□正社員雇用で安定して手に職をつけたい方
□将来を見据えて、着実にキャリアアップしていきたい方
□自身の成長が正当に評価される環境で、長くキャリアを築きたい方
□“将来の技術変化にも通用する力”を磨いていきたい方

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

柔軟な視点で人柄や意欲を重視した採用を行っています。経験者はもちろん、これからものづくりに携わりたい方も、ぜひご応募ください！

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK（プロジェクト先による）】
★日本のモノづくりを支える大手メーカーが活躍の舞台！
配属先は通勤距離やスキル、希望職種を考慮のうえ決定します。
「希望しない遠方配属」や「無理な転居」はありませんのでご安心ください。

＜積極採用中エリア＞
・刈谷市周辺（愛知県）
・豊田市周辺（愛知県）
・小牧市周辺（愛知県）
・四日市市周辺（三重県）
・各務ヶ原市周辺（岐阜県）

＜テックエンジニアリング事業本部＞
東海支店：愛知県名古屋市中区錦1丁目2ｰ34　CIRCLES名古屋錦 7階
アクセス／「国際センター駅」より徒歩7分

受動喫煙対策：あり（配属先による）

8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

年俸制
＜経験者＞
年俸484万8000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月40万4000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月5万4600円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。


＜未経験者＞
年俸349万2000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月29万1000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月3万4900円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事評価による
★昇給は評価としっかり連動
頑張りは昇給というカタチで還元します！

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収730万円

■社員の年収例
年収720万（42歳／入社1年目）
年収550万（35歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万円上限）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実（eラーニング・CAD研修・外部講習など）
■社員紹介制度

＜年間休日＞
126日
（プロジェクト先カレンダーにより変動有）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（プロジェクト先により変動有）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能

DXや自動化が進み、エンジニアの働き方は大きな転換期を迎えています。
正社員でも教育がなく、早期退職やリストラが進む今、会社に守られる時代は終わりつつあります。

だからこそ、一人ひとりの強みや目標に合わせて、最適な経験を積みながら、研修を通じて武器を身につけ、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せるのが、私たちの支援スタイルです。

MAYA staffingは、10年先・20年先も“選ばれるエンジニア”を育てたい。
その一心で、あなたと向き合います。

■ECUの組み込み開発（名古屋エリア）
■分電盤の設計、評価（尾張エリア）
■航空機の機械設計、プロジェクト管理など（岐阜エリア）
■自動車部品や産業用機械の開発、生産技術業務など（西三河エリア）
■自動車の製品設計（樹脂部品、金属製品）（豊田エリア）
■電装部品の設計、生産技術、評価（三重エリア）

★その他にも多数ございますので、ご希望の条件に沿ってご紹介させていただきます！

当社では、いままさに育成の仕組みを進化させている最中です。
設計・解析・制御といった専門領域に合わせて、現場で求められるスキルだけでなく、エンジニア自身が描く“未来像”にも焦点を当てています。

私たちが目指しているのは、単なる実務教育ではありません。エンジニア一人ひとりが「自分の技術で、どんな価値を生み出したいか」を言語化し、その実現を企業と一緒にデザインしていく――そんな未来設計型のキャリア支援です。