医療法人社団東峰会の過去求人・中途採用情報

医療法人社団東峰会の募集が終了した求人

労務事務／未経験歓迎／土日祝休／賞与5カ月分／家族・保育手当

正社員
転勤なし

仕事内容

【年休123日／定時退社も可能♪】入退職手続き・給与計算・社会保険手続き・産育手続きなど
具体的な仕事内容
お任せするのは…
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・労務管理
・入退職手続き
・給与計算
・社会保険手続き
・産育手続きなど

～入社後の流れ～
▼OJT研修
先輩がそばにつき、OJTで少しずつレクチャー。
まずは入退職手続きなど、覚えやすい業務から始めていただきます。

▼少しずつ成長！
慣れてきたら、給与計算や社会保険手続きなど、労務の専門性を高められる業務へとステップアップ。

▼将来的には…
経理や人事など、活躍の領域を広げるチャンスも。
一歩ずつ成長していける環境なので、未経験の方も無理なく挑戦できます◎

【評価制度について】
当社では、3つの軸をもとに評価を行っています。
年3回の目標設定・振り返り面談を実施し、その結果を踏まえて昇給や昇格につながる仕組みです。
日々の頑張りがきちんと評価される環境を整えています！

【働きやすさも◎】
休憩は、しっかり1時間。
交代制のため電話対応はなく、気兼ねなくリフレッシュできます。
休憩スペースには電子レンジやテレビなどを完備しており、落ち着ける時間を過ごせます◎

【ライフステージが変わっても安心】
育休・産休の取得実績が豊富で、男性も半年間の育休を取得した例があります。
介護休暇なども柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられる環境です。

当病院について
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当院は、地域の精神医療を担う中核病院として、「敷居の低い、癒しの場」となることを目指しています。
精神科医療は、患者さま一人ひとりの状態や背景に寄り添い、方法や期間も丁寧に調整しながら進めていくもの。
多職種がチームで連携し、患者さまのライフクオリティ向上に取り組んでいます。

チーム／組織構成
配属先には、現在5名（50代2名、30代3名）が在籍。
全員が中途入社＆未経験者も多く、馴染みやすいチームです。

＼お答えします！／
Q.どんな雰囲気？
フレンドリーなメンバーばかりです。
時にはお歳暮のお菓子を一緒に食べるなど、あたたかな雰囲気で仕事をしています。

Q.飲み会はある？
基本的に実施していません（プライベートを大切にしています！）。
もちろん仕事中は、声を掛け合いながら、協力して業務を進めています。
オンオフのバランスが心地良い点も魅力です◎

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】自ら進んで仕事を進められる方 ★ポテンシャル重視の採用です！
………………
未経験歓迎！
………………
自ら進んで仕事に取り組める方であれば、これまでの経験やスキルは問いません。
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

＜活かせるスキル＞
・事務経験
・FPなど労務に活かせる知識

勤務地

【転勤なし／車通勤OK＆駐車場完備】
■関西青少年サナトリューム
兵庫県神戸市西区岩岡町西脇838番地
＜アクセス＞
・第二神明道路大久保ICより車で10分
・JR西明石駅、大久保駅より送迎あり（1時間に2本）

※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

勤務時間

【標準的な勤務時間帯】
8:50～16:50

1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
休憩時間：60分
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件に変更はありません）

給与

月給20万9000円～25万7300円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与5カ月分
※給与は経験・資格等により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月15万円）
■残業手当
■家族手当
■保育手当（月額上限2万円までの実費支給／賞与支給時に支給）
■宿直手当（1回につき1万440円以上支給）

■賞与
年2回
（6月・12月 ★5カ月分支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収333万円
～415万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上対象）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■JR西明石駅、大久保駅より送迎あり
■休憩室完備（電子レンジ、ケトル、洗面台、テレビなど）
■サンダル支給
■ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度／永年勤続への祝い金、抽選で食事権付与など）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間12日以上／入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

※土・日出勤が月1～2回発生することがありますが、必ず平日に代休を取得いただきます。

＼職員の声／
Tさん「有休も取りやすく、私自身、昨年は付与日数を使い切るほどお休みをいただきました。体調不良や家庭の急用時なども、他のメンバーと協力してフォローし合っています」