浮島オイルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手企業から業務を任されるポジション】川崎市の製油所構内でのプラント運転・監視業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★チーム体制で安全を守るオペレーション職！
★未経験から専門スキルを身につけられる教育制度あり！

川崎市の製油所構内にて、
石油プラントの排水処理設備などの運転・監視業務をお任せします。

扱うのは、石油精製の過程で出る排水をキレイにするための装置。
プラント全体の安全と安定稼働を支える重要な仕事です。

＜主な業務内容＞
◎ 定例点検・運転データの記録（1日4回／昼2回・夜2回）
◎ 現場の見回り・異常時の報告対応
◎ 申送り・レポート作成（簡単なPC入力あり）
◎ 薬品の補充・注入量の管理
◎ 各装置のスタート・停止操作

※上流工程で一部処理されているため、
　臭気や重作業は少なく、クリーンな環境で作業できます。

　　　◆　　　◇　　　◆

＜入社後の教育制度＞
入社後は、委託元の安全教育をはじめ、
プラント設備の仕組みや運転マニュアルを
座学と現場研修の両方で覚えていきます。

◎ 座学研修：安全ルールや装置の流れを理解
◎ OJT研修：先輩と一緒に現場を回り、操作手順を実践
◎ 習熟期間：約6カ月～1年をかけてじっくり育成

未経験の方でも一つずつ丁寧に教えていきますので、
危険物乙4や高圧ガスなどの資格も入社後に取得可能です。

チーム／組織構成
未経験で異業種から中途入社する社員も多数活躍中。
ベテランが多く在籍しており、社員の平均勤続年数は約11年。中には30年勤続の社員もいます。

【未経験歓迎／高卒以上】エネルギー業界でキャリアを積みたい方大歓迎！☆プラント運転経験者は特に歓迎！
【必須要件】
夜勤を含む交替勤務に対応できる方
基本的なPC操作（報告書・入力程度）ができる方

【以下の経験をお持ちの方は歓迎！】
◎プラント・製造設備・工場などでの実務経験
◎危険物取扱者（乙種第4類）や高圧ガス製造保安責任者の資格保有者
◎機械・化学系の知識をお持ちの方

☆未経験の方なら…
・手に職をつけて成長したい
・チームワークを大切にしながら仕事を進めたい
・コツコツと正確に作業を進めるのが得意
・社会インフラを支える仕事に就きたい

★経験者の方なら…
・自由度の高い仕事がしたい
・休みたいときに休める環境がいい
・雰囲気が良い職場で働きたい
・安定した業界に移りたい

【転勤なし／マイカー通勤可】
神奈川県川崎市川崎区浮島町7番1号
JR川崎駅より市営バス　浮島町5番地で下車　徒歩1分

※受動喫煙対策：有（オフィス禁煙／喫煙室有）

4直2交替制の交替勤務

①　8：00～20：15（実労働時間10時間45分、休憩90分）
②　20：00～8：15（実労働時間10時間45分、休憩90分）
③　夜勤明け休み
④　公休

上記①～④の4日サイクルを繰り返します。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給22万9000円～+諸手当
※経験能力を考慮し優遇します。

【月収例】
◆モデル1：月収28万9000円
固定給22万9000円＋手当6万円
（資格手当5000円、交替手当1万5000円、残業手当及び深夜歩増4万円）

◆モデル2：月収32万6000円
固定給24万7000円＋手当7万9000円
（資格手当9000円、家族手当1万5000円、交替手当1万5000円、残業手当及び深夜歩増4万円）

■賞与
年2回
（5カ月分 ※前年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月1万2000円～月1万7000円）
■家族手当（配偶者　月9000円／子　月6000円）
■資格手当（月3000円～）
■交替手当（月1万5000円）
■残業手当
■早朝手当
■通勤手当
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■業務外疾病での入院治療費補助制度
■駐車場完備

＜休日・休暇＞
4直2交替制の勤務につき月7日以上の休日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率100％！／1年繰り越しあり）

プラントの仕事というと「堅い」「厳しい」「忙しい」という印象を持たれがちですが、実際は意外と自由度の高い環境です。点検や見回りのスケジュールは各自の裁量に任されており、決められた時間内で自分のペースで進めることができます。その合間の隙間時間には勉強をしたり、少し休憩してリフレッシュしたりと、工夫しながら過ごす社員も多いです。

現場ごとの役割分担も明確で、チーム全員が互いに信頼し合いながら仕事を進めるため、無理な指示や詰め込みもありません。安全を最優先にしつつも、落ち着いて自分のリズムで働けるのが、この仕事の魅力です。

シフト制の職場ながら、有給休暇の取得率はほぼ100％を実現。その理由は、4人1組のチームで互いにカバーし合う体制が確立されているからです。誰かが休むときには自然と他のメンバーがサポートし、無理のないシフト調整ができる仕組みがあります。

上司も取得を積極的に勧めており、「遠慮せずに休む」ことが職場全体に浸透。安心して休めるからこそ、オンとオフの切り替えがしやすく、長く働ける環境が整っています。