株式会社プラスアドグループの過去求人・中途採用情報

【賞与年3回／家族・住宅手当有】自治体や地元企業の人材課題をヒアリングし、課題解決策を提案
具体的な仕事内容
当社の営業職は、「行政」「民間」「グローバル」の3つのチームに分かれ、それぞれの専門分野で連携しながら業務を行っています。

これまでのご経験や適性を考慮し、いずれかのチームへ配属となります。

＜業務内容＞
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★ 行政チーム
地方自治体（北九州市など）や官公庁向けの業務を担当します。
地方創生事業の提案・運営などを行います（弊社は小倉クリスマスマーケットの運営企業です）。
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★ 民間チーム
主に北九州市内の民間企業向けに、人材や採用に関する課題解決を提案します。
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★ グローバルチーム
九州一円の企業に対し、多種多様なグローバル人材の活用支援を担当します。
※当社は、2024年9月北九州市と包括連携協定を締結し、市内企業へ向けたベトナム人ITエンジニア紹介事業を推進しております。

＜入社後は？＞
まずは座学で会社概要などを学び、その後は先輩スタッフが業務について丁寧にレクチャー。
ご経験やスキルに合わせてできることからお任せし、いつでも先輩スタッフに相談できるのでご安心ください。

＜当社の営業職のPOINT！＞
◎お客様は官公庁、メーカー、商社、物流、ITなどさまざまです。

◎お客様のアポ獲得は外部に委託しているため、お客様とのやりとりやご提案内容の企画立案に集中できます。

◎さまざまな人材サービスを取り扱っており、幅広いご提案が可能です。必要に応じて社内の別チームやイベント運営やクリエイティブ制作に強いグループ会社と連携し、お客様にとって最適なご提案を行います。

チーム／組織構成
◆営業メンバーの前職はメーカー営業、人事、カスタマーサービス、広告代理店・総合商社出身者などさまざまです！

◆子育て中の女性社員も管理職として活躍中！

◆男女ともに子育て中でもしっかりキャリア構築！
お子さんの体調不良で急に早退しなければならなくなった場合などは、周りの社員がしっかりフォローしてくれます。時短勤務制度もあり、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境です。

コミュニケーションを大切にしながら、地域貢献や地域活性化に力を入れている企業で働きたい方！
＜応募条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■35歳までの方
※学歴不問

＃職種未経験歓迎
＃業種未経験歓迎

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■バイタリティがあり、新しいことに挑戦したい方
■ルーティンワークではなく、定期的に業務内容やポジションが変わっていくようなお仕事がしたい方
■人の話をしっかり聞き、わかりやすくアウトプットできる方
■コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
■地域貢献や地域活性化に力を入れている企業で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

☆人柄重視の採用です！
面接ではこれまでのご経験のほか、当社でどんなことをしたいのか、どんな自分になりたいのか、ざっくばらんにお聞かせください。

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】北九州本社：福岡県北九州市小倉北区室町2丁目10-4

＜アクセス＞
JR「西小倉駅」より徒歩3分
西鉄バス「西小倉駅前」より徒歩1分

※勤務地の受動喫煙対策：あり

★人材サービスに関する幅広い事業を展開中！
・人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣
・グローバル人材紹介事業／生活サポート業務
・アウトソーシング（請負）
・市場調査・マーケティング
・採用支援／採用代行
・求人広告・動画求人
・行政プロジェクト（地方創生事業）
・BPO（給付金など）etc…

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

※仕事を調整し、定時で帰宅することも可能です。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給31万9,400円～55万5,200円（固定残業代含む）＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2,400円～7万3,700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万5,000円まで）
■家族手当（配偶者：月5,000円、第1子：月8,000円、第2子：月6,000円、第3子～第5子：月4,000円）
■住宅手当（当社規定あり）

■賞与
年3回
　※5月・11月・3月（決算賞与）

■昇給
年1回
（5月）※入社3カ月・6カ月・9カ月・1年経過時に給与見直し制度があり、数万円昇給する例も！

■入社時の想定年収
年収470万円
～800万円　※経験・能力を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収550万円／32歳／入社1年目
年収620万円／38歳／入社3年目
年収720万円／44歳／入社5年目

■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金返還支援制度（当社規定あり）
■社員食堂
■定期健康診断
■退職金制度（当社規定あり）
■時短勤務制度
■ルーキー4ステップ評価制度
■ステップアップ3イヤー制度
■永続勤務表彰制度
■子育て支援就業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度　
■リスキリング研修
■どこでも座れるフリーアドレス制度
■服装自由（オフィスカジュアル）　など

☆当社ではさまざまな福利厚生制度を導入しています！
詳細は下記＜プラスアドグループ 21の制度＞をCheck♪

＜年間休日＞
120日
以上（年次カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※一部年次カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

■ルーキー4ステップ評価制度
入社1年目は、入社時に定めた基本給を3カ月後、6カ月後、9カ月後、1年後に見直します。

■ステップアップ3イヤー制度
入社3年間の基本給に関して、大幅な飛び級もある昇給での評価の見直しを実施します。

■永続勤務表彰制度
10年務め続けた社員の方に金一封を贈呈する制度です。

■子育て支援就業制度
小学校就学前までの子を養育する社員は、所定外労働の制限や短時間勤務に加え、テレワークや時差勤務などが可能です。

■介護休業制度
ご家族の介護が必要な場合、通算93日までの介護休業を取得できます。さらに短時間勤務や勤務日数の調整も可能です。

■社内ドラフト制度
年に1度、グループ役員で集まって、人事異動を協議する制度。また社員自身も上司との面談の際に、自分の異動希望部署を申告する逆指名を行うことができます。

■スキルアップサポート制度
仕事に必要な資格を取得する際に会社が受講料の一部を補助します。業務と関連性の高い資格であれば全額負担してもらえる場合もあります。

その他にも、さまざまな制度を導入しています♪
ぜひ下記からご確認ください！
https://recruit.ph-hldgs.co.jp/

企業の人手不足対策のひとつとして＜グローバル人材の採用＞が注目を集めています。

当社では北九州市・ベトナムの教育機関・当社の三社連携事業により、日本就業を目指すベトナム人エンジニアを企業へ紹介。

来日後の日本語学習や生活支援、ビザ手続きもサポートします。また、ミャンマーの送り出し機関と連携し、特定技能ビザによる介護人材の紹介や生活支援も行います。