東洋機器工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手メーカーとの取引多数】オーダーメイドで課題を解決するロボットシステムの提案営業
具体的な仕事内容
◆POINT◆
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★創業95年、ロボット×オーダーメイド技術の安定基盤
★家族手当・子ども手当など、家庭を支える制度が充実
★資格手当あり。年齢を問わずスキルアップできる環境
★最新のFA（ファクトリーオートメーション）技術に携われる

◆仕事の流れ◆
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▼お客様先で課題・仕様の打ち合わせ
▼計画図面・見積書の作成
▼社内エンジニアと仕様を詰め、受注へ
▼製作・据付・納品までの進行管理
※出張は基本日帰り。納品・検収時のみ宿泊が発生する場合があります

「ここを自動化したい」「こんな設備を作れないか」など、お客様のご要望をもとに、社内の技術者と協力して一からシステムを形にする仕事です。
お客様とじっくり向き合いながら、自分の考えで進められる自由度の高さが魅力。
「スペースが足りない」「大手に断られた」など難しい案件ほど、「こうすればできます」と答えを導く面白さがあります。

提案後は、仕様の確定や設計・製造との調整を行い、プロジェクトリーダーとして全体をリード。
自分の提案が『実際に動く』瞬間を見届けられる、やりがいの大きな仕事です。

◆入社後の流れ◆
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最初は先輩社員の同行や製造現場での研修からスタート。
製品の構造や動きを理解しながら、少しずつ営業スキルと提案力を身につけていきます。
約1年を目安に独り立ちを目指しますが、すぐに結果が出るものではないので、長い目で見て育てる環境です。
技術の話も自信を持ってできる「提案型営業のプロフェッショナル」へと成長していきましょう。

◆当社について◆
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東洋機器工業は、「作れないものを作り出す」技術力が強み。
設計から製造、据付までを自社で完結できる体制を持ち、大阪・兵庫に5つの自社工場を展開しています。

ロボットシステムに欠かせない“搬送設備”を自社で設計・製作できる点も、他社にはない大きな優位性です。
今後はAI・視覚認識・ティーチングレスなどの新技術にも積極的に挑戦中。
安定した環境の中で、新しい分野に挑戦できる面白さがありますよ。

チーム／組織構成
現在5名（本社20代2名、40代1名、50代1名、60代1名）。
年齢はバラバラですが、和気あいあいとしています。

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】意欲重視の採用です！【第二新卒歓迎】
自動化・ロボット化の需要が急増する中で、お客様からの要望はますます多様化しています。
『できない』を『できる』に変える提案を強化するため、新たな仲間を募集。
「自分の提案で工場が変わる」そんな手応えを感じたい方をお待ちしています！

【必須】
■要普通自動車免許（AT限定可）

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
◆営業経験者（業界・経験年数不問）
◆ものづくり業界経験者（職種・経験年数不問）
◆モノの仕組みを考えるのが好きな方
◆高専・理系出身で学んだことを活かしたい方
◆自分の提案で課題を解決することにやりがいを感じる方
◆ものづくり業界に貢献したい意欲のある方

【転勤なし★本社★直行直帰OK★自動車通勤OK★U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:15～17:00
（所定労働時間：7時間40分／休憩時間：65分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【経験者】月給37万5000円～47万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万8500円～11万7200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】月給25円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～7万4800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※前職給与・経験を考慮のうえ決定します

■賞与
年2回
（7月、11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（入社20年目）
年収500万円（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■通勤手当
■家族手当（配偶者月6000円）
■子供手当（大学月1万5000円／名、高校以下月1万円／名）
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■出張手当
■資格援助（例：電気工事士・安全衛生管理者など）
■自己啓発支援（業務に必要な資格を取得する場合は、会社が全額負担）
■外部研修・展示会参加支援
■社内勉強会・メーカー技術講習会への参加支援
■社用車貸与
■営業用スマホ・ノートPC貸与
■営業経費全額支給（高速代・宿泊費など）
■制服・作業着支給
【働き方について】
ライフスタイルに変化があっても長期的に社員が安心して働いていけるような取り組みを行っています。
家族手当と子供手当をそれぞれ設けており、子供手当ではお子さんの進学に応じて手当の金額を変えています。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日※会社カレンダーに基づく）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は入社半年の付与日数）

■オークラ輸送機株式会社
■オークラサービス株式会社
■株式会社椿本チエイン
■株式会社伊藤機工商会
■株式会社日立産機システム
■住友重機械搬送システム株式会社
■ダイドー株式会社
■株式会社MUJIN
■株式会社不二越
その他大手企業を中心に約30社