株式会社竹中道路の過去求人・中途採用情報

各プロジェクトでの工程管理、安全・品質管理などの施工管理業務や建設ディレクター（現場支援）などを担当
具体的な仕事内容
あなたのこれまでの経験や希望を鑑み、プロジェクトの工程や安全、品質、費用などを管理する「施工管理」や、現場の技術者を支える「建設ディレクター」、さらには、当社の東京工場（八王子）での、アスファルト合材に関わる「品質管理」などの業務をお任せします。

☆施工管理業務
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配属された拠点にて、管轄する地域のプロジェクトに関わります。
当社では「官公庁案件」と「竹中グループや民間企業からの案件」が、半々の割合となっています。

・官公庁案件について
工期が8カ月～1年半くらいの長期案件となるものが多くなります。
また、新規の道路建設工事もありますが、どちらかというと維持、修繕工事が多くなるイメージです。
1プロジェクトには最大3名程度の当社社員が配属に。その他、協力会社のスタッフ20名程度と一緒に作業を進めていきます。

＼ポイント／
☆工期が長めの大きいプロジェクトが完了したあとは、長めの休暇を取得することもOK！その後、比較的小さな案件を担当しながら、また大きいプロジェクトを担当する流れになります。
☆当社の社員数は120名程。このうち技術総合職のメンバーは60名程度。だから、拠点が違っても、社員はお互いのことを知っている環境です。大規模な組織ではない分、コミュニケーションが取りやすい職場です。

※建設ディレクター業務や品質管理業務については、勤務希望地や経験やスキルなどに応じて、お任せいたします。

☆入社後の流れ
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まずは配属先の拠点にて、先輩が担当する案件にサポートの形で入り、当社での業務の流れを掴んでいただきます。
現場で直接、仕事のやり方を学びつつ、当社での経験値を増やしていただきます。
これまでの経験やスキルによりますが豊富な経験がある方であれば先輩のサポート期間を短くし、即戦力として活躍いただくことも想定しています！あなたの経験がすぐに活かせる環境となっています。

チーム／組織構成
技術総合職の社員は60名程。40代～50代の社員が多くなっていますが、20代、30代の若手であっても意見や声が出しやすく、遠慮することなく活躍できる職場です。
もちろん、ベテランの先輩がいろいろなことを教えてくれる環境なので、学ぶ意欲がある方は技術力がどんどん身につきます。

☆人柄重視の採用！／◎何らかの施工管理経験をお持ちの方　※経験年数は問いません！
＼意欲のある方を歓迎します！経験が浅い方もまずは気軽にエントリーしてください／

【必須条件】
■何らかの施工管理の経験　※経験の業界、領域は不問
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

★1級、2級土木施工管理技士資格をお持ちの方は、尚歓迎いたします！

＜竹中道路はこんな方をまさに求めています！＞
・誰とでも円滑なコミュニケーションがはかれる方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・どんなことにも柔軟に対応できる方
・最後まで粘り強くプロジェクトに取り組める方
・報告や連絡、相談が適切に行える方
・プロジェクトごとに働く環境が変わることに対応できる方

面接では一人ひとりと、じっくりお話を伺います。
当社ではあなたの人となりを重視した採用活度を行っています。

☆2つの働き方から選択可能！＜総合職A／全国各地の現場を担当＞または＜総合職B／各拠点管轄の現場のみ担当＞

＜総合職A＞全国各地の現場に従事します
＜総合職B＞各拠点管轄の現場のみに従事します

＼ポイント／
☆プロジェクト先での宿舎は、現場から近い地域に当社が用意をしますので、現場まで楽に通っていただけます。
☆自宅や宿舎から現場へ直行直帰OK！プライベート時間を有効に活用できるようにしています。

【　本支店拠点一覧　】
■東京本店／東京都江東区新砂1-3-3
■名古屋支店／愛知県名古屋市千種区豊年町5-20
■大阪本店／大阪府大阪市鶴見区鶴見6-7-30
■九州支店／福岡県福岡市中央区天神4-2-20
■東京工場／東京都八王子市小宮町1003

8:00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※地域や部署、プロジェクト先により、業務開始時間や終業時間が異なる場合があります。
（プロジェクトによっては夜勤勤務が発生する場合もあります）

＼勤怠管理を徹底！残業代も正確に支給！／
社員の残業時間はWeb上で管理しています。
社員には日々、貸与しているPCなどで勤怠を入力してもらい、その情報をもとに残業代を支給しています。
時間外で働いた分はしっかり社員に還元しています。

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

月給25万5000円以上＋作業所手当＋その他手当＋賞与年2回

※実務経験年数・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当
■作業所手当（月2万円）
■住宅手当
■別居滞在手当

■賞与
年2回
（6月、12月）　※直近6年間の賞与実績の平均支給は「5.5カ月分」以上です！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～800万円

■社員の年収例
年収580万円（30歳・一般職＜時間外45h含む＞）
年収870万円（40歳 ・課長職＜時間外含まない＞）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、現場研修、階層別研修など）
■寮・社宅
■財形貯蓄
■帰宅旅費補助
┗単身赴任の方に対して、自宅への帰宅費用を月2回分、会社が全額負担しています！
■資格取得支援制度
┗業務で必要な資格取得にあたっては会社が全面的にバックアップ。受験費用などを補助しています。また、資格が取得できれば、報奨金の支給も実施。社員の資格取得へのモチベーションにつながっています。併せて、社歴や階層別に合わせた研修も行っています。社員の立場に合わせた研修受講を促し、会社として社員の成長を支えています
■創立記念総会（年1回開催）
┗全拠点の社員が一堂に会して、セレモニーを行っています。会食もあるため、年1回は他拠点の社員と直接会って、会話をする機会があります！
■勤続表彰
┗表彰のほか、勤続10年で5日間の有給を付与、勤続20年・30年では、10日間の有給を付与しています。併せて、勤続25年で報奨金も支給！当社で長く働いていただいている方を労います！
■竹中グループ各種優待・福利厚生サービス
■育児・介護Web
┗社員に対して、育児や介護の各種情報提供や相談サービスの案内を行っています。社員が不安なく、育児や介護と仕事が両立できるようにサポートをしています！
■健康診断（年2回実施）
■iPad、PC、携帯電話貸与

＜年間休日＞
132日
（2026年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★現在、会社として完全週休2日制取得を目指して、取り組んでいる最中です！
■年末年始休暇　
（12／29～1／4）
■GW休暇
（4／29～5／6）　※2026年
■夏季休暇
（9日間＜8／14～16を含む前土曜日から翌日曜日まで＞）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産前6週間／産後8週間：取得実績あり）
■育児休暇
（原則子が1歳になるまで。最長2歳まで：取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
（7日間）
■忌引休暇
（続柄によって1～7日間）
■生理休暇
（その当日）
■特殊休暇
（天候や災害、交通機関の不通等出勤できないとき）
■子の看護休暇
（小学校3年生修了までの子が1人の場合5日間、2人以上の場合10日間＜年間＞）

※有給休暇について
初年度10日付与、2年目以降は勤続年数に応じて15日～20日付与

竹中工務店グループ企業についてご紹介します

◎建築・土木事業
・株式会社竹中工務店
・株式会社竹中土木
・株式会社朝日ビルド
・株式会社東京朝日ビルド
・株式会社TAKイーヴァック
・株式会社TAKリビング
・株式会社朝日興産

◎マネジメント・エンジニアリング事業
・株式会社アサヒファシリティズ
・株式会社TAKシステムズ
・株式会社TAKエンジニアリング
・株式会社TAK-QS

◎サービス関連事業
・株式会社裏磐梯高原ホテル
・株式会社クリエイト・ライフ
・株式会社TAKキャピタルサービス

＜順不同＞