株式会社ｓｅｅｄの過去求人・中途採用情報

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動画ディレクター／未経験OK／「好き」を仕事にしたい方を歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【ディレクション】SNS用ショート動画からYouTubeの本編動画まで、幅広い動画制作に携われます！
具体的な仕事内容
当福祉事業所では、障がいや疾患をお持ちの利用者様が多く活躍中。
あなたには、そんな利用者様が行う業務のサポートや、企画から納品までの制作進行の管理をお任せします！

＼主な業務内容／
■利用者様が担当する動画制作の進行管理
■動画の品質チェックや修正指示
■撮影業務や撮影ディレクション
■クライアントとのやり取り・納品対応
■制作スケジュールの調整・管理　など

★POINT★
取引先の業界もさまざまで、毎回新しい発見や刺激があるのがこの仕事の魅力です。
企画・編集・納品まで一連の流れを経験しながら、着実にスキルを磨いていけます！

＼入社後の流れ／
未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJT体制を整えています。
入社後はまず、先輩ディレクターの担当案件にサポートとして参加。
実際の現場で少しずつ業務の流れを掴んでいきます。

＼動画編集スキルがなくても大丈夫◎／
あわせて、動画編集の基礎を学べるトレーニングシートもご用意。
Premiere ProやAfter Effectsの基本操作から、実際の案件に近い課題形式の編集まで、動画の基礎をしっかり身につけられる内容です。

慣れてきたら先輩から案件を引き継ぎ、企画～納品まで一連の流れを自分でディレクションできるよう経験を積んでいきましょう！

チーム／組織構成
現在は約30名の利用者様が、それぞれの得意分野を活かしながら編集者として活躍しています。
社会生活や就職について悩みをもちながらも、高い動画編集スキルをもつ方が多数！

普段は落ち着いた雰囲気で、全員が黙々と作業に集中しています。
とはいえ、困った時はチャットなどで気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して取り組めます！
“一人ひとりの魅力を引き出しながら、チームで力を合わせてひとつの作品をつくり上げていく”
そんなやりがいがあります。

◎役職者は男女問わず活躍中！

対象となる方

【経験・学歴不問】人柄重視の採用！YouTubeやTikTokなどのショート動画を見るのが好きな方
社会人経験が3年以上ある方であれば応募OK！
※業界・職種不問／未経験歓迎
※Adobe Premiere Proの操作スキルや、進行管理・工程管理の経験をお持ちの方は歓迎します！

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★未経験からの挑戦もOK★
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人柄や意欲を重視した採用を行う当社。
「経験やスキルはないけど、動画編集に興味がある」
「YouTubeやTikTokなどのショート動画を見るのが好き」
そんな方のご応募も歓迎します！
必要なスキルは、入社後イチから身につけていけるのでご安心ください◎

選考のポイント

＼こんな方にピッタリ！／
□好奇心をもって意欲的に取り組める
□人と話すのが好き
□受け身でなく、自分で考えて行動できる

勤務地

＼駅チカオフィス☆「天満橋」駅より徒歩2分☆転勤なし／
■大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-8 光養ビル4階

◎バイク・自転車通勤相談OK

〈アクセス〉
・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩2分
・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩10分

勤務時間

■フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※コアタイム／12：00～15：00
※フレキシブルタイム：なし
※入社6ヵ月間のみ
　10：00～19：00（実働8時間）

◎残業はほとんどなし！仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり（待遇に変動ございません）

給与

■月給25万円～+諸手当+賞与年2回
※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には固定残業代（15時間分／26,300円～）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月20,000円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当

■賞与
年2回
※入社2年目より支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～430万円

■社員の年収例
490万円／32歳／ディレクター職／経験2年／主任
420万円／31歳／ディレクター職／経験2年
360万円／29歳／ディレクター職／経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修制度
■社用携帯・PC支給
■オフィスカジュアルOK・髪型自由♪

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土・日　※祝日出勤時は振替休日を取得できます。（祝日休みも取得可能）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

評価・キャリア支援について

★評価のPOINT
業務を進めるにあたって大切なのは、自分で考え主体的に行動できること。指示を待つのではなく、積極的に動きながら、納期を守りつつ利用者様の負担にも配慮した進行が求められます。
特に、福祉と仕事のバランスをうまく取ることが重要です。納期に追われすぎて、利用者様の負担が大きくならないよう意識しましょう。

★定期面談でキャリアをサポート
評価は半年ごとの自己評価と、上司からのフィードバックをもとに実施。その後、経営陣との三者面談で次のステップに進むためのアドバイスを受けられます。評価をもとに、役職やキャリアアップのチャンスが広がっています！