株式会社ＤＡＴＡＸＥＥＤの過去求人・中途採用情報

【基礎の基礎から学べる／自社開発で実践も！】完全未経験からIT総合職デビュー！20＆30代中心に活躍
具体的な仕事内容
研修カリキュラムは未経験向けで、3か月～最長6か月あるから安心！
じっくり基礎を身につけてから、IT職デビューできます。

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研修のポイント
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・半年間の研修は完全未経験向け！業界知識、プログラミング、ビジネスマナー…基礎の基礎から学べます。
・自社開発チームのサポートをすることで、より実践に近い形で学ぶことができるのが当社の強み！
・先輩もほぼ未経験！同期の仲間がいるので、わからないことを共有しながら一緒に成長できます。

⇒研修を終えたら、一人ひとりの適性と希望をじっくりヒアリング！
どんなエンジニアになりたいのか、どんなキャリアを歩みたいのか、将来やりたいことをざっくばらんに話し合いながら、挑戦する領域を決めていきます。

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＜案件例＞

①インフラエンジニア
・お客様のシステム監視・運用保守
・システム稼働状況の監視
・定期的なデータのバックアップ
・ソフトウェアのバージョンアップ、パッチ適用
・セキュリティ脆弱性対応
・手順書による定型的なメンテナンス作業
・システム障害の原因究明及び復旧作業
・ハードウェア故障時の機器交換
・不具合を解消したプログラムやシステムの導入

②WEBエンジニア
・大手通信企業のECサイトシステムの構築
・飲食店向けの予約システム
・Webアプリケーションの開発
・データ分析プラットフォーム開発

③データサイエンティスト
・大手のビックデータを活用した案件多数
・Python、SQLを用いたデータの分析、データの抽出と幅広い分野の案件
・経営課題に対するデータ分析・抽出
・KPIの設計、可視化およびシミュレーションによる意思決定サポート
・データを用いた運用サポートや最適化
・分析から得られた知見による改善提案など

チーム／組織構成
＼同世代・未経験が多く、すぐに溶け込めます／
業績も好調、毎月5名程を採用中！
入社時期の近い同期とともに、切磋琢磨しながら成長していくことができます。
周囲のサポートを受けながら目標を定め、あなたらしいキャリアを歩んでいきましょう！

※女性管理職もいます


開発環境
JAVA、PHP、SQL、Python、インフラ関連、AI学習など

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】ITに興味のある方★社会人デビューも大歓迎★35歳以下
【完全ポテンシャル採用！】
これから何がしたいのか、キャリアや成長に対する考え方、意欲・人柄重視の採用です。

完全未経験で入社してエンジニアとして活躍中の先輩多数！
研修の手厚さが、当社の強みです。

＼こんな方が活躍できます！／
・将来性を考えたらITだと思っている
・市場価値の高いスキルを身につけたい
・自然に頑張れるような環境で働きたい
・人間関係でストレスを抱えたくない
・チームで連携しながら仕事をしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【面接はオンラインで完結！】
少し興味があるで応募OK！IT業界を知らない方には、最新の業界動向なども含めて詳しくレクチャーします。 スケジュール調整も柔軟に対応しますので、お気軽にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮】関東・関西・九州を中心としたプロジェクト先

【本社】
大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※基本的に残業はありません。
※プロジェクト先によって勤務時間は多少前後します。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間６カ月

月給242,180円～（固定残業代含む）
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月32,180円～支給、超過分は別途全額支給。

◆試用期間（6カ月）中の給与
【関西】
月給：228,340円～（固定残業代含む）
【関東】
月給：237,560円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（大阪：月30,340円～、東京：31,560円～）支給、超過分は別途全額支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
年収例800万円（35歳／入社8年目）
年収例450万円（27歳／入社3年目）
年収例330万円（24歳／入社1年目）

■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（2月）
■交通費全額支給（社内規定有）
■時間外手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■リファラル制度
■服装自由（プロジェクト先の案件による）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■各種研修（入社時研修、技術研修など）
■リモートワークOK（プロジェクト先の案件による）
■役職手当
■在宅手当（社内規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇も可能です◎

語学や資格試験の勉強、ランニング、筋トレなどなど……習慣をつけようとして挫折した経験はありませんか？当社では、社員が無理なく良い習慣をつけられるようサポートする独自の制度があります。日々小さな目標を達成しながら自信をつけ、最終的には大きな目的を見つけていく。人生にとってプラスとなり、転機となる出会いが見つけられます。