株式会社Ｐｅｒｐｅｔｕａｌ　Ｇｏｖｅｒｎａｎｃｅの過去求人・中途採用情報

【完全残業なし×新規事業オープニング】安定企業で、理想のワークライフバランスを叶えませんか？
具体的な仕事内容
★【新規事業拡大！】オープニングメンバーとして活躍
★【完全残業なし】「安定」と「私生活」を両立
★【100%内勤】快適な環境でキャリアアップ

【仕事内容】
企業がビジネスを拡大するために不可欠な「Web集客（オウンドメディア・SNS・広告等）」の導入を提案するインサイドセールスです。
完全内勤業務： 独自のリストに基づき、経営者へお電話で商談日の設定（アポイント取得）を行います。
外回り・飛び込み一切なし： 1日の業務はすべてデスク。夏は涼しく、冬は暖かい快適なオフィスで、効率的に働けます。
分業制の強み： あなたのミッションは「きっかけ作り」。詳細な提案は専門担当に引き継ぐため、アポ取りに専念できる環境です。
未経験からプロへ： 90%が未経験スタート。「電話一本で人の心を動かす」テレマーケティングの営業スキルは、市場
価値が極めて高い武器になります。

【アピールポイント】
残業なし！メリハリ抜群の働き方：定時での退社を推奨しており、残業はありません。仕事後の時間も大切にできます。
安定収入で安心：プライベートを犠牲に高収入！ではなく、自分の時間を大切にしながら安定した収入を確保しましょう！
早期キャリアアップ：プレイヤーとして成果を出した後は、コールセンターで働くオペレーター（アルバイトスタッフ）を育成・管理するスーパーバイザー（SV）へ。
管理者としての経験や実績も積めます。

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司がマンツーマンで指導を行い、OJTで業務に慣れていただきます。
また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い各自の習熟度に合わせて育成していくため自分の希望のペースで成長していけます。

チーム／組織構成
営業部の平均年齢は20代の若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】ワークライフバランスを大切にしながら安定した仕事をしたい方大歓迎！！
★業績好調！さらなる事業拡大を目指して、「10名以上」の増員募集。同期と一緒に成長を目指せます！
★学歴・経験・知識は一切問いません。
★フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

【こんな方にピッタリです！】
「超高収入より安定収入が良い方！」
「プライベートな時間をきっちり確保したい方！」
「自分の成果は正当に評価してもらいたい方」
……このような想いのある方にとってはまたとないチャンスです！！

これまでの経験や実績だけでなく、
意欲やお人柄など総合的に拝見し、選考させていただきます。
面接ではなるべく本音を語っていただきたいので、
堅苦しい場ではなく、カジュアルな雰囲気でお話しましょう

★転勤はありません！

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F

9：30～19：00（実働8時間、休憩90分）
※残業ほぼ無し

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

月給28万円以上＋インセンティブ
※スタート給与は経験・能力を考慮します

【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！

■昇給
年12回
／昇格随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
400万円/23歳・1年目
500万円/25歳・2年目
550万円/25歳・3年目

■独立支援制度
■昇給・昇格（随時）
■インセンティブ制度あり
■研修制度
■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による）
■引越し一時金支援制度
■交通費支給（月上限3万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（5000円/月）
■子供手当（一人当たり3000円／月）
■社員優待制度（全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度）
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など）
■健康診断

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇
◎5日以上の連続休暇OK！

この仕事で身につくのは、声だけで相手の心を動かし、商談を創り出す「究極のコミュニケーション能力」です。
AI時代でも、潜在顧客の懐に飛び込みニーズを顕在化させるテレマーケティングスキルは、どの企業も喉から手が出るほど欲しがる希少価値の高い能力です。
この「チャンスを生み出すスキル」を習得すれば、業界を問わずどこでも通用する、真に自立したビジネスパーソンへと飛躍できます。

当社は、社員自身の歩みたいペースに合わせて着実なキャリアを形成していただきたいと考えております。

【キャリアアップについて】
入社後、個人の成績で
一般
→アシスタントマネージャー
→スーパーバイザー（SV）
とステップアップしていきます。最終的には一つのコールセンターを任されるスーパーバイザー（SV）までステップアップが可能です。

単なる「アポ取り」で終わらせない。 培った対人スキルを武器に、次はチームを率いるSV（スーパーバイザー）へ。
未経験から、組織をマネジメントする一生モノのスキルと実績を。