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株式会社ＮＴＴデータの募集が終了した求人

コンサルタント／未経験歓迎／年収例～1050万円

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【経験に合わせて配属を決定】顧客のビジネスや経営課題解決に向けた支援
具体的な仕事内容
ビジネス・テクノロジーコンサルタントとして、ご経験・適性に基づいたポジションへ配属します。

【DXコンサルタント】
先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見を基にしたプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革など）を実現します。プロジェクトにより、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供を行うこともあります。

【データ分析・活用コンサルタント】
データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウドなどの先進テクノロジーの知見・分析力を基にしたプロジェクトに参画。顧客企業のデジタル変革を推進します。技術ベンチャーや海外グループ会社などを組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードするポジションです。

【経営管理コンサルタント】
顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援を一気通貫で提供。構想策定からERPの導入/更改、教育定着までを支援します（安定稼働後の保守はグループ会社と連携）。

【SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント】
製造業を中心とした顧客企業に対し、クラウド、IoT、Blockchainなどの先進技術を活用したSCM領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを提供します。コンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化までを推進するポジションです。

【共創型新規事業・サービス開発コンサルタント】
顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援を行います。事業開発やデザインアプローチなどの知見を基に、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進します。
プロジェクトにより、デザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業などと連携した価値提供を行うこともあります。

チーム／組織構成
コンサルティング事業部は、約300名が在籍。2023年度には経験者採用実績が約40名あり、新卒・中途の垣根なくキャリアを築けます。20～30代の社員も多く、社員が自身の強みを活かして活躍しています。
※人数は2024年4月時点

対象となる方

【大卒以上／業界・職種未経験歓迎】DXで社会課題を解決する意欲のある方
【必要条件】
■ロジカルシンキング力
■コミュニケーション力
■顧客、または社内の複数ステークホルダーが関わるプロジェクト・業務の経験
■ITへの興味、学習意欲

【歓迎条件】
■英語（ビジネス英語が話せるレベル）
■簿記２級以上（経営管理コンサルタントを志望する場合）

＼こんな方歓迎です／
■チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方
■新しい技術やトレンドに対して好奇心旺盛で、学び続ける意欲がある方
■クライアントの課題解決に真摯に取り組み、信頼関係を築ける方
■自らのアイデアや提案を積極的に発信し、プロジェクトを牽引できる方

勤務地

【東京都・丸の内／テレワークあり】
■新東京ビル：東京都千代田区丸の内3-3-1
＜アクセス＞
・JR各線丸ノ内線「東京駅」直結
・JR線有楽町線「有楽町駅」より徒歩３分

※転勤は当面想定していません。

受動喫煙対策：屋内禁煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

9：30～18：00 （1日の所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12：00～13：00）

雇用形態

正社員
※試用期間無し

給与

月給：27万円～49万円
※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（評価等に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1050万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■企業年金
■退職金制度
■持家取得支援
■育児・介護支援
■健康管理（定期健康診断、健康相談、人間ドック等）
■テレワーク制度
■短時間勤務制度
■再採用制度

【教育・研修制度】
■自律学習支援（オンデマンド／サブスク型ラーニング提供）
■自己啓発支援
■語学習得支援
など
＜プロフェッショナルCDPによる人財育成＞
NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入しています。
「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日 ※12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休職
（取得実績多数・最長3歳まで／育休後復帰率99.2%）
■介護休職
（最長1年6カ月まで）
■病気休暇
■特別休暇（慶弔等）
■特別連続休暇（2日）
※平均有給休暇取得率83.2％
（2023年度実績、(株)NTTデータグループ、(株)NTTデータ、(株)NTTDATA,Inc.（国内））
など