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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社NTTデータの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 411件あります!
株式会社NTTデータの 募集が終了した求人
アプリ開発エンジニア(オープンポジション)/年休122日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
金融業界向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニア(銀行、保険、証券、クレジットなど)
具体的な仕事内容
テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当いただきます。
経験によっては、プロジェクトリーディングもお任せする可能性があります。
従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、Fintech、AIをはじめとする先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。
<オープンポジション>
★当社より最大3ポジションを打診し、選考にて配属先を決定します。
これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。
◆提案ポジション例
・【アプリ開発メンバ/マネージャー】法人・個人向けインターネットバンキング・スマートフォンバンキング開発プロジェクト
・【PM/PLマネージャー】生保・損保・共済業界への新規システム提案(AIによる対面情報のデジタル化サービスの開発など)
・【業務SEリーダー】メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発プロジェクト
・【PM/業務SEリーダー】大手証券における新規ビジネス企画推進プロジェクト
・【PM/業務SEリーダー】地方銀行向け共同利用型システム開発プロジェクト(勘定系・周辺系サブシステム)
・【PM/業務SEリーダー】金融機関に対する、戦略領域のフロント(API)の開発プロジェクト など
※変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
◎経験が浅い方からマネジメント層まで、幅広いポジションをご用意しています。
◎経験者採用も積極的に実施中。
直近3年※の経験者採用入社数は計372名です。
※2022年~2024年度実績
開発のご経験がある方(開発環境不問/SIおよびパッケージ経験いずれも可)
◎最大3ポジションを当社より打診いたします。
◎上流から下流まで幅広いポジションのご用意があります。
<必須>
■開発プロジェクトにおける設計工程以上の上流工程経験者
(開発環境不問/SI及びパッケージ経験いずれも可/顧客向け、及び自社向けの経験いずれも可)
■大卒以上
東京都/千葉県/埼玉県/神奈川県
上記都県内のいずれかの事業所。
※転勤は当面想定していません。
受動喫煙対策:屋内禁煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
9:30~18:00 (1日の所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
正社員
※試用期間無し
月給27万円~81万円
※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(評価等に基づき昇給)
■入社時の想定年収
年収550万円
~1350万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■企業年金
■退職金制度
■持家取得支援
■育児・介護支援
■健康管理(定期健康診断、健康相談、人間ドック等)
■テレワーク制度
■短時間勤務制度
■再採用制度
【教育・研修制度】
■自律学習支援(オンデマンド/サブスク型ラーニング提供)
■自己啓発支援
■語学習得支援
など
<プロフェッショナルCDPによる人財育成>
NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP(Career Development Program)」を導入しています。
「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日 ※12/29~1/3)
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇
(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日)
■産前・産後休暇
(取得実績多数)
■育児休職
(取得実績多数・最長3歳まで)
■介護休職
(最長1年6カ月まで)
■病気休暇
■特別休暇(慶弔等)
■特別連続休暇(2日)
※平均有給休暇取得率83.2%
(2023年度実績、(株)NTTデータグループ、(株)NTTデータ、(株)NTTDATA,Inc.(国内))
など
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
