株式会社ひまわりほーむの過去求人・中途採用情報

プレイングマネージャーとして、住宅の提案や営業企画、育成もお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
当社の営業部門にて新築住宅販売をはじめとした営業全般を担っていただきます。
・新築住宅の販売、住まいのリフォーム提案
・展示場や本社まるごと実験＆体験館での案内
・広告・SNS運用、営業戦略の企画・実行
・チームマネジメント（部下の指導・育成、目標達成のサポート）
└チーム予算の達成（年間20棟）目安

〈業務詳細〉
①お客様が展示場に来場された時の対応：当社の家づくりに対するこだわりや構造・工法の説明
②住宅ローン手続きや税金などローン返済を含めた資金計画の提案
③着工から引渡までのフォロー
④引き渡し後の訪問と定期点検の実施　等

あなたには、自分の数値を追いながらチームの管理をし、チーム全体の数値を上げることを期待しています。

【商談件数の目安】
新規担当客は月3～5件
年間成約件数：6件程度

【100%反響営業を実現】
インターネットやSNSを中心に問い合わせが来るので、新規開拓営業は行いません。TVCMも流れており、知名度抜群のためご依頼も増加中です！当社に興味をお持ちの方、購入意思のある方への商談になるので、5件に1件程度の高い成約率を誇り、営業のしやすさを実感していただけるはずです。

【ポジションの魅力】
◎住宅営業だけではなく、営業企画として集客の方法や営業の仕組みづくりから携わっていただけます。これまでのご経験からご自身の意見を積極的に発信していただきたいと考えています。

◎今後エリア拡大によって新しい拠点の責任者ポジションもございます。管理職として大きな裁量権を持ち、ご活躍したい方にはおすすめの環境です。

◎働きやすい環境
環境に合わせて週4日勤務や土日休み、フレックス制度の活用が可能。30～40代の社員も多く、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。
　実際に石川本社は1名、富山支社は2名の女性が在籍し、マネージャーやリフォーム事業の専務取締役も女性が活躍しています。

チーム／組織構成
【各支社の組織構成】
本社（石川）：20名
富山支社：7名
東京支社：1名

設計・見積・現場監督のサポート体制が整っており、安心して提案に集中できます。
★女性管理職・役員も活躍中！

【管理職候補募集】高卒以上※要普通自動車免許（AT可）
【必須条件】
■いずれかのご経験のある方
・住宅・不動産業界での営業経験
・営業職でのマネジメント経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■これまでにチームリーダー等のマネジメント業務のご経験のある方
■将来的にマネジメント職を目指す志向のある方

【活かせる資格】※必須ではありません
■宅地建物取引士
■ファイナンシャルプランナー（FP）
■一級・二級建築士

＜こんな方を求めています＞
■会社の方針に共感いただき、お客様と社員に分かりやすく伝えることができる方
■嘘偽りのない本物の強い家づくりを理解し、積極的に学び・理解する姿勢・スキルのある方

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤可】
本社（石川県）か富山支社（富山県）に配属になります

◆本社／石川県金沢市新保本4-66-6
＜アクセス＞
JR「西金沢駅」より徒歩25分、車で5分

◆富山支社／富山県富山市婦中町塚原1177
＜アクセス＞
JR「婦中鵜坂駅」より徒歩30分、車で8分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：45～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）

【本社・富山支社】
月給38万円～＋インセンティブ給与加算＋賞与
※上記金額にはみなし残業代（30時間分、6万7500円）を含みます。
※超過分は全額支給いたします。

※経験・スキルを考慮の上、決定します

＜社員の給与例＞
月給34万5000円＋インセンティブ給与加算（30代、年間契約棟数7棟）＋賞与
月給37万2000円＋インセンティブ給与加算（40代、リーダー、年間契約棟数7棟）＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブあり／
・個人の成約建物の請負金額に応じて給与時に支給
・粗利額が基準を超えた場合はインセンティブを上乗せ支給
・夏期、冬期2回の賞与時には契約棟数に応じてインセンティブ賞与を支給
（例）7棟契約で1回の賞与は約120万円

※2024年度から全社員平均で10%の賃上げを実施しました。時代の情勢を踏まえ、社員の皆様の頑張りに応えられるよう、継続的な待遇改善に取り組んでいます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）
前年度実績：1カ月あたり～10万円

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■社員の年収例
年収例700万円／40歳（プレイングマネージャー・管理職）
年収例1100万円／36歳（プレイングマネージャー・管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月1万5000円）
■通勤交通費 （会社規定によりガソリン代支給）
■インセンティブ
■住宅手当（当社で建築した場合、社員持家支援制度として15年間、手当を支給)
■資格手当
■役職手当
■車両手当（自家用車使用の場合）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■車通勤可
■時短勤務制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜、第1土曜・日曜、第3日曜）※他会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎公休や有休を合わせて5日以上の連続休暇も取得可能！
◎休日出勤した場合は振替休日も取得できます

当社は1996年に設立、「ひまわりのように前向きな企業」を目指して、全棟高性能な家作りに取り組んでいます。住宅性能や木のぬくもりを大切にしております。

当社の家は国交省指定の第三者機関による5回の検査を受け、国の基準に基づいた性能成績表を添えてお引き渡ししています。全国で約30％の住宅会社のみがこの検査を行いますが当社では必ず全棟で検査しています。

「全棟性能表示」「全棟長期優良住宅」「全棟Ｗ断熱」「全棟ムク材使用」「基礎断熱」の”全棟”を約束しています。また、お客様に自信をもって勧められる建材・部材を住宅に使用して、言葉だけじゃない本当の「正直な家」を長年にわたりお客様へ届けてきました。

最近では、能登半島地震の復興需要にも力を入れております。仮設住宅に入りたくても入れない方や、自宅が半壊して修理したいが業者も人が足りなく依頼ができていないのが現状です。
　今こそ能登半島地震の復興に向けて困っていらっしゃる方たちの助けになるべく、営業としてご活躍いただける方をお待ちしております。

「ひまわりほーむで建てて本当によかった。」とお客様に満足してもらえるように、これからも社員一丸となって取り組みを続けていきます。