ＩＮＲＩＳＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

仕入れ営業◆月給30万円～＋インセンティブ／未経験OK／残業20h以下／ノルマ無し／年休120日以上
具体的な仕事内容
物件の仕入れ業務をメインに、不動産売買に関わる業務全般をお任せ。
ネットの情報だけでなく、仲介業者の営業さんと関係構築をしていくことも重要な仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■物件の情報をインターネットで検索
不動産業界専用のサイトで、物件の情報を確認。
物件の立地や値段などを見て収益が出るかをきちんと考えながら目ぼしい物件を探していきます。

■物件の仕入れ
仕入れる物件は都内、関西がメイン。
「住みたい」と思う人が多そうな物件を、仕入れていきます。

仲介業者と目ぼしい物件の契約書の取り交わしなどを行ない、契約。
ここで正式に物件の仕入れが完了します。

仕入れた物件は、自社の営業が不動産投資を検討しているお客様にご提案。
仕入れから大体1～2ヶ月程で売れることが多く、売れた時は物件の金額（利益）に合わせたインセンティブが支給されます。

■書類作成
契約に関する書類作成や送付、金融機関とのやり取り、データ入力などもお任せします。

＼POINT／
◎競合他社も多いため、日ごろから仲介業者の方と電話越しに関係構築をしていくことも大切です。

チーム／組織構成
20代、30代のメンバーが中心で部署や役職に関係なく協力し合える相談しやすい環境が整っています。
未経験からでも安心して始められ、女性管理職も在籍する働きやすい職場です。

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■40歳以下の方※長期キャリア形成のため

＼POINT／
◎特別な経験やスキルは不問！意欲重視の採用です！
◎仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身につけることができます！

＼こんな方はぜひ応募ください！／
◎スピーディーに成長したい方
◎成果に見合う評価や高収入を得たい方
◎ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方
◎不動産の専門知識や営業ノウハウを身につけたい方　など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼WEB面接実施中！／
面接時にこちらから不動産業界に関する知識などの質問は致しません！
今まで培ってきた経験やあなたの強みを当社でどのように活かせるかをお聞かせください！

【本社】
東京都千代田区神田相生町1番地　秋葉原フコク生命ビル11階
◎転勤はありません。

交通
各線「秋葉原駅」から徒歩1分

＼POINT／
★駅チカのキレイなオフィスで働けます！

11:00～19:00（所定7時間）

◎ゆっくり準備出来て朝のバタバタとサヨナラ！
◎通勤ラッシュや退勤ラッシュのストレスなしで快適移動！
◎「役所や銀行に寄ってから出勤」など平日の用事も済ませやすい！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2ヶ月あり。詳細は給与欄を参照。

月給30万円～＋インセンティブ
★宅建士有資格者は月給32万円～
★各種歩合制度あり
★成約1件目から、インセンティブが支給されます！

※上記には、それぞれみなし残業代【22時間分・4万8411円～】を含みます。
※22時間を超過した分は別途支給いたします。

【試用期間2カ月】
月給27万円～
※宅地建物取引士の資格をお持ちの場合は、月給29万円～となります。
※上記には、それぞれみなし残業代【22時間分・4万3570円～】を含みます。
※22時間を超過した分は別途支給いたします。

■入社時の想定年収
年収700万円

■社員の年収例
700万円／27歳（入社1年）※インセンティブ：50％程度
1100万円／31歳（入社2年）※インセンティブ：60％程度
1500万円／34歳（入社3年）※インセンティブ：80％程度

■昇給随時
■インセンティブ
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5千円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当（宅地建物取引士資格：月2万円 ※専任登録完了後）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士合格後は受験料、書籍代、受講料を支給）
■健康診断
■携帯電話・PC貸与
■自社物件優先入居可能
■ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジあり
■私服勤務可（お客様との商談時以外）

＼POINT／
◎資格手当や支援制度が充実しているため、計画的にスキルアップを目指せます！

＜年間休日＞
120日
※昨年度実績125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜日＋第1・3水曜日／それ以外の土曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
月1日程度のペースで取得する社員が多数※有給休暇取得率70％
■産前・産後休暇
(取得実績有り)
■育児休暇
(取得実績有り)
■介護休暇
(取得実績有り)
＼POINT／
◎昨年度の年間休日は125日で産休・育休（取得実績有り）など、ライフイベントへの配慮も整っているため、安心して長く働ける環境です！
◎5日以上の連続休暇OK

年々右肩上がりで売上が成長中！

確かな売上実績があるからこそ、充実した福利厚生と好待遇を実現できています。
安心して長く働ける環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。

持続可能な開発目標『SDGs』の17目標のうち、5つについては一般社団法人日本SDGs協会が発行する「SDGs事業認定」を取得しております。

＜主な取り組み例＞
◎すべての人に健康と福祉を
・プロサッカークラブ「FC東京」へのスポンサー参画
・定期健康診断の実施
・リフレッシュスペースの設置
・空気清浄機／加湿器の設置
・(福) 東京光の家 への賛助

◎質の高い教育をみんなに
・資格取得費用助成制度
・(公財) 警察育英会 への寄付
・(公財) 東京弁護士会育英財団 への寄付

◎ジェンダー平等を実現しよう
・男女同一賃金

◎働きがいも経済成長も
・育児／介護休業制度の導入
・子の看護休暇の導入

◎人や国の不平等をなくそう
・クラウド精算／勤怠システムの導入 など