ＩＮＲＩＳＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

賃貸管理スタッフ◆未経験OK／月給30万円～＋手当／宅建手当2万円／年休120日以上／完全週休2日制
具体的な仕事内容
賃貸物件のオーナー様からの経営相談や、入居者様からのご要望をお聞きするのが、『賃貸管理』サービスの役割。
その窓口役やお客様対応、各種手続きまで幅広くお任せします。

ゆくゆくは、不動産の専門知識を身につけるだけでなく、経理業務にも携わり、幅広いスキルを習得することができます。

≪具体的な仕事内容の例≫
◎お問い合わせへの対応（入居者様・オーナー様からの質問や、設備の不具合報告など）
◎物件内見のセッティング
◎物件の定期巡回（簡単な清掃・点検）
◎取扱物件の契約（入居・更新・解約）に関する手続き、書類作成
◎来客時の受付
◎Webサイトに掲載するためのお部屋図面の作成
◎出入金管理、請求書の発行…など

◆未経験の方もご安心ください！
最初の3ヶ月はつきっきりでサポート。
先輩がひとつひとつ仕事のノウハウを教えてくれます。
段階的に仕事の幅を広げていくことができますので、焦らず吸収していってくださいね。

◆“専門家”もすぐそばにいます。
お問い合わせ対応の際も、あなたがすべての質問に答える必要はありません。
ご用件に応じて、それぞれの専門スタッフへバトンタッチしましょう。

◆「PCに向かってばかり」ではありません。
定期巡回や物件確認の際に外出する機会もあります。
当社独自のデザイナーズマンションも展開しているので、「こだわり」の部屋を色々見て回れるのはきっと楽しいですよ。

チーム／組織構成
20代、30代のメンバーが中心で部署や役職に関係なく協力し合える相談しやすい環境が整っています。
未経験からでも安心して始められ、女性管理職も在籍する働きやすい職場です。

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
■40歳以下の方※長期キャリア形成のため

＜活かせる知識・資格＞※必須ではありません
◇不動産業界の知識
◇宅地建物取引士（月2万円給与アップします！）
◇賃貸不動産経営管理士

＼こんな方はぜひ応募ください！／
◎チームのまとめ役が得意な方
◎他人から頼られることが仕事のやりがいにつながる方
◎優先順位を考えながら業務に取り組める方
◎色々な人と話すことが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼WEB面接実施中！／
面接時にこちらから不動産業界に関する知識などの質問は致しません！
今まで培ってきた経験やあなたの強みを当社でどのように活かせるかをお聞かせください！

【本社】
東京都千代田区神田相生町1番地　秋葉原フコク生命ビル11階
◎転勤はありません

交通
各線「秋葉原駅」より徒歩1分！

＼POINT／
★駅チカのキレイなオフィスで働けます！

11：00～19：00（所定7時間・休憩1時間）

◎ゆっくり準備出来て朝のバタバタとサヨナラ！
◎通勤ラッシュや退勤ラッシュのストレスなしで快適移動！
◎「役所や銀行に寄ってから出勤」など平日の用事も済ませやすい！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給30万円～＋各種手当
★宅建士有資格者は月給32万円～
★各種歩合制度あり
※上記には、それぞれみなし残業代【22時間分・4万8411円～】を含みます。22時間を超過した分は別途支給いたします。

【試用期間2カ月あり】
月給27万円～
※宅地建物取引士の資格をお持ちの場合は、月給29万円～となります。
※上記には、それぞれみなし残業代【22時間分・4万3570円～】を含みます。22時間を超過した分は別途支給いたします。

＼知識量によっては優遇あり！／
◎過去には月収35万円でスタートしたメンバーもいました。

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収400万円／29歳（月収32万円／未経験／中途入社2年）
年収550万円／32歳（月収38万円／経験8年／中途入社2年）

■昇給随時
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5千円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当（宅地建物取引士資格：月2万円 ※専任登録完了後）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士合格後は受験料、書籍代、受講料を支給）
■健康診断
■携帯電話・PC貸与
■自社物件優先入居可能
■ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジあり
■私服勤務可（お客様との商談時以外）

＼POINT／
◎資格手当や支援制度が充実しているため、計画的にスキルアップを目指せます！

＜年間休日＞
120日
※昨年度実績125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜日＋月曜日～土曜日のシフト制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
月1日程度のペースで取得する社員が多数※有給休暇取得率70％
■産前・産後休暇
(取得実績有り)
■育児休暇
(取得実績有り)
■介護休暇
(取得実績有り)
■年間休日120日以上
※昨年度実績125日

＼POINT／
◎繁忙期によりますが、希望に応じて平日連休や土日連休取得も可能です！
◎5日以上の連続休暇OK
◎祝日は基本的にお休みですが場合によっては出社いただく可能性もございます。
　もちろん、代休は必ず取得いただきますのでご安心ください！

年々右肩上がりで売上が成長中！

確かな売上実績があるからこそ、充実した福利厚生と好待遇を実現できています。
安心して長く働ける環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。

持続可能な開発目標『SDGs』の17目標のうち、
5つについては一般社団法人日本SDGs協会が発行する「SDGs事業認定」を取得しております。

<主な取り組み例>
◎すべての人に健康と福祉を
・プロサッカークラブ「FC東京」へのスポンサー参画
・定期健康診断の実施
・リフレッシュスペースの設置
・空気清浄機/加湿器の設置
・(福) 東京光の家 への賛助

◎質の高い教育をみんなに
・資格取得費用助成制度
・(公財) 警察育英会 への寄付
・(公財) 東京弁護士会育英財団 への寄付

◎ジェンダー平等を実現しよう
・男女同一賃金

◎働きがいも経済成長も
・育児/介護休業制度の導入
・子の看護休暇の導入

◎人や国の不平等をなくそう
・クラウド精算/勤怠システムの導入 など