環協株式会社の過去求人・中途採用情報

【手当・福利厚生充実／1年目から月収30万円の実積あり】屋内作業がメイン／建物の設備点検業務をお任せ
具体的な仕事内容
マンションやオフィスビルで、水道・排水設備や消防設備が安全に使えるかを確認・管理する仕事です。
入社後に一から教える体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

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具体的には…
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点検部門では、「動作は正常か」「水漏れ・漏電などはないか」といった設備の点検を担当。
不具合があれば、専門の部門へ報告し、修理を依頼します。
点検項目はマニュアルがありますので、チームで協力しながら、丁寧に進めていきましょう！

※作業は屋内がメインです
※土日祝休みの部門・平日休みの部門・夜勤がある部門など多様な働き方を選択できます（月給は給与欄を参照）
※配属後の希望しない異動はありません

【扱う設備について】
◆給排水設備
　水道やトイレ、お風呂などで使われる
　→ 水道管・排水管・貯水タンク など

◆電気設備
　建物の電気を支える
　→ 照明・制御機器 など

◆消防設備
　万が一の火災に備える
　→ 消火器・火災報知器・誘導灯 など

◆浄化槽設備
　生活排水をきれいに処理する設備
　→ 排水ポンプ・配管 など

◎取引先は大手企業・ゼネコンなど。さまざまな建物で経験を積むことが可能です。

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仕事のPOINT
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＼★毎日の「安全」を守る★／
設備点検は、トラブルが起こる前に問題を見つけ対処する仕事です。
定期的な設備のメンテナンスや法令に基づいた点検などを実施することで、
「安全・安心」を守る大切な役割を担います。

＼★作業はチーム体制★／
部門ごとに役割を分担し、チームで作業を進めています！
分からないことはすぐに先輩を頼ってください！

＼★経験ゼロからプロを目指せる環境★／
入社後は、専門の教育担当（トレーナー）がつき、作業を丁寧にレクチャー！
仕事はシンプルな作業からお任せし、徐々にレベルアップしていける環境です。
独り立ち後も、チーム体制ですぐ近くに仲間がいますので、お互いにフォローし合いながら働くことができます！

チーム／組織構成
9割の先輩社員が未経験からのスタートです。
新人さんの気持ちが分かる先輩ばかりです！
分からないことはそのままにせず気軽に相談してください！

◎先輩の前職：営業、工場勤務…など

【未経験歓迎／39歳以下の】新しいことにチャレンジしたい方大歓迎！★第二新卒歓迎★要普免（AT可）
◎高卒以上
◎39歳以下の方
◎普通自動車運転免許必須（AT可）
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＼一つでも当てはまる方はご応募を！／
■前向きに新しいことに挑戦したい
■周囲への気配り、チームワークを大切にできる
■安定した環境で、腰を据えて働きたい
■資格やスキルを身につけたい
■ワークライフバランスの整った環境で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼ちょっと気になる…で応募OK！／
面接では、あなたの疑問や質問になんでもお答えします。
「自分にできるかな…」と思っている方もご安心ください！
働き方についても、あなたの希望もしっかりお伺いします。

【転勤なし／京都or神戸】★配属は希望に応じて決定します。
※マイカー・バイク・自転車通勤OK

■本社：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50番地
・京阪・近鉄「丹波橋駅」より徒歩約20分
・近鉄「伏見駅」より徒歩約20分
・近鉄「竹田駅」より徒歩約20分
・市バス「油小路丹波橋」停留所より徒歩約3分
・市バス「パルスプラザ前」停留所より徒歩約3分

◎車の場合
・久御山町→約15分
・山科区・宇治市・八幡市・向日市・長岡京市→約20分
・城陽市→約25分

■神戸営業所：兵庫県西宮市中前田町1-25 和成ビル3F
・阪神電鉄「西宮駅」より徒歩10分
・JR「西宮駅」より徒歩10分
・阪急神戸線「西宮北口駅」より徒歩18分

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＜マイカー通勤の場合＞
駐車場代は自己負担（京都本社：月5000円）

＜転居を伴う入社の場合＞
月3万円の住宅補助手当の支給制度あり（1年間 ※規定あり）

※受動喫煙対策あり（社内禁煙／屋外喫煙所あり）

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＝【1日のスケジュール例】＝
▼8:30
・点検を実施する施設へ移動
▼9:30～15:00
・点検、メンテナンス
・修繕工事の立ち会いなど
▼16:00
・作業終了後、帰社
▼～17:30
・翌日の準備、報告書の作成
・業務終了次第退勤！

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更なし）

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜入社1年目の月収例＞
月収25万円～26万円（土日祝休みの部門）
月収26万円～27万円（平日休みの部門）
月収28万円～30万円（夜勤ありの部門）

★昇給は毎年実施しています！
頑張りに応じて着実に昇給していく仕組みです。役職は変わらなくても、ひと月あたり5000円～5万円（初年度は1万円以上）の昇給実績があります！

★キャリアアップも叶います！
昇進を目指せる「エントリー制度」があり、全社員、昇進へ立候補することが可能。
試験に合格すれば役職がつき、基本給がアップしますので、さらなる収入アップも目指せます。
人数に制限はなく、社員の半数ほどがおよそ3年以内に昇進しています！

※マネジメントコースだけでなく、技術職としての道を極めるスペシャリストコースを選ぶこともできます。自分らしくキャリアを描ける環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月5000円、子一人：月2000円）
■資格手当（各資格につき月1000円～1万円）
■業績手当（月0～1万4000円）
■特別手当（月1万円～5万円 ※所属部門による）
■住宅補助手当（月3万円 ※転居を伴う入社の場合、入社後1年間／規定あり）

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回
（昇給例ひと月あたり5000円～5万円、初年度は1万円以上 ※人事評価結果に基づく）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収480万円（係長・経験4年）
年収460万円（係長・経験3年）
年収380万円（一般・経験3年）
年収360万円（一般・経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■退職金制度（在籍10年以上）
■各種慶弔金制度（結婚、住宅購入、出産、見舞金他）
■表彰制度（永年勤続表彰、優秀社員表彰）
■胃部・大腸の内視鏡検査補助（社員／40歳以上）
■配偶者健康診断補助（配偶者／40歳未満）
■定年再雇用制度
■育児介護休暇制度（男性の取得実績多数あり）
■提携リゾート施設割引（同居家族や関係者との利用可）
└函館、箱根、由布院、石垣島、天橋立など
■ハラスメントの相談窓口あり
■計画有休取得制度（本人が日付を指定して取得）
■1時間単位の有休取得可能
【資格取得支援制度について】
会社が推奨する資格取得を目指す場合は、取得費用は会社負担で取得可能です。
取得すれば毎月資格手当も支給しています！

（資格一例）
消防設備点検資格者／消防設備士（乙種・甲種）／給水装置工事主任技術者／第二種電気工事士 など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★年間計画有休取得制度あり
有給休暇取得日を計画的に割り振る制度で、通常の有休取得に加え、5日以上日を指定して取得することが可能です。

年間休日125日、土日祝休みなど、プライベートも大切にできる環境です。
有給休暇の取得も推進しており、時間単位での取得も可能。通院のためや家族の予定など、
柔軟に取得いただけますので、安心して働くことができます！

実際に活躍中の社員も、休日には家族一緒に旅行やアウトドアを楽しんだり、
野球観戦やサウナなどの趣味に没頭など、家族も自分の時間も大切にしながら働いています！