東日本スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

【裁量大】エンジニアの採用担当として求人管理や面接対応をお任せ／ゆくゆくは採用戦略策定にも携われます
具体的な仕事内容
当社は、東北エリアに根差した技術アウトソーシング企業として、エンジニアの派遣・人材サービスを展開しています。安定した経営基盤を背景に、さらなる成長を目指し、組織強化を進めています。

【具体的な仕事内容】
エンジニア採用に関する人事業務や、戦略立案やマーケティング業務、人材コーディネーター業務をお任せします。大量採用ではなく、長期的に活躍してもらえる優秀なエンジニアを見極め、採用活動を実行していく役割です。

■求人要件の整理
採用ポジションに必要なスキル・人物像を各部署と連携しながら明確化しています

■求人管理
媒体選定、求人作成、運用・管理
スカウトメール配信などターゲット人材からの応募獲得を推進します

■書類選考・面接
書類にて面接候補者を選定し、対面・オンライン面接を実施します

■評価・フィードバック
面接内容を記録し、担当者と評価を共有・調整を行い、
狙った方に入社してもらえるよう、クロージングしていきます
ここが採用担当としての腕の見せどころです！

■内定フォロー・入社支援
内定後のフォローや入社準備をサポートをします

■社員教育企画・運営
既存社員向け教育プログラムの企画・運営を行います


＜将来的にお任せしたい業務＞
慣れてきたら、下記の業務にも携わり人事としてのスキルを広げていくことが可能です。

■採用計画・戦略策定
エンジニア採用計画の策定と戦略立案

■市場調査・分析
採用市場の調査・分析を行い、方針を策定

■採用予算管理
年間採用予算の管理


【頑張りを正当に評価！早期キャリアアップも】
人事制度の立案・改定や従業員教育プログラムの運営など、幅広い人事業務に携わりながら、頑張り次第では早期に次期人事責任者候補としてのキャリアアップが可能です。

【採用戦略の構築で、売上に貢献】
当社では、より良い人材の採用のために戦略的な採用戦略を展開。他部門と連携しながら求められるスキルや人物像を明確化し、状況に応じて柔軟に戦略を見直せる環境も整っており、裁量を持って取り組むことができる点も魅力です。

チーム／組織構成
＼＼20～40代が中心となり活躍中！／／
■本社：6名
■盛岡テクニカルセンター：7名
※現在事業拡大期で、今後メンバーも増えていく予定です！

【大卒以上】採用業務の経験または人材業界でのご経験がある方（営業やCSなど）／成長を叶えたい方歓迎！
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■採用業務経験をお持ちの方　または　人材業界での経験がある方

＜以下のような方を歓迎します＞
・裁量権ある環境で活躍したい方
・地域密着で地元企業に役立つ仕事がしたい方
・KPI策定（採用計画・採用人数・数字管理など）のご経験がある方

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎能動的に考え行動できる方
◎いろいろな人とのコミュニケーションが得意な方
◎傾聴・ニーズの引き出しが得意な方
◎成長意欲があり、キャリアアップを目指したい方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

【仙台・盛岡のいずれか】

※希望の勤務地を考慮
※UIターン歓迎
※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。

【東日本スターワークス株式会社】
■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F
■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F

※受動喫煙対策：あり（ビル内専用喫煙室あり）

9:00～17:45（所定労働時間8時間／休憩45分）
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）

月給35万円～45万8000円（固定残業代・深夜手当含む）
※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万5365円～11万6785万円支給。
※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を月1940円～2538円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給


＼＼頑張りを正当に評価！／／
当社では年功序列ではなく、実力主義で能力・成果を評価します。定量面・定性面をバランスよく評価し、早期キャリアアップも実現可能。
例えば、入社1年後に管理職として昇格や、入社後3～4カ月で昇格の実例も！
採用実績に応じた、採用報奨金制度も近い将来に導入できるよう検討中です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円まで）
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■社宅・住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり）
■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担）
■時短制度
■研修支援制度
■eラーニング研修（ビジネスコミュニケーション、技術基礎知識に関する講座をはじめ、約130種類の講座あり）
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■従業員専用駐車場あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
※東日本スターワークス株式会社で取得実績あり
■育児休暇
※東日本スターワークス株式会社で取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得

当社は創業から約20年を迎えました。各エリアで地域に密着したサービスを提供する4社のグループ会社を擁し、地域社会との信頼関係を着実に築いてまいりました。

今後も更なるサービスの向上や、規模の拡大を目指している私たちは、まだ成長途上にあります。この段階において、各個人の貢献が極めて重要であり、単なる指示に従うだけでなく、自らが担う役割において「どうすればより良い成果が得られるか」を常に模索し、果敢に挑戦する姿勢が、企業の進化に繋がっていくと信じています。