リスジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【経理経験者歓迎】幅広い裁量で会社の仕組みづくりから携われる、経理ポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
仕訳や請求書発行などの基本的な経理事務からスタートし、 ゆくゆくは会社の経営を支える “仕組みづくり”にも挑戦できるポジションです。
「ルーティンワークでは物足りない」
「経理として、もっと主体的に関わってみたい」
そんな方にこそ楽しめる環境です。

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　　お仕事の内容
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◎仕訳・伝票起票
◎請求書発行・入金管理
◎支払処理（ネットバンキング）
◎月次・年次決算サポート
◎予実管理・原価管理に関する業務
◎会計士・税理士対応
◎バックオフィス体制整備（ルールやフローの構築など）

社内の情報フローを可視化・改善しながら、
“経理の型”を一緒につくっていく。
そのようなやりがいと面白さがあります。

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　　入社後の流れ
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◎まずは経験を活かせる業務から。
既存スタッフから引き継ぎを受けながら、 現在運用している経理業務をキャッチアップしていきます。 社歴の長いメンバーがしっかり伴走しますので、 不明点はいつでも確認しながら進めていけます。

◎現場理解を大切にする社風です。
経理でありながら、現場のプロジェクトに関する知識も 少しずつ身につけていただきます。
「なぜこのコストが発生するのか？」
「どうすればもっと見える化できるか？」
といった視点で、提案できる経理を目指してください。

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　　キャリアパス
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将来的には、
・経営層と連携しながら財務分析を行う「経営企画系」
・予実や原価管理などを深掘りする「管理会計系」
・新たなルールや体制づくりを担う「バックオフィス改革系」
といった方向性にも進んでいただけます。

少数精鋭の不動産会社だからこそ、 一人ひとりの裁量も自由度も大きく、
「こうした方が良い」という提案は大歓迎。
経理として、“会社の成長”に手触り感を持って関われます。

チーム／組織構成
現在の経理は2名体制。うち1名は会計事務所出身で、もう1名は未経験からスタートした若手メンバーです。
それぞれ得意分野を活かしながら分担しており、今回入社される方にも、経験や志向に応じて柔軟に業務をお任せしていきます。

＜学歴不問／業界未経験歓迎＞業界問わず経理業務の経験がある方　☆裁量の広い仕事に挑戦したい方歓迎！
※基本的なPC操作ができる方（Word／Excelなど）

★以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します
・経理業務の経験（月次・年次決算／仕訳・伝票処理など）
・会計ソフト「弥生会計」の操作経験
・宅地建物取引士資格（毎月3万円の資格手当あり）
・建築や不動産業界での就業経験
・簿記資格（日商簿記3級以上を想定）

☆こんな方に向いています
◎ 仕組みづくりやルール整備に興味がある方
◎ 少人数の会社で幅広く関わりたい方
◎ 裁量を持って柔軟に動ける環境を求めている方
◎ 自分の経験を活かして“改善”や“提案”もしていきたい方
◎ 会社づくりに関わる仕事に面白さを感じられる方

【港区芝公園の本社勤務／転勤なし／駅チカ徒歩1分】
■本社オフィス／東京都港区芝3-5-2 FUSE BLDG.-1 5F

＜アクセス＞
・都営三田線「芝公園駅」徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分
・JR山手線「田町駅」徒歩10分

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

10:00～19:00（実働8時間　休憩1時間）

★残業はほとんどありません！
業務を効率よくこなして18時すぎには退勤しているメンバーもいます。
「平日もプライベートの時間が取れるようになった」との声も多数！
■平均残業時間
0時間

※基本的に定時退社

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

月給20万円～38万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7300円～5万1800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※これまでの経験・スキル、前職の給与を最大限考慮し決定いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（子1人：月2万円）
■資格手当（宅建：月3万円など）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■報奨金制度

■賞与
年2回
（7月・11月）※各1カ月分

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収392万円／20代・入社2年（第二新卒）
年収343万円／20代・入社1年（未経験／中途）
年収322万円／20代・入社1年（第二新卒）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（子1人：月2万円）
■資格手当（宅建：月3万円など）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■報奨金制度
■健康診断
■オフィスカジュアルOK
■社員旅行（年1回）
　└2018年はセブ島、2019年はシンガポールへ行きました！
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■従業員のみ使える割引券・クーポンあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能