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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社アドップの過去求人・中途採用情報
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経理総務/年休128日/土日休/賞与年2回/20~30代活躍
- 正社員
- 転勤なし
【バックオフィスからメンバーを支える仕事】■総務・経理業務全般をお任せ◆完全週休2日制◆土日祝休み
具体的な仕事内容
経理・総務を中心とした幅広い事務業務を担当していただきます。経験やスキルに応じて、できるところからお任せしますのでご安心ください。
【経理】
■伝票入力や帳簿管理
■請求書・支払管理、給与計算のサポート
■月次・年次決算補助、税理士対応
【総務】
■来客や電話の対応全般
■勤怠データの管理・確認
■雇用契約や入社手続きの書類作成
■備品や商品の発注、在庫管理、出荷補助
■会社ウェブサイトや社内システムの運営サポート
■関連会社への事務対応
■年賀状や贈答品の手配
■社会保険・労務関連事務所との連絡調整
■助成金申請のサポート など
チーム/組織構成
業務の効率化や職場環境の整備に向けて、自分の気づきやアイデアを活かすことができます。社員がより快適に働ける環境づくりに貢献できるため、やりがいを実感しながら業務に取り組めます。
【学歴不問/未経験歓迎・第二新卒OK】必須要件はありません。意欲・人柄重視の採用です♪
◎未経験の方も歓迎
◎ブランクがある方も安心
◎社会人経験が豊富な方も歓迎
【必須条件】
■大学卒業以上
■Word・Excel、PowerPointなど基本的なPC操作ができる方
【歓迎条件】
◆総務・人事・労務・経理などの実務経験がある方(年数不問)
◆社会保険労務士、簿記、衛生管理関連資格などをお持ちの方
\こんな方におすすめ/
◇バックオフィス業務の経験を活かして活躍したい方
◇専門知識やスキルをさらに伸ばしたい方
◇会社運営や経営に関わる業務に挑戦したい方
◇効率性や生産性を意識し、自発的に行動できる方
◇チームで協力しながら業務を進められる方
<こんな方はぜひご応募ください>
◎広告業界やクリエイティブ業界に興味がある
◎大きな裁量を持った仕事がしたい
◎自由度の高い提案がしたい
◎アイディアを活かした仕事がしたい
東京都千代田区外神田/御茶ノ水・秋葉原・末広町駅から徒歩圏内/転勤なし
東京本社/東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル5F
<アクセス>
JR中央線「御茶ノ水駅」から徒歩5分
JR山手線「秋葉原駅」から徒歩8分
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩9分
千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩6分
丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩6分
※他沖縄県、茨城県、広島県に拠点あり。本人が希望する転勤は可能です
9:30~18:30(実働8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・福利厚生に変更はありません)
月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します
※上記給与には固定残業代(20時間分/月33,543円~)を含みます。超過分は別途支給いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(11月)
■入社時の想定年収
年収325万円
~
■社員の年収例
年収/450万円/32歳(月給32万円+賞与)入社3年目
年収/600万円/41歳(月給43.5万円+賞与)入社10年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■保養所施設、旅館等
■日本全国1万以上の各施設割引有(会員制福利厚生サービス「フクリコ」)
■社内イベント
■服装自由(髪色自由、ネイル・ピアスOK)
■ウォーターサーバー、デロンギ コーヒーメーカー
■屋内禁煙
<ワークライフバランス重視の制度も充実>
■在宅勤務・テレワーク
■時間短縮勤務制度
※小学校就学前のお子さんを持つ社員が希望する場合に利用できる制度です
■病気・不妊治療休暇
■年次有給休暇時間単位取得制度
■女性の育児休業取得率 100%
■えるぼし認定(3段階目)
■女性の活躍推進企業データベースに登録
※厚生労働省が運営しており、企業の女性の活躍状況に関する情報を一元的に集約した「女性の活躍推進企業データベース」に登録し、女性社員の比率や育休取得率などを掲載しています
<年間休日>
128日
(25期予定)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女共に取得実績あり)
■介護休暇
★産育休や時短勤務制度を活用し、仕事と出産や子育てを両立することができます。
■2015年/日経BP社 第1回 MarketingAwardsクリエイティブ部門 優秀賞受賞(広告主/株式会社エービーシー商会様)
■2017年/日刊工業新聞社2017(第52回) 日本産業広告賞入賞 (広告主/株式会社鎌倉製作所様)
■2019年/第56回「宣伝会議賞」協賛企業賞受賞
■2021年/第58回「宣伝会議賞」ファイナリスト選出(広告主:一般財団法人日本情報経済社会推進機構様)
■2021年/ギフトショー春2022 ディスプレイコンテスト大賞受賞(広告主:株式会社生活の木様)
■2022年/第59回「宣伝会議賞」協賛企業賞受賞(広告主:VAIO株式株式会社様)
■りそなグループ
■三菱ケミカルインフラテック株式会社
■株式会社共立メンテナンス
■株式会社総合資格
■株式会社生活の木
■日本ベッド製造株式会社
■株式会社JTB商事
■オカモト株式会社
■株式会社日本マイクロニクス
■株式会社タムロン
■株式会社ライオン事務器
■DIC株式会社
■株式会社東京海上日動キャリアサービス
■ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社
■株式会社サンシャインシティ
■三井不動産株式会社
■文化シヤッター株式会社
■セイキ販売株式会社、他(敬称略、順不同)
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
