ネイビーエステート株式会社の過去求人・中途採用情報

ノルマなし／充実の福利厚生／平均年収2500万円！高い専門性を身に付け、自分史上『最高の自分』に。
具体的な仕事内容
＼NAVY ESTATEの特徴／
少数精鋭の組織だからこそ、裁量大きく活躍いただけます。
代表や管理職は全員が“大手不動産会社出身”。
中には7年連続トップセールスを記録したメンバーも。

実力者に囲まれながら、自分のやり方で成果を出していく。
そんな環境で、本当の意味での“プロフェッショナル”を目指せます。

【具体的な仕事内容】
▼情報収集
仲介業者などからの情報をもとに、
エリア・眺望・相場などを踏まえて「活用できる物件か」を調査。

▼企画
立地や広さ、ターゲット層を考えてデザインや販売価格を設計。
“誰に・いくらで・どう売るか”を逆算した商品企画を行います。

▼販売
お客様との信頼関係を築き、納得の上でご契約へ。
誠実で丁寧な提案が求められます。

【お仕事のPOINT】
◎ 情報の質は、人との関わり方で変わる
最初から完璧な関係性は必要ありません。
行動の積み重ねが、
「この人に声をかけてみよう」という信頼につながっていきます。

◎ “言われた通り”から、一歩踏み出す営業へ
不動産業界を少し経験して、
「このままでいいのかな」「もっと自分で考えて動いてみたい」
そんな気持ちが少しでも芽生えたなら、ちょうどいいタイミングです。
最初から大きな成果を求めることはありません。
まずはやってみる。挑戦してみる。
その姿勢を大切にしながら、
意欲や行動に応じて、少しずつ裁量の幅を広げていきます。

◎ 平均年収2,500万円以上。実力を正当に評価
年齢や社歴ではなく、成果で評価。
前職で実力を発揮しても報われなかった方も、
ここでは収入・キャリアともに手応えを得られます。

チーム／組織構成
大手不動産会社出身のメンバーが立ち上げた、
不動産のプロフェッショナル集団です。

業界の“現場を知り尽くした”メンバーだからこそ、
机上の理論ではなく、実践的で再現性のあるスキームを構築。
「開発」「保有」「仲介」「コンサル」までを一気通貫で行い、
お客様に“想像を超える”体験と価値を提供しています。

現在は、保有物件を複数確保し、安定的な経営基盤も構築済み。
これから事業をさらに拡大していくフェーズです。

■男女比：男性：80％／女性：20％（女性管理職在籍）
■年齢構成：20代：40％／30代：60％
■定着率：90％

不動産の経験が少しでもあればOK／第二新卒歓迎／ポテンシャル重視の採用／働きやすさ×稼ぎを欲張れる
≪このような方はぜひ！≫（第二新卒歓迎／学歴不問）
・不動産の仕事を少しやってみて、「この先どうしようかな」と思ったことがある
・言われたことだけじゃなく、自分なりに工夫しながら働いてみたい
・今すぐじゃなくても、将来的には収入やポジションを上げていけたらいいなと思っている
・人と話したり、関係をつくっていくのは好き
・数字や成果に向き合う仕事に、もう一度チャレンジしてみたい

※全部当てはまらなくてもOK！

≪歓迎要件≫
・不動産業界でのご経験をお持ちの方

＼採用実績あり！／
・不動産販売営業（1年程）

※入社後の職種変更なし

「自分にはまだ早いかも」「経験が浅いかもしれない」
そう感じた方もいるかもしれません。

ですが、当社が大切にしているのは
実績よりも、まずはやってみようとする姿勢です！
ご応募お待ちしております！

◆本社
〒107-0052
東京都港区赤坂4丁目1番31 アカネビル7階

9:30～18:30
実働8時間／1日
■平均残業時間
20時間

正社員

◆月給350,000円～+インセンティブ
※経験・スキルを最大限考慮し、社内ルールに則り最終決定いたします。

・固定残業代 40時間分/58,100円を含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
・試用期間3か月
※試用期間中の待遇に差異はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ制度の仕組み
利益の10％～を還元いたします。
役職に応じてインセンティブの還元率もどんどんUPしていきます！

■賞与
年4回
…頑張り、成果に応じて獲得できます。

■昇給
年2回
…役職についての詳細は下段でご説明しています！

■入社時の想定年収
年収1000万円
／主任クラスでのご入社
年収2000万円
／係長クラスでのご入社

■社員の年収例
年収6,000万円／部長（36歳・中途入社）
年収2,000万円／課長（31歳・中途入社）
年収1,000万円／主任（23歳・新卒入社）

■各種社会保険完備
■研修制度（社内研修、合宿型研修、マンツーマン研修）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■通勤交通費
■営業交通費
■家賃手当・社宅制度あり
■社員旅行（海外旅行）
■Ｕ・Ｉターン支援あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
（祝日自由選択制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日/入社半年後に支給
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ボランティア活動休暇
■5日以上の連続休暇OK

経験豊富な方には即戦力としての活躍を期待。
マネジメントや教育など、次のキャリアステージへの挑戦チャンスも豊富にあります。

また、成果に応じて昇給・昇格がスピーディーに反映される評価制度を導入。
営業メンバーの平均年収は2,500万円以上、
中には年収6,000万円を超えるメンバーも在籍しています。
「努力が正当に評価される」――そんな実感を得られる環境です。

自己成長を加速させたい方、
より高度なスキルを身につけ、自分の実力をさらに伸ばしたい方にとって、
ここは理想的なステージ。
経験を“成果と収入”に変え、次のキャリアを切り拓いてください。

年間休日は130日、完全週休二日制（水・日）に加え、
長期休暇などの休日制度も整備しています。
だからこそ、ライフスタイルが変わってもプライベートとの両立が可能です！

「祝日選択制度」など、少し変わった制度も導入しています。
（祝日に休むor祝日分を違う曜日で休むか選択可能）
安心して働ける環境で、仕事と生活のバランスを大切にしながら
自分らしく成長できる職場です。

そして当社は、まだ大きくなる途中段階の組織です！
だからこそ、「社員みんなで会社を創り上げていきたい」という想いを大切にしています。
一人ひとりの意見やアイデアが会社の成長に直結する、そんな風通しの良い環境です。

当社では、明確で公正な昇格基準を設けているため、
社員一人ひとりが常に具体的な目標を持って業務に取り組むことができます。
キャリアステップも体系的に整備されており、役職は以下の通りです。

▲専務
│
▲常務
│
▲本部長
│
▲部長
│
▲次長
│
▲課長
│
▲係長
│
▲主任
│
▲副主任

これにより、実績や能力に応じて納得感のある昇進が可能で、
モチベーション高くキャリアアップを目指せる環境が整っています。
あなたの努力が正当に評価されるため、可能性は無限大です。