アルティジアＰ＆Ｃ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休127日以上＋最低10日の完工休暇】現場は大阪・神戸市内のみ！自社案件の新築マンション施工管理
具体的な仕事内容
【- 建設の担い手が、“仕事をしたい”と思える会社を -】
自社案件である賃貸マンションや商業テナントビルなどのRC造施工管理をお任せします。
※マンション9割／商業施設など1割（いずれも新築100％）

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日々にゆとりを持てる、働き方
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◎大阪市内・神戸市内の案件のみ（出張なし・直行直帰OK）
◎余裕を持たせた工期（16カ月以上）
◎残業ほぼなし（月平均10時間程度）
◎大きな裁量を持ち、現場に自分の意見を反映できる

土地の仕入れから自社グループで担っているため、現場のコントロールがしやすく、ムリなく働ける環境づくりに注力できています。
「現場に負担をかけるぐらいなら、受注をストップさせる」という方針があるほど、理想の働き方の実現に本気です。

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豊かな人生が、いい建物をつくる
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◎年間休日127日以上
◎完工後のインセンティブ支給あり（約200万円以上 ※実績金額）
◎完工後、次の現場までの間にリフレッシュ休暇あり（最低10日間）

施工管理経験者も「聞いたことがない」と驚く、独自の制度があります。
これは、“余暇やさまざまな体験が、いい建物・いい仕事をしたいというエネルギーに繋がる”と考えているから。
たとえば、海外旅行に行き、そこで見聞きしたものを次の建物づくりに活かしてほしい。
そんな想いが込められています。

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経験にふさわしい待遇を
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◎経験者の場合、現年収以上保証
◎月給70万円以上（現場所長職の場合）／月給50万円以上（現場所長補佐の場合）／月給35万円以上（未経験入社の場合）
※その他、これから現場所長を目指される方も前職以上の年収でお迎えします。
◎毎年ベースアップあり
◎ただいま、神戸方面勤務可能な方の採用強化中。別途手当支給いたします。


※入社後は現在進行中の現場に入っていただき、監督の元でOJTを行なっていただきます。
※管理職登用も随時行っています！
「こんな役割を担いたい」など、ぜひお聞かせください。

チーム／組織構成
男性：9名　女性：4名の計13名が在籍。
年齢層も20代～60代と幅広く、中途入社のベテランもすぐに馴染んでいただける雰囲気です。

【未経験歓迎／学歴不問】施工管理経験をお持ちの方（工種・用途・構法は問いません）は歓迎いたします
【対象となるのは…】
■未経験歓迎

【以下のご経験をお持ちの方を歓迎いたします】
■施工管理経験をお持ちの方（用途・構法は問いません）

【以下の方資格保有者を歓迎いたします】
□建築施工管理技士1級または2級
□建築施工管理技士補1級

【こんな方を求めています】
◎施工管理として、最後の転職先を探している方
◎いい建物をつくりたいという想いのある方
◎建物が好きな方
◎社内や協力会社の方などに対し、心地よいコミュニケーションを心がけられる方

※第二新卒歓迎
※学歴不問

未経験の方も歓迎しております。経験者の方は入社時期などご相談に応じますので、今さら転職なんて、と悩まれている方も、ぜひ一度面接へお越しください。

【転勤なし／出張なし・直行直帰OK】
本社／大阪府大阪市福島区福島3-14-29 アルティジア新福島ビル4F
アクセス／JR東西線「新福島」駅より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00 （休憩時間：60分）

＼定時退社が基本です／
残業はあっても月10時間程度。
◎大阪市内・神戸市内の案件のみで、遠方現場や出張がない
◎工期にゆとりを持たせており、スケジュールの柔軟性が高い
などの仕組みにより、長時間労働をしなくてもよい環境を実現しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中、待遇・条件の変動はありません。

【現年収以上保証】
◎月給70万円以上（現場所長職の場合）(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月18万4,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎月給50万円以上（現場所長補佐の場合）(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月13万1,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎月給35万円以上（未経験入社の場合）（固定残業代含む）
※基本給25万8,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万２,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※その他、これから所長を目指していく方も前職以上の年収でお迎えします。
※経験に応じ、さらに高待遇でお迎えするケースもあります

※ただいま、神戸方面勤務可能な方の採用強化中。別途手当支給いたします。
※給与は経験やスキルを十分に考慮して決定します。

◆完工後のインセンティブ支給あり（約200万円以上 ※実績値）
◆毎年ベースアップあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
業績に応じた期末賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収840万円
以上　※現場所長職の場合／別途インセンティブや期末賞与あり
年収600万円
以上　※現場所長職の場合／別途インセンティブや期末賞与あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■健康診断費用負担
■再雇用制度あり（65歳まで）
■資格取得費用負担
⇒受かったら支給、ではなく講習や試験にかかる費用も会社負担しています。
■社外研修あり（設計に関する勉強会など）
■勤続感謝の旅行プレゼント
※勤続3年経過毎に会社から旅行をプレゼントします

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
＼完工後休暇あり／
担当現場が完工となった後、次の現場を担当するまでの間を利用したリフレッシュ休暇を取得可能です。（もちろん、必須ではなく希望に応じます）

＼その他、働き方は随時相談OK！／
「週休3日で働きたい」など、希望があればつど相談に応じます。

建築ディベロッパー出身の社長が立ち上げた不動産会社・株式会社アルティジアの施工部門として2023年に生まれた当社。
土地仕入れに強固なパイプを持ち、自社案件をゆとりを持った工期・細部までこだわり抜いたクオリティの高い建物づくりを行えることが、最大の強みです。

設立のきっかけは、建築業界の過酷さを目の当たりにしてきた社長自身の経験から。
「社員の時間を食いつぶす会社では、この先残っていけない」
「もっと、建物の作り手が余暇も大切にできる生き方があっていいはず」
そんな想いのもと、数々の制度と体制をつくり上げました。

◎「前職は部署間の繋がりがなく、コミュニケーションが取りづらかったです。当社ではslackでのやりとりなど気軽の他の現場の状況が確認でき、ストレスフリーに仕事を進められています！」

◎「現場主義で、ここは変えた方がいい・こうしたいと感じたことを実際に実現できるところです。過去の経験がきちんと活かせている実感を持てます」

◎「社員と、その家族への思いやりが感じられるところ。仕事のために何かを犠牲にする生活をしなくてよくなり、ここでなら自分の思い描く通りの人生を歩めると本気で思えます」

社名の「アルティジア」は、イタリア語で“職人”を意味する言葉に由来しています。
自分たちが手がけたマンションに対し、「こんなところに住みたい」「住んで良かった」と思っていただけるような“本当にいい建物づくり”にこだわる職人集団でありたい。
それが、創業時からの変わらない想いです。
ただ、こうしたものづくりへの想いも過酷な環境では薄れてしまうもの。
だからこそ、当社は作り手が本当の意味で価値を発揮できる就労環境や待遇の実現にこだわり続けています。