埼玉県住宅供給公社の過去求人・中途採用情報

埼玉県住宅供給公社の募集が終了した求人

建築・設備職／賞与年4.8カ月分／完全週休2日制（土日祝）

正社員
転勤なし

仕事内容

【7割オフィスワーク】公営住宅の大規模修繕や設備機器の保全などをお任せします。
具体的な仕事内容
適性や経験を考慮して建築職または設備職のいずれかをお任せします。

【建築職】
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埼玉県の住宅政策の一翼を担う当公社にて、公営住宅や民間賃貸住宅などの建物修繕・リフォーム工事に関わる設計、発注、工事監理などをお任せします。

☆現場調査から工事の完了まで一連の流れを担当し、県民が安心して暮らせる住環境を支える仕事です！

＜主な業務内容＞
■調査・計画立案
■設計・積算業務
■入札・契約業務
■工事監理・検査
■住民対応

小規模修繕なら設計から工事完了まで約半年程度、大規模修繕なら設計から工事完了まで1年程度です。

【設備職】
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県営住宅などの設備機器の保全・更新に関する計画立案から設計・発注、工事監理までを担当します。「給排水」「電気」「消防」「空調」などのインフラ設備が対象で、住民の安全・安心に直結する重要なポジションです。

＜主な業務内容＞
■調査・計画立案
■設計・積算業務
■入札・契約業務
■工事監理・検査
■住民対応

設備の改修工事は設計から工事完了まで3カ月～半年程度です。

【入社後の流れ】
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入社後は、座学とOJTを組み合わせた段階的な研修を実施。半年～1年を目安に独り立ちできるよう、基礎から丁寧に育成します。

建築・設備のいずれの配属でも、先輩職員のサポートのもとで業務全体を一通り経験し、公営住宅やマンション等を支える技術者として成長できる環境です。

チーム／組織構成
＜配属部署＞
主な配属先は、公営住宅技術課、総合技術課を予定しております。

▼公営住宅技術課
県営・市町村営住宅の建物や設備の修繕を担当します。予算に基づき、計画的に対応します。

▼総合技術課
マンションや民間賃貸住宅の大規模修繕等を担当。建物ごとに長期修繕計画を立て、計画的に対応します。

対象となる方

★未経験・第二新卒歓迎／地域貢献に意欲を持ち、技術を基礎から学びたい方は大歓迎です！
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■以下（1）（2）のいずれかに該当する方
（1）「建築系」または「機械・設備系」「電気・電子系」の高等学校、専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学または四年制大学を卒業した方
（2）高卒以上で建物の設計や工事（給排水衛生又は電気設備系の設計・工事を含む）の実務経験を2年以上お持ちの方

【こんな方を求めています】
■人の暮らしや公共性の高い事業に関心がある方
■調整力や協調性を大切にしながら仕事を進められる方
■一つひとつの仕事に誠実に取り組める方

選考のポイント

一人でもたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワーク相談可能】
採用時は本社にて勤務いただきます。
※入社後は定期的な人事異動があります。

▼本社／埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10
☆JR宇都宮線・高崎線「浦和駅」より徒歩15分

▼大宮支所／埼玉県さいたま市大宮区寿能町2-131
☆東武アーバンパークライン「大宮公園駅」より徒歩5分

▼川越支所／埼玉県川越市的場2218-4 ベルアート301
☆東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩3分

▼熊谷支所／埼玉県熊谷市赤城町1-147-2
☆秩父鉄道秩父本線「石原駅」より徒歩11分

▼岩槻支所／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-3
☆東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8：30～17：15（実働7時間45分、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）

給与

【中途1年目の収入例】
月収25万2000円（30歳／民間経験8年）
月収26万5000円（35歳／民間経験13年）

月給18万5000円～27万3000円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績4.8カ月支給）
☆月給はこれまでの経験を考慮し、当公社規程により決定します。

【入社時点での基本給】
高卒：月給18万5000円以上
短大・専門卒：月給19万4000円以上
大卒：月給20万7000円以上

※2025年9月時点の給与規程をもとに計算しており、変更となる場合があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■扶養手当
■休日勤務手当
■特殊勤務手当

■賞与
年2回
（2024年度支給実績4.8カ月分）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※参考　常勤職員の平均年収：678万円（平均年齢45.8歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職員互助会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（取得費用補助、報奨金制度）
一級建築士、マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士など

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（土・日・祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日、年度途中の入社の場合は、初年度の日数が変動します）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■学校行事参加のための休暇

※休日に出勤した場合は振替休日を取得

☆5連休以上も取得可能

これから入職するあなたに

私たち埼玉県住宅供給公社は、県民の暮らしを支える住宅政策の一翼を担う公的機関です。建築・設備の仕事というと「専門性が必要」と思われがちですが、入社後にしっかり育てていく体制を整えています。

座学研修からスタートし、現場には必ず先輩が同行。実務を通して基礎を身につけられるので、未経験の方も安心して挑戦できます。

また、完全週休2日制・時間単位の有休制度など、長く働ける環境も整っています。実際に育児と両立する職員も多く、職場全体でサポートし合う風土があります。

「技術を学びながら地域に貢献したい」――そんな思いを持つ方を、私たちは心から歓迎します。