株式会社Ａ－Ｔｒｕｓの過去求人・中途採用情報

人と企業をつなぐ法人営業職として、製造業を中心に派遣スタッフの採用・管理をお任せします！
具体的な仕事内容
製造業を中心に、人材を求める企業とお仕事を探すスタッフの橋渡しを行う営業職です。

「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、未経験からでも大丈夫。最初は先輩と一緒に訪問や面談に同行しながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。

【具体的な仕事内容】
……………
■企業へのヒアリング
担当エリアの取引先企業を訪問し、「どんな人材を採用したいか」を丁寧に伺います。求めるスキルや勤務時間、職場の雰囲気などを聞き取り、最適な人材を提案しましょう。

■求職者との面談
「長く働ける職場を探している」「地元で働きたい」など、希望を伺いながら適職を一緒に考えます。登録スタッフの中には外国籍の方もおり、さまざまな人生経験を持つ人と関われるのがこの仕事の魅力です。

■企業とスタッフのマッチング
企業とスタッフの希望が合えば就業スタート！
勤務開始後も、出勤初日には現場まで同行し、定期的に連絡を取りながら困りごとがないかを確認しましょう。

☆スタッフの成長や企業の満足度を実感できるポジションで、関係が長く続くケースも多くあります。

ほかには、契約書や見積書の作成、求人内容の確認など、営業活動を支える事務業務も行います。フォーマットが整っており、テンプレート入力が中心なので、事務経験がなくても安心。

☆パソコン操作に自信がなくても、全く問題ありません！

【入社後の流れ】
……………
入社後はまずオリエンテーションで、会社の理念や事業内容、派遣業界の仕組みを学びます。あわせてコンプライアンスや契約書類の扱い方など、営業に必要な基礎知識も丁寧にお教えいたします。

その後は実際の営業現場に先輩と同行し、企業訪問やスタッフ面談の流れを体感。最初は名刺交換や簡単なヒアリングなど、できることから少しずつ挑戦し、徐々に業務の全体感を掴んでいきましょう。

☆自信がついてきたら、新しい企業とのやり取りや求人内容の提案などにもチャレンジ！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
営業部には20～30代を中心としたメンバーが在籍しており、前職は工場スタッフ、接客、販売、整備士などさまざま。メンバーの7割が人材営業未経験からのスタートです！

■男女比：男性6：女性4（全拠点合計）

【学歴不問／未経験歓迎】営業職デビューの方もしっかりサポートいたします！
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※学歴・経験・転職回数は一切問いません。社会人デビューの方も歓迎です。

【こんな方に向いています】
■人と話すことが好きで、相手に寄り添って考えられる方
■「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方
■安定した環境で、自分のペースで成長したい方
■仲間と協力しながら仕事を進めたい方
■頑張った分をしっかり評価されたい方

人柄・ポテンシャル重視の採用です！
これまでの経験よりも、「人と関わることが好き」「挑戦してみたい」という気持ちを大切にしています。

【U・Iターン歓迎／自動車通勤OK／直行直帰OK】
愛知県（名古屋・岡崎・豊田）三重県（津）大阪府（八尾）福岡県（北九州）にある各営業所での勤務となります。
※希望勤務地を考慮し、転勤はありません。
※希望すれば他拠点への異動も可能です。
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※訪問先や面談スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。

無理な残業はなく、スケジュール管理は個人の裁量に任されています。
「今日は事務処理を集中して進めたい」「午後は同行中心で動こう」など、一人ひとりが働きやすいペースで調整しています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間4カ月（条件変動なし）

月給26万5000円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給には月40時間分（4万9600円～5万5340円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

☆未経験入社の社員も、努力次第で年収UPを実現しています。インセンティブは積み上げ制のため、毎月コツコツと成果を重ねるほど収入が上がる仕組みです。


＼実力を正当に評価する報酬設計／

A-Trusでは、成果を上げた分だけ正当に報われる仕組みを導入しています。個人の努力を数字だけでなくプロセスでも評価し、月々の給与に反映。

☆未経験入社1年目で年収1000万円を超えたメンバーも！「前職と比べて、年収は2.5倍くらいになりました」という嬉しい声もあがっています♪

＜収入UP事例＞
▼Aさん（元飲食店勤務）
月収23万円→月収28万円

▼Bさん（元販売職）
月収25万円→月収42万円

▼Cさん（元現場工事職）
月収29万円→月収51万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ年12回（粗利の9～13％）
インセンティブだけで月30万円以上を得る社員もおり、営業としてのやりがいと生活の安定をどちらも実現しています！
■交通費（全額支給）
■社用車手当（月2万円／自家用車を使用する場合）
■誕生日手当（1万円／誕生月支給）
■役職手当
■各種コンテスト賞金

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収720万円／32歳・経験1年
年収1000万円／39歳・経験5年
年収1200万円／43歳・経験1年
年収1500万円／35歳・経験4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■携帯電話貸与
■社員旅行
■報奨金

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5連休以上も取得可能です！

ー入社のきっかけは？

▼Kさん（入社1年目）
「前職は遊園地のスタッフでした。接客が好きで“人と関わる仕事”を続けたいと考えていましたが、シフト制の生活を見直したくて転職を決意。土日休みで人と話せる仕事を探す中でA-Trusを見つけ、面接時の明るさとサポート体制に惹かれて入社を決めました。」

ー仕事のやりがいを感じる瞬間は？

▼Hさん（入社5年目／係長）
「自分が関わったスタッフが“ここで働けてよかった”と言ってくれた瞬間ですね。外国籍の方も多いので、言葉の壁を越えて信頼関係を築けたときの達成感は格別です。辞めた方が「また働きたい」と戻ってきてくれることもあって、それが一番の励みです。」

ーどんな人が向いていると思いますか？

▼Kさん（入社2年目）
「人と話すのが好きな人。あとは“ちょっとした変化に気づける人”ですね。スタッフの表情や声のトーンから“少し疲れてるかな？”と感じたら、すぐ声をかける。そんな思いやりが、結果的に信頼につながると思います。営業経験より“人柄”が大事です。」

ー未経験からでも本当に大丈夫？

▼Kさん（入社1年目）
「全然大丈夫です！私も最初は電話対応すら緊張していましたが、先輩が「最初は誰でもそうだよ」と励ましてくれました。同行期間が長く、トークもテンプレートを使いながら覚えられるので、安心してスタートできます。」